因工作需要，我局決定向社會公開招聘合同制職員2名，方案如下：
一、招聘職位及資格條件
(一)招聘職位。
合同制職員2名，主要從事審計輔助工作。
(二)薪酬待遇。
被聘用者為輔助類合同制職員，享受珠海市規(guī)定的輔助類四級合同制職員薪酬福利待遇。
(三)資格條件。
1.熱愛審計工作，具有較高的政治思想素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心和責任感，能刻苦耐勞、愛崗敬業(yè);
2.全日制大學本科畢業(yè)、學士以上學位(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校證明)，審計、會計、財務(wù)、財稅或工程管理、工程建設(shè)類專業(yè);
3.珠海市戶籍，年齡26周歲以下(1988年5月1日后出生)，身體健康。
二、招聘程序和方法
(一)報名及資格審查。
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名，持報名材料到市政府大院3號樓507室報名，報名及咨詢電話：2156303。
2.報名時間：2014年4月28日前(8:30-12:00,14:30-17：30)。
3.報名材料：《珠海市審計局公開招聘合同制職員報名表》(見附件)、身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本、計劃生育證明等復(fù)印件(提供原件備驗);近期本人免冠1寸彩色照片2張。
4.資格審查:審核報名材料，確定參加筆試人員。參加筆試人員名單、筆試時間、地點于2014年5月1日前在市審計局門戶網(wǎng)站公布。
(二)招聘考試。
考試采取“筆試+面試”方法進行，按“筆試成績×40%+面試成績×60%”計算考試總成績;筆試、面試成績及總成績的合格分數(shù)線均為60分(成績分數(shù)均四舍五入保留小數(shù)點后2位)。
1.筆試(滿分100分)。閉卷形式，答卷時間為120分鐘，主要測試考生公共基礎(chǔ)知識、思維能力、寫作能力和工作能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，依筆試成績高低順序，按職位選聘人數(shù)1:4的比例確定參加面試人選。筆試成績、面試人員名單于筆試結(jié)束后次日在市審計局門戶網(wǎng)站上公布。報名人數(shù)低于8人不予開考。
2.面試(滿分100分)。筆試成績前八名進入面試。面試主要測試考生的表達能力、業(yè)務(wù)能力、綜合協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試時間地點：見《面試通知》。面試結(jié)束后，統(tǒng)一公布考生的面試成績和考試總成績，并依合格考生考試總成績高低排序，取考試總成績前兩名作為考察、體檢人選。
(三)體檢和考察。
1.體檢：在指定的珠海市二級甲等以上公立醫(yī)院進行，其方法及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考察：考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并進行資格復(fù)查。
3.遞補：如考察、體檢或試用后不合格，取消招聘資格，按考試總成績排名依次遞補。
(四)確定擬聘人員。
體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單在市審計局門戶網(wǎng)站公示7天。
(五)辦理聘用手續(xù)。
1.聘用手續(xù)：公示期滿后，招聘結(jié)果報市職員管理中心備案后，辦理聘用手續(xù)。
2.被聘用者由市職員服務(wù)中心按照珠人社〔2012〕292號文件《關(guān)于進一步做好市直單位合同制職員管理工作的通知》的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
三、其他事項
(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：
1.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;
2.不服從組織安排的;
3.提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
4.考察或體檢不合格的;
5.有違法犯罪記錄或違反計劃生育政策的;
6.因公示有異議經(jīng)核查屬實影響聘用的。
(二)合同試用期3個月，試用期考核不合格者解除聘用關(guān)系。
(三)本方案由珠海市審計局負責解釋。
珠海市審計局
2014年4月14日