根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)將2024年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2024年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員79名，具體招聘計(jì)劃（崗位）詳見附件《2024年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
在2024年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2024年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位�！巴艘凼勘笔侵阜燮跐M2年（含）以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員（或在外地入伍的安徽籍人員）。
在2024年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，定向招聘“定遠(yuǎn)縣戶籍（或者定遠(yuǎn)縣生源）人員”。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表中的“25周歲及以下”即1998年3月1日及以后出生，“30周歲及以下”即1993年3月1日及以后出生，“35周歲及以下”即1988年3月1日及以后出生，“40周歲及以下”即1983年3月1日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告于3月4日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：定遠(yuǎn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://dyzk.ahrccp.com）。報(bào)名時(shí)間為2024年3月11日9:00至3月15日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2024年度定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，3月16日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月16日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月17日18：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用90元（45元/科）（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。2024年3月18日至3月19日期間，通過“定遠(yuǎn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://dyzk.ahrccp.com）”退費(fèi)申請(qǐng)入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鄉(xiāng)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，應(yīng)提供家庭幫扶手冊(cè)或脫貧戶和防止返貧監(jiān)測(cè)戶信息采集表。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月18日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
（三）筆試
非鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位（崗位代碼：202406001—202406040）筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，分值為100分；《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力等，分值為100分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位（崗位代碼：202406041—202406048）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容為政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、國(guó)情、省情和寫作等，分值為100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》，分值為100分。
筆試時(shí)間為2024年3月30日（星期六），其中：
上午：08:30—10:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：14:30—16:30《綜合應(yīng)用能力》或《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報(bào)考人員可于3月27日至3月29日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年3月29日下午14:30-17:30攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股（人社大樓5樓516室，聯(lián)系電話：0550-4288041）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績(jī)每門增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。
筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于4月中旬（具體時(shí)間另行通知）在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。
報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的（崗位代碼為：202406001—202406040）筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（占50％）與《綜合應(yīng)用能力》（占50％）合成成績(jī)。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的（崗位代碼為：202406041—202406048）筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》（占50％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（占50％）合成成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)須達(dá)到60分（不含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審分批次進(jìn)行：
1.第一批資格復(fù)審對(duì)象：對(duì)報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位（崗位代碼：202406001—202406040）的人員進(jìn)行資格復(fù)審。按照應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員（對(duì)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入該崗位的專業(yè)測(cè)試人選）。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
2.第二批資格復(fù)審對(duì)象：對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位（崗位代碼：202406041—202406048）的人員進(jìn)行資格復(fù)審。按照應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：1的比例確定各崗位進(jìn)入體檢、考察階段的人員。如筆試合成成績(jī)相同，依次以是否符合該崗位優(yōu)先聘用條件、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)由高到低、學(xué)歷由高到低、工作年限由長(zhǎng)到短的順序確定體檢、考察對(duì)象；仍然相同的，則采取加試的形式確定。遞補(bǔ)參照此法。
資格復(fù)審依據(jù)《招聘公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件或?qū)W校出具的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）屬“村衛(wèi)生室目前在崗且在村衛(wèi)生室工作累計(jì)滿六年的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師（中醫(yī)）”的，還須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門加蓋公章的書面證明以及相應(yīng)職稱原件、復(fù)印件等材料。
（4）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。
2024年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。
（5）報(bào)考定向招聘“定遠(yuǎn)縣戶籍（或者定遠(yuǎn)縣生源）人員”崗位的，還須提供本人戶口簿或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明原件及復(fù)印件，縣教體局出具的本地生源證明等材料。
（6）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
具體資格復(fù)審時(shí)間將另行通知，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書或體檢通知書。
（五）專業(yè)測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試的范圍。除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位外（崗位代碼：202406041—202406048），其他崗位（崗位代碼：202406001—202406040）均須進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。
2.專業(yè)測(cè)試工作的組織。專業(yè)測(cè)試工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.專業(yè)測(cè)試的形式和內(nèi)容。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。專業(yè)測(cè)試分值為100分。
為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）成績(jī)合成
非鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位（崗位代碼：202406001—202406040）考試最終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位（崗位代碼：202406041—202406048）考試最終成績(jī)即筆試合成成績(jī)。筆試合成成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、考試最終成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報(bào)考人員考試最終成績(jī)確定后在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公布。
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
如考試最終成績(jī)相同：報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的（崗位代碼：202406001—202406040），依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的形式確定，遞補(bǔ)參照此法；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的（崗位代碼：202406041—202406048），依次以是否符合該崗位優(yōu)先聘用條件、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)由高到低、學(xué)歷由高到低、工作年限由長(zhǎng)到短的順序確定體檢、考察對(duì)象，仍然相同的，則采取加試的形式確定，遞補(bǔ)參照此法。
（七）體檢考察
體檢工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。
（九）報(bào)批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)（其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理）。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。
五、有關(guān)事宜
本公告由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
政策咨詢電話：0550-4288041（定遠(yuǎn)縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-4288169（定遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。