珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心是珠海市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位，承擔(dān)著全市人才資源與就業(yè)服務(wù)工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制職員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、應(yīng)聘條件及薪酬待遇

　　招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制職員崗位條件一覽表》(附件1)。

　　被聘用者為合同制職員，享受《珠海市市直合同制職員管理辦法》規(guī)定的工資福利待遇。

　　二、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地址：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2014年4月21日-4月24日(每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心1105室(香洲紅山路245號(hào))。

　　電子郵件報(bào)名：受理報(bào)名材料截止時(shí)間為4月23日17:30，發(fā)送報(bào)名材料(掃描件)至郵箱：ldlrr8918@zhuhai.gov.cn。(郵件主題以“姓名+應(yīng)聘市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心+崗位代碼+報(bào)名材料”命名)。電子郵件報(bào)名需在4月24日17:30前到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)提交報(bào)名材料。

　　報(bào)名事宜聯(lián)系人：劉永日，聯(lián)系電話(huà)：2120300。

　　3.報(bào)名提交材料：①《珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，須在“本人承諾”欄簽名);②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、戶(hù)口本等復(fù)印件(原件備驗(yàn));③計(jì)劃生育證明;④近期免冠1寸彩色照片2張(1張貼于報(bào)名表，1張備用)。

　　4.資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，符合條件者均可參加考試。參加考試人員名單于2014年4月30日20:00前在珠海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zhrsj.gov.cn/)、珠海市職員服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.zyglzx.com/)、“珠海人力資源網(wǎng)”(http://www.zh-hr.com/)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三網(wǎng)”)公布。

　　5.注意事項(xiàng)：①參加考試人員請(qǐng)于2014年5月8日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，憑本人身份證在報(bào)名點(diǎn)簽領(lǐng)《準(zhǔn)考證》;②符合條件報(bào)考人數(shù)少于3人時(shí)，不予開(kāi)考;符合條件報(bào)考人數(shù)不足時(shí)，將按該崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)1:3的比例調(diào)整招聘計(jì)劃;③報(bào)名材料中各類(lèi)證書(shū)、證明等材料在報(bào)名時(shí)提交復(fù)印件(掃描件),原件備驗(yàn)。經(jīng)審核與報(bào)名材料不符的，取消報(bào)考資格。

　　(二)考試

　　采取筆試加面試的方式，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)。

　　1.筆試(滿(mǎn)分100分)。筆試時(shí)間：2014年5月10日上午9：00-11:00。采取閉卷形式，側(cè)重考察報(bào)考者適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)與能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高至低的排名順序，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.面試(滿(mǎn)分100分)。采取問(wèn)答方式進(jìn)行，由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，按考試總成績(jī)由高至低的排名順序和招聘崗位1:1的比例確定體檢及考察對(duì)象。

　　3.筆試成績(jī)、面試人員名單及《面試通知》于筆試結(jié)束后七天內(nèi)在“三網(wǎng)”公布，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束次日20:00前在“三網(wǎng)”公布。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn);面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)�？荚嚳偝煽�(jī)、體檢及考察對(duì)象于面試結(jié)束次日20:00前在“三網(wǎng)”公布。

　　(三)體檢及考察

　　1.體檢：在指定的珠海市二級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用考生自理);

　　2.考察：主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及招聘崗位適應(yīng)度等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　(四)確定擬聘人員并聘用

　　體檢及考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員報(bào)市職員管理中心備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　三、其它事項(xiàng)

　　(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0756-2120300(市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心)，監(jiān)督或投訴電話(huà)：0756-2128271、2128371(市人社局人事監(jiān)察科)。

　　(二)被錄用者由市職員服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

　　(三)應(yīng)聘者有下列情形之一的，一律取消其擬聘資格，所缺名額按考生考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)：①資格審查有問(wèn)題或弄虛作假者;②體檢或考察不合格者;③其它有關(guān)規(guī)定不能聘用者。

　　附件：

1.珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員崗位條件一覽表.rar

2.珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員報(bào)名表.rar

3.廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2014年版).rar)

　　珠海市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年 4月11日