根據(jù)工作需要，煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者39名，城管協(xié)管員10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件、崗位和數(shù)量
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)社會(huì)劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織;
3.身體健康，肢體無(wú)殘疾、無(wú)紋身，無(wú)傳染病，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.第一學(xué)歷為高中或中專以上;
5.能熟練操作計(jì)算機(jī)，會(huì)使用Word文檔和Excel表格等辦公軟件;
6.已在開(kāi)發(fā)區(qū)其他相關(guān)輔助崗位工作的人員，不得再報(bào)名參加考試。
(二)招聘崗位及數(shù)量
社區(qū)工作者39名，城管協(xié)管員10名，招聘崗位及其他要求詳見(jiàn)附件。
二、報(bào)名和考試程序
招考工作本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名及資格審查
1.本人持相關(guān)證明材料于9月24日- 9月28日(上午9：00-11：00;下午2：00-5：00)期間，到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名和資格審查(具體報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話見(jiàn)附件)。
報(bào)名及資格審查的材料：身份證、畢業(yè)證(本科學(xué)歷需同時(shí)提供學(xué)位證書)、戶口簿(地址頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人信息頁(yè))的原件及復(fù)印件;報(bào)名登記表(一式兩份，貼同底版1寸免冠彩色照片)、本人簽字的誠(chéng)信承諾書(報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書在煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.yedahrss.gov.cn“下載中心”一欄下載)。屬煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)戶口且為煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)生源的，同時(shí)提供進(jìn)入大學(xué)前高中畢業(yè)證;屬煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)失地居民子女的，同時(shí)提供由街道出具的失地居民證明。
2.資格審查通過(guò)后，統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消考試聘用資格。
(二)考試
招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試(100分)
(1)筆試科目和計(jì)分辦法
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科，主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識(shí)、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)及綜合寫作。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考生須攜帶身份證、報(bào)名登記表參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試(100分)
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，由高分到低分確定進(jìn)入面試人數(shù)。
進(jìn)入面試人員須持本人身份證、報(bào)名登記表參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，位數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
3.總成績(jī)計(jì)分辦法
考試總成績(jī)滿分為100分，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。屬煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)戶口且為煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)生源或煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)失地居民子女的，應(yīng)聘人員總成績(jī)加5分。
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。
三、體檢、考核
進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和考核。
1.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
2.考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
對(duì)體檢、考核不合格、棄權(quán)或不同意錄取人員造成的空缺，經(jīng)研究同意后，可按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
四、聘用管理
1、聘用人員由開(kāi)發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，工資待遇按開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
2、試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，以及不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。
五、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件： 2014年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者等輔助崗位工作人員公開(kāi)招聘需求表.rar
2014年9月23日