河南省質量技術監(jiān)督局信息中心2014年公開招聘工作人員方案    

        根據(jù)《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）、《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及有關文件精神，經(jīng)批準，河南省質量技術監(jiān)督局信息中心（掛河南省質量技術監(jiān)督局12365舉報投訴指揮中心牌子）面向社會招聘工作人員5名，現(xiàn)將公開招聘相關事宜公告如下：

一、河南省質量技術監(jiān)督局信息中心簡介

河南省質量技術監(jiān)督局信息中心（掛河南省質量技術監(jiān)督局12365舉報投訴指揮中心牌子）是河南省質量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于正處級；經(jīng)費實行財政全額撥款。主要承擔全省質量技術監(jiān)督信息化系統(tǒng)的建設、管理與維護；受理質量技術監(jiān)督方面的投訴、舉報、咨詢等工作。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)操守；

4．熱愛質監(jiān)事業(yè)；

5．年齡為35歲以下；（1979年1月1日以后出生）

6．具有2年以上工作經(jīng)歷；

7．具有全日制本科及以上學歷和符合職位要求的工作能力；

8．具有正常履行職責的身體條件；

9．崗位所需的專業(yè)、人事部門核發(fā)的初級或中級工程系列職稱證書及其他條件。

有下列情形之一者不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1：《河南省質監(jiān)局信息中心2014年招聘工作人員一覽表》。

四、公開招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

公開招聘方案分別在河南省人力資源和社會保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省質量技術監(jiān)督局（www.haqi.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布，當網(wǎng)站公布的招聘信息不一致時，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的信息為準。發(fā)布時間為2014年10月22日至11月5日。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2014年11月3日至11月5日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 ）。

2.報名與資格審查：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員到河南省計量科學研究院二樓大會議室（地址：鄭州市花園路與紅旗路交叉口向北100米路東）進行現(xiàn)場報名。

報名時須提交本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證原件及復印件各一份（驗原件留復印件）；提供能證明有兩年以上工作經(jīng)歷的相關材料（如：勞動合同、個人在原單位年度考核材料、工資發(fā)放憑證等），現(xiàn)工作單位同意報考證明；留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等；以及應聘崗位所需要的人事部門核發(fā)的職稱證書及其他材料；4張近期同底版免冠一寸照片。

凡符合崗位招聘條件的人員，資格審查合格后，填寫《河南省質量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名表》（報名表見附件2）。

3.招聘崗位人數(shù)比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)應達到1∶3的比例，未達到該比例的相應遞減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招聘，不再另行調(diào)劑。

4.準考證：由河南省質量技術監(jiān)督局統(tǒng)一監(jiān)制，發(fā)放時間為2014年11月17日－11月18日。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請隨時關注河南省質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站。若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。在省人社廳指導下，由我局具體實施。

1.筆試：筆試滿分為100分，實行閉卷考試。內(nèi)容為計算機及網(wǎng)絡安全與信息化、電子政務相關業(yè)務知識，計算機網(wǎng)絡設備操作維護管理技能等。主要考察應聘者具備崗位所需的基本知識。

筆試時間和地點在河南省質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公布�？荚嚦煽冊诤幽鲜≠|量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

根據(jù)筆試成績，各招聘崗位分別按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。達不到1:3比例的，相應遞減該崗位招聘，直至取消該崗位招聘。筆試成績、入圍人員及面試時間將在河南省質量技術局網(wǎng)站上公布。

2.面試：面試成績總分為100分。采取結構化面試方式進行，主要考察應試者的綜合分析、計劃組織、服務意識與技巧、語言表達、臨場應變等能力。

面試當天某崗位不到1:2比例的，相應遞減招聘崗位，直至取消該崗位招聘；如面試時，某招聘崗位只有1人參加，直接取消該招聘崗位；未到場人員成績視為零分。面試成績在面試結束后當場公布，并在河南省質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？偝煽兿嗤瑫r（對于取得全日制碩士研究生及以上學歷的人員，在同等條件下優(yōu)先招聘）將進行面試加試。

（四）體檢

體檢按人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。

體檢人員名單根據(jù)各招聘崗位總成績，從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按各招聘崗位總成績由高到低依次遞補。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。參加體檢人員名單在河南省質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

（五）擬聘人員公示

擬聘用人員名單和成績，經(jīng)河南省質量技術監(jiān)督局公開招聘工作領導小組審核后報省人社廳，分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議報人社廳核準備案，下發(fā)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，憑《通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期限為一年，試用期考核不合格者，經(jīng)河南省質量技術監(jiān)督局審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消聘用資格。

咨詢電話：0371—65928703

監(jiān)督電話：省質量技術監(jiān)督局紀檢監(jiān)察室：0371—65928559

省人社廳事業(yè)單位管理處：0371—69690289

附件：1.《河南省質量技術監(jiān)督局信息中心2014年招聘工作人員一覽表》

2．河南省質量技術監(jiān)督局信息中心公開招聘報名表.rar

附件1：

河南省質量技術監(jiān)督局信息中心2014年招聘工作人員一覽表