商城縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2014年商城縣擬面向社會(huì)11個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員98名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。

一、招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生,符合報(bào)考條件和崗位要求的未就業(yè)人員。

二、報(bào)考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有商城縣常住戶口或系商城縣籍生源〔具有全國(guó)統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷學(xué)位以上人員不受戶籍限制〕；

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位年齡的要求(18—35周歲)。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年6月30日；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備招聘崗位所需要的其他條件（見招聘職位表）。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月15日至8月17日上午8:00—12:00，下午3:00— 6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：商城縣2014年事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（商城縣人社局辦公樓1樓大廳）。

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、單位戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、從業(yè)資格證(報(bào)考崗位有要求的)原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需填寫《商城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份。通過資格審查的人員，需按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

《報(bào)名登記表》可登錄商城縣人社局網(wǎng)站自行下載打印。通過資格審查人員，須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集，不接受傳真、電子郵件、電話等形式報(bào)名。

2、報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。

4、公開招聘研究生職位的人員免筆試。

5、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

6、報(bào)名資格審查合格者，于2014年8月21日至8月22日上午8:00 — 12:00,下午3:00—6:00持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到商城縣人社局辦公樓1樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘程序

公開招聘工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間：2014年8月23日上午8:00 —10:00(詳見準(zhǔn)考證)。

3、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在商城縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上考核合格的大學(xué)生村干部、在商城縣參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。預(yù)征大學(xué)生士兵，男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡計(jì)算時(shí)間為2014年12月31日。報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。已在事業(yè)單位參加工作的大學(xué)生應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作（關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽市委信陽市人民政府 信陽軍分區(qū) 關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見》信發(fā)〔2014〕3號(hào)文件執(zhí)行）。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1、面試時(shí)間。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2、面試人選的確定。免筆試的人員直接進(jìn)入面試。參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1 :2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

4、面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試相關(guān)要求另行通知。

(三)、考試成績(jī)計(jì)算辦法：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50 %+面試成績(jī)×50%。不進(jìn)行筆試崗位的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

六、體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)體檢不合格的，按高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

考核由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。

七、公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有影響錄用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用制，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。已經(jīng)被錄用3年內(nèi)不得擅自離崗或參加其他單位招錄考試。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、政策咨詢

咨詢電話：0376—7951951（商城縣人社局事業(yè)單位管理股）

十、本方案由商城縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.商城縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

2.商城縣2014年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

3.商城縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar（點(diǎn)擊橫線處下載）

 商城縣2014年事業(yè)單位公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年八月六日