山東工商學院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東工商學院，原名中國煤炭經(jīng)濟學院，始建于1985年12月，是原國家教委批準建立、原煤炭工業(yè)部所屬唯一的一所財經(jīng)類普通高等院校。1998年9月，管理體制改為中央與山東省共建，以山東省管理為主。2003年2月經(jīng)教育部批準更為現(xiàn)名。
學校坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺，依山傍海，風景秀麗，是省級花園式單位和文明校園。學校占地1392畝，已形成與辦學規(guī)模相配套的辦學設施和條件。學�，F(xiàn)有17個教學院部，22個科學研究所，8個重點建設實驗室，全日制在校本科生和研究生共21000余人。學校是山東省最早經(jīng)教育部批準的本科中外合作辦學機構，是山東省重點服務外包人才培訓機構。2013年學校獲批自籌建設“山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位”。2013年學校牽頭的“山東能源經(jīng)濟協(xié)同創(chuàng)新中心”獲批自主培育建設“山東省高等學校協(xié)同創(chuàng)新中心”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）要求，結合工作需要，山東工商學院擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術崗位工作人員16人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、初級崗位年齡在40周歲以下（1973年11月3日以后出生）；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東工商學院網(wǎng)站（http：//www.sdibt.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:符合崗位需求的應聘人員按要求將報名材料寄送學校人事處或發(fā)電子郵件。每人限報一個崗位。
郵寄地址：山東省煙臺市萊山區(qū)濱海中路191號山東工商學院人事處。
電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
報名時間：自簡章公布之日起15日內(nèi)。
報名材料包括：個人簡歷、國家承認的學歷和學位證書復印件和身份證復印件。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。海外留學回國人員需提供教育部學歷認證材料。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢和考核時提供。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準面向博士的招聘可采取簡化程序，直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。）
1、筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應聘人員的基礎知識和相關的專業(yè)知識。教師崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。筆試總分為100分，筆試設定合格分數(shù)線為60分。筆試結束后，及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取試講形式，試講后由考核專家組當場提問，主要測評應聘人員的專業(yè)知識和教學綜合能力等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
學校成立考核體檢領導小組，負責考核體檢工作。考核采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。不按時參加考核者，視同放棄資格。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》進行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓程遠
聯(lián)系電話：0535-6903682
電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東工商學院
2014年11月3日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-山東工商學院.rar