為加強工程造價咨詢行業(yè)自律管理，經(jīng)報主管部門同意，滁州市建設工程造價管理協(xié)會公開招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取專業(yè)知識筆試、面試相結合的方法進行。
二、招聘范圍和條件
全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，工程造價相關專業(yè)，取得《全國建設工程造價員資格證書》，年齡在28周歲以下(1986年5月1日以后出生)。能夠承擔安排的各項工作任務。
三、應聘人員資格條件
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
2.具有適應崗位要求的身體條件;
3.具有國家教育部門承認的且符合招聘崗位要求的學歷條件;
4.符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專業(yè)、技能等條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2014年4月15日在滁州市城鄉(xiāng)建設委員會、滁州市建設工程造價管理站網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間為2014年5月4日—5月9日，每天上午8：30—11:30，下午15:00—17:00;地點在滁州市瑯琊西路81號建設大廈6樓606室。
咨詢電話：0550-3024296。
2.應聘人員需提供有效居民身份證和學歷、造價員資格證書等材料。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。以上各項報名證件均須提供原件和復印件。
3.應聘人員須填寫《滁州市建設工程造價管理協(xié)會公開招聘人員報名資格審查表》(見附件)，并提交二寸近期正面免冠同底照片四張。
4.應聘須形成競爭，報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開考比例規(guī)定時，經(jīng)報主管部門同意后適當調(diào)整。
5.應聘人員填報的信息必須與本人實際情況一致、真實有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
6.筆試人員務必于2014年5月12日至15日(上午8:30一11:30，下午15:00一17:00)持有效身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容：《工程造價綜合知識》一科，考試時限為120分鐘，分值為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間和地點。筆試時間：2014年5月16日上午9:00—11:00;筆試地點設在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。
3.筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內(nèi)，在滁州市城鄉(xiāng)建設委員會、滁州市建設工程造價管理站網(wǎng)站公布。
4.為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
(四)面試
1.面試人員的范圍：按照筆試成績從高到低分順序與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例時，按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;
2.面試的形式和程序：面試采取隨機問答的形式進行，面試分值為100分。面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)為60分，低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
3.面試時間：2014年5月22日，上午8:30-11:30;
4.面試地點：另行通知;
5.考試成績計算：應聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績(50%)與面試成績(50%)合成成績。考試總成績在面試結束后5個工作日內(nèi)在滁州市城鄉(xiāng)建設委員會、滁州市建設工程造價管理站網(wǎng)站公布。
(五)體檢
按照應聘人員的考試總成績從高分到低分順序與招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤�，以面試成績高低排序�?/P>
體檢工作由滁州市建設工程造價管理協(xié)會具體組織，體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自行承擔。
對體檢出現(xiàn)缺額的，在應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(六)公示
滁州市建設工程造價管理協(xié)會從考試、體檢等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市城鄉(xiāng)建設委員會、滁州市建設工程造價管理站網(wǎng)站公示7天。對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由滁州市建設工程造價管理協(xié)會下達聘用通知。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。
(七)聘用
1.招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同建立勞動關系。按規(guī)定新進人員實行試用期制度，試用期(二個月)包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.聘用人員實行退出機制，有下列情形之一的，滁州市建設工程造價管理協(xié)會有權終止或解除勞動合同：
(1)勞動合同期滿的;
(2)不能堅持正常工作或不能夠繼續(xù)勝任工作的;
(3)嚴重違反單位管理制度的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)有《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。
(八)勞動報酬
1.試用期滿合格者，月均工資收入不低于2000元(扣除個人應繳各項社會保險部分后)。
2.聘用后按照國家相關規(guī)定購買養(yǎng)老保險等五險。
五、紀律與監(jiān)督
1.招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受滁州市城鄉(xiāng)建設委員會紀檢監(jiān)察、人事等部門全程監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：0550-3025680)。
2.嚴格執(zhí)行公開招聘的相關工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應的處分。
3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格。
本公告由滁州市建設工程造價管理協(xié)會負責解釋。
附件：滁州市建設工程造價管理協(xié)會公開招聘人員報名資格審查表.rar
滁州市建設工程造價管理協(xié)會
2014年4月10日