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2014年安徽省滁州市定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行招聘公告

時間:2014-3-5 12:09:30 點擊:

2014年安徽定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行招聘公告

  :安徽定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行成立于2011年5月份,是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn),長豐農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立的一家具有獨(dú)立法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行,截止2013年底,我行各項存款6.47億元,各項貸款3.43億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總行副行長1名、支行行長1名、部門負(fù)責(zé)人2名和一般工作人員6-10名。具體招聘方法如下:

  一、報名條件和要求

  (一)基本條件

  1、遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的知識、經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、社交能力;

  2、熟悉掌握并能正確貫徹執(zhí)行國家各項經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī),有良好的合規(guī)經(jīng)營意識;

  3、身體健康,五官端正,精力充沛,無不良嗜好。

  4、年齡要求:競聘總行副行長、支行行長和部門負(fù)責(zé)人崗位男性不得超過45周歲、女性不得超過40周歲;競聘一般工作人員年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生),具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或有2年以上工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生);條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬。

  5、學(xué)歷及經(jīng)驗要求:報考一般工作人員初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制專科(不含初中起點五年制?)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,專科學(xué)歷者所學(xué)專業(yè)為金融、會計、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、法律、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷者不限定所學(xué)專業(yè)。競聘總行副行長、支行行長、部門負(fù)責(zé)人需具備大專以上學(xué)歷且從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),競聘總行副行長需現(xiàn)任銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中層正職及以上職務(wù),競聘支行行長、部門負(fù)責(zé)人部門需現(xiàn)任銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中層副職及以上職務(wù)(其他金融機(jī)構(gòu)同級職務(wù)且有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力的人員及特別優(yōu)秀的普通員工也可考慮)。

  6、戶籍要求:報考一般工作人員需是定遠(yuǎn)縣戶口或父母在定遠(yuǎn)縣工作等。

  (二)凡有下列情形之一者不得報考:

  1、有犯罪記錄和行為或正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

  2、對曾任職金融機(jī)構(gòu)有違法違規(guī)行為,被有關(guān)行政機(jī)關(guān)或金融機(jī)構(gòu)依法處罰的;

  3、在履職中違反誠信原則或違反社會公德造成不良影響的;

  4、其他影響選拔使用的。

  二、招聘程序

  此次公開招聘,擬在定遠(yuǎn)電視臺、定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上刊登公告,公布招聘主要事項及要求,然后按照報名、資格審查、筆試、面試、演講、組織考察、體檢等程序進(jìn)行。資格審查后,依據(jù)筆試成績,按1︰1.5的比例確定人選進(jìn)行面試、演講、組織考察、體檢,擇優(yōu)任用。其中一般員工筆試成績占40%、面試成績占60%,支行行長、部門負(fù)責(zé)人筆試成績占40%,面試演講成績占30%,組織考察占30%。

  三、考試、考察和錄用

  (一)筆試。報考一般工作人員參加安徽省信用聯(lián)社統(tǒng)一考試,競聘總行副行長、支行行長、部門負(fù)責(zé)人由本行統(tǒng)一組織考試,主要考試內(nèi)容為基本理論和專業(yè)知識。筆試時間、地點另行通知。

  (二)面試、演講。聘請有關(guān)專家組成評委,評斷應(yīng)聘者的演講水平并對應(yīng)聘者領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、綜合素質(zhì)、個性特征等方面進(jìn)行面試。面試時間、地點另行通知。

  (三)組織考察。根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況,采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行,考察后綜合筆試、面試、演講情況研究確定擬聘用人選。

  (四)公示和錄用。以上三個程序結(jié)束后,將對擬錄用人選進(jìn)行公示,公示期為七天,公示期滿無異議者正式錄用。

  四、待遇和管理

  對公開選拔擬任用管理人員,經(jīng)報請監(jiān)管部門進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)后予以聘任,試用期一年,工資待遇高于同行業(yè)水平,實行基礎(chǔ)工資加效益工資;試用期結(jié)束后如不能履行職務(wù),完不成任期經(jīng)營目標(biāo)的,原任職務(wù)自動免去,降為普通員工使用。被錄用一般員工按照《勞動合同法》規(guī)定,結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求與被錄用員工簽訂勞動合同,與我行正式員工享受同等待遇。

  五、報名辦法

  (一)報名時要詳細(xì)填寫《報名登記表》,并提供以下材料:

  1、3張2寸近期彩色免冠照片,身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各2份;

  2、相關(guān)工作經(jīng)歷介紹、個人小結(jié)、主要業(yè)績材料或證明等;

  (二)我行將對應(yīng)聘人員的個人信息予以保密。

  (三)報名時間:自公告之日起至2014年3月10日止。

  (四)報名地點:定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行綜合管理部(定城鎮(zhèn)長征中路)

  (五)聯(lián)系電話:0550—4350666,18155053071

  (六)聯(lián)系人:方小妹

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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