為進一步提升城市精細化管理服務水平，加大城市管理力度，我局擬在全區(qū)范圍內公開招聘35名城市管理協(xié)管員，充實我區(qū)城市管理執(zhí)法隊伍，現(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘范圍及條件
(一)萬盛經(jīng)開區(qū)范圍內的常駐居民。
(二)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，思想品行端正，愛崗敬業(yè)，作風正派，具有良好政治素質、職業(yè)道德和履行崗位職責的能力。
(三)有違法亂紀行為和不良記錄，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接收司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
(四)男性，年齡25周歲以上(1989年3月1日以前出生)，37周歲以下(1976年3月1日以后出生)，身高1.65米以上。
(五)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
(六)具有高中及以上文化程度和符合職位要求的工作能力。
(七)高校本科畢業(yè)生、中共黨員、復轉退伍軍人同等條件下可優(yōu)先考慮。
三、報名
(一)報名時間
2014年3月4日至3月19日，上午9：00-12:00，下午14:30-18:00(節(jié)假日不休)。
(二)報名地點
重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)萬東北路32號(原煙草公司一樓，執(zhí)法支隊執(zhí)法室)。
(三)資格審查
報考者須持本人戶口、身份證、畢業(yè)證原件及復印件，戶口所在地派出所開出的無犯罪記錄證明一份，近期1寸同底免冠彩色照片3張到報名地點接受報名資格審查，有工作單位的還須持單位同意報考的證明。經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，應如實填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考試報名費(報名費100元/人)。
(四)開考條件
擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1：2的比例才能開考，未達到1：2比例的，則相應遞減招聘數(shù)量至規(guī)定比例。
(五)領取《準考證》
考生憑身份證和報名繳費收據(jù)于2014年3月21日9：00至17：30分到報名點領取《準考證》(代領準考證需出具報考本人身份證、報名費收據(jù)、代領人身份證)。
四、考試
考試分為筆試、體能測試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式。考試科目為《城市管理基礎知識》和《法律常識及時事政治》，滿分為100分。筆試定于2014年3月22日(星期六)上午9:30-11:00分進行，具體地點以準考證為準。筆試由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局和市政園林管理局共同組織實施。
(二)體能測試
體能測試由區(qū)市政園林管理局具體組織實施，體能測試滿分為100分。時間定于2014年3月25日(星期二)下午，具體地點另行通知。
(三)面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)市政園林管理局共同組織，區(qū)紀工委監(jiān)督實施，根據(jù)報考人員筆試成績確定面試人員(按規(guī)定繳納面試費50元/人)。面試成績滿分為100分，面試定于2014年3月26日上午9:00進行，具體地點另行通知。
(四)考試成總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×30%+體能測試成績×20%+面試成績×50%。考試總成績于3月28日在萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局公示欄和萬盛人事人才網(wǎng)(http://www.wsrsrc.com)上公布。
五、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織設施，體檢人選按照1:1比例根據(jù)考生考試總成績從高分到低分等額確定。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，并結合崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或自愿放棄體檢資格而出現(xiàn)空位時，其缺額根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間及地點另行通知。
六、政審考核
體檢合格者，由區(qū)市政園林管理局對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
政審考核合格者確定為擬聘人員。因政審考核不合格而出現(xiàn)崗位空缺時，其缺額根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬招聘人員由區(qū)人力資源和社會保障局公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、考試總成績以及擬聘崗位。
八、管理和待遇
政審合格人員上崗后，經(jīng)培訓，試用期為二個月(試用期工資為1250元)。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者與重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)市政園林管理局簽訂聘用合同，一年一簽，并按相關臨聘人員工資待遇執(zhí)行相應工資，按國家規(guī)定享有社會保險。聘用人員由區(qū)人才交流服務中心實行人事代理。
九、紀律要求
公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行招聘的政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)市政園林管理局負責解釋。
聯(lián) 系 人：文靜
聯(lián)系電話：(023)48278444
二〇一四年二月二十八日
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