2014年息縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人[2007]55號(hào)）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員242名，其中縣直事業(yè)單位4名，教育系統(tǒng)事業(yè)單位143名，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位95名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

   1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

   2、熱愛(ài)報(bào)考工作崗位，服從組織安排;

3、符合報(bào)考職位條件要求；

   4、身體健康，五官端正，無(wú)口吃，年齡在28周歲以下（1986年6月30日以后出生）；全日制碩士學(xué)位以上研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)一本院校畢業(yè)生和具有報(bào)考職位專業(yè)對(duì)口或相近的中級(jí)以上職稱的考生年齡可放寬到35周歲（1979年6月30日以后出生）且免于筆試，直接進(jìn)入面試（政府辦網(wǎng)絡(luò)信息管理辦，審計(jì)局政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心，衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)，縣醫(yī)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)，以上單位和專業(yè)職位除外）。年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn)。

   5、本縣在職在編人員不得參加報(bào)名考試。

二、招聘工作程序、步驟和方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日至8月7日（周六、周日正常報(bào)名）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：息縣人社局（息縣龍湖辦事處息州大道五一水庫(kù)東300米路南）。

3.報(bào)名費(fèi)用：每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)100元。

4.報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、戶籍證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色照片2張（每張報(bào)名表貼1張）進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式2份。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)名條件且未發(fā)畢業(yè)證等相關(guān)證件的考生可持學(xué)校注明院系、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明信和加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考教師崗位的證明需注明教師資格證取得時(shí)間。報(bào)考人員按照招聘職位報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集照片信息。

5.資格審查：資格審查主要由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局進(jìn)行復(fù)核。資格審查主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。資格審查貫穿于考試聘用全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的，以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消聘用資格。

    6.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到比例要求的，該職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報(bào)職位的，退還所交費(fèi)用。衛(wèi)生系統(tǒng)急需的醫(yī)療專業(yè)崗位不受報(bào)名比例限制。

7.報(bào)名者于2014年8月10日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(二)考試：分為筆試和面試。

 1.筆試

（1）筆試時(shí)間：2014年8月11日上午9：00—11：30  

（2）筆試：采用一張綜合試卷，滿分200分。

 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。

（3）筆試方法：由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

（4）加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在信陽(yáng)市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？�(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國(guó)家從我市統(tǒng)招的信陽(yáng)生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下專科畢業(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2014年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

（5）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

    （1）根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，最后一名成績(jī)?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入面試。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

    （2）面試分值為100分。

  教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間和辦法由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。

    考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證及面試通知單。

    考試成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留二位小數(shù)，總成績(jī)保留二位小數(shù)。

（三）體檢和考核

     根據(jù)考試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分，按擬聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員（小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1）。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員，分職位按考試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考核對(duì)象，最后一名如有并列現(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入考核�？己顺霈F(xiàn)不合格的，可在體檢合格的考生中依次遞補(bǔ)�？己斯ぷ饔煽h人社局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容主要是再次審核考生資格條件是否與聘用職位相符，查閱考生檔案、考察考生思想政治表現(xiàn)情況、有無(wú)違法違紀(jì)行為等。

 （四）公示

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網(wǎng)（http://www.xixian.gov.cn）、息縣人社局網(wǎng)（/）、息縣教育信息網(wǎng)（http://www.xxjy.xyjyw.cn）進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

三、聘用

   （一）確定擬聘人員。對(duì)考核合格的人員，分職位按照考試成績(jī)從高到低的順序等額確定擬聘人員。遇有因考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按學(xué)歷層次高者優(yōu)先，如相同，再按筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍相同，再按畢業(yè)后工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先的順序確定人選。因報(bào)名人數(shù)不足和體檢、考核不合格或棄權(quán)等原因造成的崗位空缺，經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同報(bào)考層次同意調(diào)劑的考生中，按考試成績(jī)高者優(yōu)先的順序進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時(shí)間7個(gè)工作日），無(wú)異議后，根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無(wú)正當(dāng)理由在接到聘用通知書后3個(gè)工作日內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。擬聘人員公示后，達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的不再遞補(bǔ)。

（三）簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，最低服務(wù)期限不低于三年，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，由用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人社局進(jìn)行聘用合同鑒證后，辦理人事代理手續(xù)。

（四）新聘用人員試用期為一年（非初次在事業(yè)單位就業(yè)的考生試用期時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿經(jīng)考核合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才交流中心自主擇業(yè)。試用期內(nèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在息縣人民政府網(wǎng)、息縣人社局網(wǎng)、息縣教育信息網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開(kāi)招聘工作。本次公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

五、本方案未盡事宜，由息縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：1.息縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.rar

2.息縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar

息縣人民政府辦公室

2014年7月23日

關(guān)于息縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員免筆試考生考試成績(jī)計(jì)算辦法的補(bǔ)充公告

息縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘242名專業(yè)技術(shù)人員，其中縣直事業(yè)單位4名，教育系統(tǒng)事業(yè)單位143名，衛(wèi)生系統(tǒng)95名。

全日制碩士學(xué)位及以上研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)一本院校畢生生、具有報(bào)考職位專業(yè)對(duì)口或相近的中級(jí)以上職稱的考生報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè)崗位和教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的考生免于筆試。

免筆試考生考試成績(jī)計(jì)算辦法：

免筆試考生筆試成績(jī)按照?qǐng)?bào)考職位進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)平均分?jǐn)?shù)計(jì)算

免筆試考生考試成績(jī)=報(bào)考職位進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)平均分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)

特此公告

息縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月24日