根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局所屬9個(gè)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、招聘工作原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　二、招聘對(duì)象和招聘崗位

　　公開招聘對(duì)象為：國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制2012、2013屆畢業(yè)生。具體招聘崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求等見附表1。

　　三、應(yīng)聘人員條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的理論、業(yè)務(wù)水平;

　　(四)身體健康并具備崗位所需要的具體條件;

　　(五)此次招聘的工作人員十年內(nèi)不得調(diào)出，主要工作是野外地質(zhì)勘查;本科學(xué)歷及以下，年齡在27歲(1987年1月1日后出生)以下，碩士研究生年齡在30歲(1984年1月1日后出生)以下，博士研究生35歲(1979年1月1日后出生)以下;

　　(六)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　3.涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.其他不符合應(yīng)聘單位條件的。

　　四、招聘方式及工作程序

　　(一)招聘方式

　　本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)發(fā)布公告

　　招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn和河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2014年3月17日—3月23日。)

　　(三)報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2014年3月19日—23日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

　　報(bào)名地點(diǎn)：大唐商務(wù)賓館(金水東路與黃河路交叉口西南角)

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：見附表2。

　　2.報(bào)名要求

　　(1)符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證和招聘崗位條件要求的證書或證明材料原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省有色地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。

　　(2)每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　3.資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審;

　　(2)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一編號(hào)，用人單位組織發(fā)放。

　　(四)考試

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局統(tǒng)一組織。滿分為100分，時(shí)間120分鐘。參加筆試人員與崗位招聘人員的比為3：1。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。博士研究生不參加筆試，直接面試。

　　2.面試：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定。由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局組織，滿分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力(面試時(shí)間另行通知)。

　　筆試成績(jī)和面試入圍人選將在河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(博士研究生面試成績(jī)即為考試總成績(jī))

　　考試時(shí)間另行通知(詳見準(zhǔn)考證)

　　(四)體檢、考核與公示

　　1.體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

　　2.考核：考核工作由河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局局屬各用人單位組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

　　3.公示：對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(五)人員聘用

　　經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與要求

　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。

　　河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局

　　聯(lián)系電話：0371—68101820

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　監(jiān)督電話：0371—69690289

　　河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局監(jiān)察室

　　監(jiān)督電話：0371—68101817

　附表1：河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員一覽表.rar

附表2_報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系電話.rar

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