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為及時補充各領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)盟直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)需求及崗位空缺情況，現(xiàn)將阿拉善盟2024年度急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計劃
計劃引進58人。具體引才崗位、人數(shù)及專業(yè)條件等信息，以發(fā)布的《阿拉善盟2024年度急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進崗位表》為準(以下簡稱《人才預(yù)約引進崗位表》，詳見附件)。
二、引才條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，突出的專業(yè)技能水平;
5.年齡在35周歲以下，即1988年4月7日(不含)后出生的;博士研究生年齡可放寬到45周歲以下，即1978年4月7日(不含)后出生的;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
7.所學(xué)專業(yè)或研究方向與引才崗位職責相關(guān)，符合用人單位職能和事業(yè)發(fā)展需要。
(二)引進范圍
我盟急需緊缺專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或在讀人員(本科階段須通過普通高考錄取并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證)。
A綜合及專業(yè)技術(shù)類：被國家“雙一流”建設(shè)高校錄取的本科及以上學(xué)歷人員;被世界排名前500位的國外知名高校錄取的本科及以上學(xué)歷人員(學(xué)校排名以最新公布的QS世界大學(xué)排名為準，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認證)。
B教育類：被國家“雙一流”建設(shè)高校、省屬重點師范類高校錄取的急需緊缺學(xué)科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。
C醫(yī)學(xué)類：經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科生;被國家“雙一流”建設(shè)高校、省屬重點醫(yī)學(xué)類高校錄取的急需緊缺學(xué)科專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員。
(三)下列人員不得申請
1.盟內(nèi)在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.在各級公務(wù)員(含參公單位工作人員)招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.專升本、成人自考以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.處于黨紀政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接收司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
(四)其他條件
1.以上條件，除2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間在2024年12月底之前外，其他條件的取得時間為本公告發(fā)布之日前。
2.列為預(yù)約引進對象的在讀人員須在規(guī)定學(xué)時內(nèi)取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書進入體檢、考察等下一步環(huán)節(jié);未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步環(huán)節(jié)。
三、引才程序
(一)個人申請
采取網(wǎng)上申請的方式開展，考生須在規(guī)定時間內(nèi)登陸阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄(網(wǎng)址http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html)進行申請。
申請時間：2024年4月10日9：00至4月19日18：00。
人才預(yù)約引進無需交納報名費。
咨詢電話：0483-8353260(工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。
1.選擇崗位�？忌氄J真閱讀公告，詳細了解引才要求、程序和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合條件的崗位。每位考生可從《人才預(yù)約引進崗位表》中選擇填報一個崗位。
2.填報信息。考生在申請時應(yīng)當仔細閱讀《誠信承諾書》，點擊“閱讀完畢，同意”即視為考生已簽署《誠信承諾書》，否則不予通過�？忌毎匆筇顚懴嚓P(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
3.考生在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中到大學(xué)(研究生)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。未按要求填寫或時間有斷開的，用人單位將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間(高中、本科和研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位，其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫。
工作簡歷：工作經(jīng)歷截止報名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔。
4.阿拉善盟內(nèi)國有企業(yè)正式聘用人員申請人才預(yù)約引進，須經(jīng)本單位同意。
5.《人才預(yù)約引進崗位表》中所要求的專業(yè)條件，主要參考教育部學(xué)信網(wǎng)、研招網(wǎng)最新專業(yè)目錄信息設(shè)置。名稱中包含“門類”字樣的為學(xué)科門類，包含“類”字的為專業(yè)類別，不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業(yè)。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，考生也要如實填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位專業(yè)要求。
6.考生本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與申請崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。國外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)須與崗位需求專業(yè)相同或相近。考生申請時，以最高學(xué)歷、學(xué)位和主修專業(yè)為準，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)申請報考。凡崗位要求具備的職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明，必須為國家相關(guān)行政主管部門認可的。
7.考生須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責�？忌诜磸�(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，提交信息后發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(考生姓名和身份證號注冊后不可修改)。
提示：在規(guī)定的時間內(nèi)，已提交申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的考生，仍可以修改除姓名和身份證號以外的申請信息。在規(guī)定的申請時間截止后，將不能提交新的崗位申請。請考生選擇好崗位后盡早申請，防止后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響引進。
8.考生應(yīng)正確填報個人聯(lián)系電話，并在整個引才階段保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要的聯(lián)系溝通。因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人預(yù)約引進的，視為放棄。
9.個人申請期間，各崗位申請人數(shù)可從報名系統(tǒng)查詢，供考生參考。
(二)資格初審
1.個人申請時一并進行資格初審，由盟委人才辦具體負責并解釋。資格初審嚴格按照《人才預(yù)約引進崗位表》確定的引才條件和有關(guān)政策規(guī)定進行。對符合條件的，不得以任何理由拒絕;對不符合條件的，在審核狀態(tài)中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回考生補充、修改或說明。初審未通過的考生應(yīng)根據(jù)提示理由補充、修改或說明后重新保存提交。資格初審?fù)ㄟ^的人員信息不可修改，不得改報其他崗位。
2.考生對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響個人申請的，視為放棄引進。
資格初審時間：2024年4月10日9：00至4月20日12：00。
3.對資格初審后符合條件的考生，將在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進行公告。同時發(fā)布反向選擇的公告。
監(jiān)督舉報電話：0483-8333859(工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00)。
4.資格初審?fù)ㄟ^后即確認申請成功。
(三)雙向選擇
1.對資格初審后未形成有效競爭的崗位(符合條件人數(shù)少于或等于崗位引才人數(shù))，用人單位主管部門可從通過資格初審的人員中，按照崗位條件和不少于崗位引才人數(shù)，反向選擇面試評估對象。被反向選擇的考生，可同時參加申請崗位和反選崗位的面試評估。
反向選擇主要根據(jù)學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)以及崗位契合度確定。
2.被反向選擇并符合崗位條件的考生，經(jīng)與用人單位主管部門協(xié)商同意后，納入面試評估范圍，填寫《阿拉善盟急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進申請表》，并由用人單位蓋章確認后報盟委人才辦統(tǒng)一發(fā)布公告。
(四)面試評估
1.面試評估可根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組測評、課業(yè)成績評估、專業(yè)測試、學(xué)術(shù)答辯、現(xiàn)場操作、教學(xué)試講等多種方式進行，重點測評考生的專業(yè)技術(shù)能力和綜合應(yīng)用能力。
2.各崗位具體面試評估時間，由用人單位主管部門結(jié)合實際情況確定。各用人單位主管部門至少于面試評估前3日發(fā)布公告，并通過電話或電子郵件告知考生面試評估相關(guān)事宜�？忌毘置嬖囃ㄖ獑巍⑸矸葑C原件等有效身份證明按時參加面試評估，未按時參加者視為放棄面試評估資格。
面試評估時間段：2024年4月23日至4月30日。
3.面試評估采用國家通用語言文字作答，崗位有特殊要求的，由用人單位及主管部門自行確定。面試評估不設(shè)開考比例，滿分100分，劃定最低合格分數(shù)線70分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，未達到最低合格分數(shù)線的不予進入下一步引才環(huán)節(jié)。
4.考生面試評估成績當場公布并由考生本人簽字確認。面試評估后，按照每個崗位考生面試評估成績由高到低的順序和該崗位實際引才計劃數(shù)，等額確定進入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進入資格復(fù)審范圍人員最后一名面試評估成績出現(xiàn)并列的，組織加試(加試形式由用人單位主管部門根據(jù)實際確定)，按照加試成績高低等額確定進入資格復(fù)審范圍的人員。
若考生同時進入多個崗位資格復(fù)審范圍的，由考生最終確定一個意向崗位，空出的崗位按成績由高到低的順序依次遞補。
5.進入資格復(fù)審人員名單將在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進行公告。
(五)資格復(fù)審
1.用人單位主管部門應(yīng)在面試評估結(jié)束2日內(nèi)完成資格復(fù)審工作。資格復(fù)審主要根據(jù)引才公告及《人才預(yù)約引進崗位表》所規(guī)定的資格條件，對進入資格復(fù)審范圍人員就讀院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書等的真實性進行嚴格審核。
資格復(fù)審具體時間以各用人單位主管部門時間安排為準。
2.進入資格復(fù)審范圍的人員須在規(guī)定時間內(nèi)，現(xiàn)場或通過電子郵件(原件掃描件)方式向用人單位主管部門提交下列材料：
(1)個人身份證原件、復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件(各學(xué)習(xí)階段均需提供);在讀人員提供院校錄取通知書或院校出具的在讀證明。
考生是否符合申請崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人最高學(xué)歷畢業(yè)證所載學(xué)歷名稱和專業(yè)名稱為準。
(3)通過學(xué)信網(wǎng)打印的在線學(xué)籍證明、電子注冊備案表(各學(xué)習(xí)階段均需提供);留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷申請報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認定書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、我國駐外領(lǐng)事館的有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》;在讀人員可只提供在線學(xué)籍證明。
(4)崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但尚未取得證書的，須提供由國家相關(guān)行政主管部門按照管理權(quán)限出具的考試合格證明、證書正在辦理的書面證明)。
(5)本人最高學(xué)歷在讀期間的課業(yè)成績單。
(6)征信記錄。
(7)崗位要求的其他材料。
(8)屬于盟內(nèi)國有企業(yè)(行員制)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供單位同意申請人才預(yù)約引進的證明材料。
3.考生所提交的申請材料必須真實、準確，凡不符合申請條件的、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消引進資格。
4.資格復(fù)審后符合條件的考生列為預(yù)約引進對象，并在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進行公告。
5.預(yù)約引進對象為在讀生的，與用人單位簽訂《阿拉善盟直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進協(xié)議》，待畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書后，進入下一步環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考察
預(yù)約引進對象須按要求進行體檢、考察。未按時參加體檢者,視為自動放棄引進資格。
1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由各用人單位主管部門組織，預(yù)約引進對象須在規(guī)定時間到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，其他醫(yī)療機構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認定。體檢費用由預(yù)約引進對象自行承擔。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。預(yù)約引進對象未在規(guī)定時間內(nèi)體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消預(yù)約引進資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察。體檢合格者由用人單位主管部門進行考察�？疾旃ぷ黜氃隗w檢結(jié)束后的7個工作日內(nèi)完成，由各用人單位及主管部門組成2人以上的考察組，采取與考察對象面談、向考察對象所在學(xué)�；蚺R時服務(wù)單位、居住社區(qū)以及紀檢、公檢法、國安等部門發(fā)放征求意見函或民主測評、個別談話、政治考核、查閱個人檔案、填寫考察表、崗位匹配度考察等形式開展。
考察工作突出政治標準，重點考察考生是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳缓细窕虿慌浜嫌萌藛挝贿M行考察的，經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)集體研究，取消其引進資格。
(七)公示
根據(jù)面試評估成績和體檢、考察結(jié)果，由用人單位主管部門黨組(黨委)集體研究后確定擬引進人員，并阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，對于反映考生有關(guān)問題的舉報信、電話將及時調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
(八)遞補
本次人才預(yù)約引進過程中，因體檢、考察不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，從引才崗位達到面試評估最低合格分數(shù)線人員中，按成績由高到低的順序依次遞補。盟委人才辦研究確定引進人選后不再進行遞補。
(九)辦理引進手續(xù)
1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，由用人單位主管部門報盟委人才辦會議研究通過后，及時辦理人才引進備案手續(xù)(在我盟實際服務(wù)期限不少于5年)。引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格的，取消引進;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合引才崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消引進。試用期包含在合同服務(wù)期限內(nèi)。
2.下列人員不予引進：
(1)預(yù)約引進對象存在重修學(xué)業(yè)或在學(xué)制期內(nèi)因個人原因不能按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)在個人申請結(jié)束至確定為預(yù)約引進對象前，因參加盟內(nèi)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被盟內(nèi)機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;
(3)在個人申請結(jié)束至確定為預(yù)約引進對象前，成為在讀全日制學(xué)生的;
(4)考生在引才過程中違紀違規(guī)的;
(5)在引才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.相關(guān)待遇：
(1)預(yù)約引進人才納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社會保險等政策規(guī)定。
(2)試用期滿考核合格的，發(fā)放人才安家補貼，標準為：博士研究生20萬元/人，碩士研究生10萬元/人，本科生5萬元/人。人才安家補貼經(jīng)盟委人才辦會議研究通過后，按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域預(yù)約引進人才安家補貼發(fā)放方式可靈活掌握。經(jīng)規(guī)培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按碩士研究生同等對待。
(3)對符合“綠色通道”政策引進條件的人才發(fā)放生活補助，標準為：國家重點高校和重點學(xué)科、中央和國家級科研院所、國外知名高校博士研究生5000元/人/月，普通高校博士研究生、碩士研究生3000元/人/月，本科生1500元/人/月。補助發(fā)放期限為五年。
(4)引進人才本人、配偶及雙方父母在工作單位駐地無自有住房的，可由盟委人才辦優(yōu)先安排免費入住人才公寓，入住期限不超過三年。
四、其他事項
(一)考生應(yīng)認真閱讀本公告和《人才預(yù)約引進崗位表》中有關(guān)引才要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行申請。在資格初審、復(fù)審環(huán)節(jié)中，工作人員將盡力幫助考生發(fā)現(xiàn)個人申請中出現(xiàn)的問題。為此，提醒考生本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由考生本人承擔。
(二)對考生的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響引進的情形，并查實有據(jù)的，一律取消引進資格，視情節(jié)嚴重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。
(三)考生在引才各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的，須在規(guī)定時間內(nèi)，向盟委人才辦(盟委組織部人才科)提交書面《自愿放棄聲明》，并簽字確認。
(四)引進過程中相關(guān)事宜，請咨詢各引才單位(聯(lián)系方式詳見《人才預(yù)約引進崗位表》)。
(五)本公告中的未盡事宜及有關(guān)信息，將及時在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由盟委人才辦負責解釋。
咨詢電話：0483-8353260(工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。
附件：阿拉善盟2024年度急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進崗位表.xlsx
中共阿拉善盟委員會
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月8日
