根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合單位空編及崗位需求實(shí)際，經(jīng)貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）研究同意，特制定本招聘方案。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
招聘單位為貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）直屬三個(gè)事業(yè)單位——貴州省商務(wù)發(fā)展中心（貴州省外商投資企業(yè)投訴服務(wù)中心）、貴州省口岸服務(wù)中心、貴州省國(guó)際電子商務(wù)中心（貴州省電子商務(wù)促進(jìn)中心）�；厩闆r如下。
（一）貴州省商務(wù)發(fā)展中心（貴州省外商投資企業(yè)投訴服務(wù)中心），財(cái)政全額撥款縣處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)商務(wù)流通促進(jìn)服務(wù)工作；商務(wù)領(lǐng)域政策研究工作；全省外商投資企業(yè)投訴服務(wù)等相關(guān)服務(wù)工作；商務(wù)領(lǐng)域法律法規(guī)等咨詢服務(wù)等工作。
（二）貴州省口岸服務(wù)中心，財(cái)政全額撥款縣處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)口岸管理相關(guān)技術(shù)支撐工作；口岸管理相關(guān)平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)等工作；省商務(wù)廳及省政府口岸辦交辦的其他工作任務(wù)等。
（三）貴州省國(guó)際電子商務(wù)中心（貴州省電子商務(wù)促進(jìn)中心），財(cái)政全額撥款縣處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)指導(dǎo)全省國(guó)際電子商務(wù)的應(yīng)用，推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)利用電子商務(wù)及其新技術(shù)；研究和推廣應(yīng)用各種新的國(guó)際和國(guó)內(nèi)貿(mào)易方式；研究提出電子商務(wù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)的措施并組織實(shí)施；全省電子商務(wù)的發(fā)展研究、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；電子商務(wù)交流等工作。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中，貴州省商務(wù)發(fā)展中心（貴州省外商投資企業(yè)投訴服務(wù)中心）公開(kāi)招聘1名、貴州省口岸服務(wù)中心公開(kāi)招聘2名、貴州省國(guó)際電子商務(wù)中心（貴州省電子商務(wù)促進(jìn)中心）公開(kāi)招聘1名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。崗位表中要求的具有2年以上基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日（具體說(shuō)明見(jiàn)附件3）；2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的普通高等教育畢業(yè)生，不含委培生、定向到具體單位工作的定向生。
四、招聘條件
（一）報(bào)名參加公開(kāi)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行崗位工作和職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要和職位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.年齡在18周歲以上（2006年2月26日及以前出生），35周歲以下（1988年2月28日及以后出生）。具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1983年2月28日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
7.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷。
8.具備應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件。
（二）以下人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開(kāi)除公職的。
4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。
5.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的。
6.現(xiàn)役軍人。
7.在讀的普通高等教育非2024屆高校畢業(yè)生。
8.委培生，定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的。
10.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開(kāi)招聘對(duì)象范圍。
11.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省商務(wù)廳官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2024年1月31日至2024年2月25日。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，附件2）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：（1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)，且專(zhuān)業(yè)課程與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍�？忌趫�(bào)名表“其他需要說(shuō)明事項(xiàng)”欄加以說(shuō)明，并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱gzsswtrsc@163.com。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2024年2月26日9:00至2月29日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。
資格初審由貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。
對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2024年2月28日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年2月28日17:00至2月29日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的報(bào)考人員于2024年2月26日9：00至3月1日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省商務(wù)廳官網(wǎng)上公布。
脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2024屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi),并按照“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料,經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試由貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：2024年3月30日上午
2.筆試科目：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
3.考試方式為分類(lèi)考試，考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”-考試動(dòng)態(tài)—《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
5.筆試方式：筆試采取閉卷考試
6.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)谫F州省商務(wù)廳官網(wǎng)上公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（兩個(gè)科目的筆試總成績(jī)，按百分制折算）。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（含未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
1.確定和公布資格復(fù)審人員名單。
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)（按百分制計(jì)算）由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省商務(wù)廳官網(wǎng)上公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)（按百分制計(jì)算）從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.資格復(fù)審需提交材料。
（1）網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》（附件2）2份；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件2份；畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)以及國(guó)（境）外相近專(zhuān)業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明；報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（4）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意；
（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
（五）面試
面試由貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）組織實(shí)施。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省商務(wù)廳官網(wǎng)上公布。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試主要考察考生的政治素質(zhì)、綜合分析能力、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表。
面試成績(jī)滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。面試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
未參加面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試成績(jī)由貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）在貴州省商務(wù)廳官網(wǎng)上公布。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)由筆試成績(jī)按百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%組成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)（按百分制折算）×40%+面試成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)由貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）在貴州省商務(wù)廳官網(wǎng)上公布。
（七）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（八）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)存在本方案“四、招聘條件……（二）不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘”的情形以及下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省商務(wù)廳黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；
3．截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
（九）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、省商務(wù)廳官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開(kāi)招聘工作在貴州省商務(wù)廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）公開(kāi)招聘工作全程接受群眾監(jiān)督和貴州省商務(wù)廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；參與公開(kāi)招聘工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）考務(wù)咨詢電話及監(jiān)督電話。
1.貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）咨詢電話：0851—88665175；
2.貴州省商務(wù)發(fā)展中心（貴州省外商投資企業(yè)投訴服務(wù)中心）咨詢電話：0851-88606436；
3.貴州省口岸服務(wù)中心咨詢電話：0851-88555578；
4.貴州省國(guó)際電子商務(wù)中心（貴州省電子商務(wù)促進(jìn)中心）咨詢電話：0851-88555397；
5.監(jiān)督電話：0851—885555490。
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8∶30至12∶00；下午14∶00至17∶30。
（五）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851—12333（轉(zhuǎn)01<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。
七、未盡事宜，由貴州省商務(wù)廳（貴州省人民政府口岸辦公室）商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省商務(wù)廳（省政府口岸辦）負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1：貴州省商務(wù)廳（省人民政府口岸辦公室）直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx
2：貴州省2024年事業(yè)單位分類(lèi)科目考試報(bào)名信息表.doc
3：基層工作經(jīng)歷以及時(shí)間計(jì)算的有關(guān)說(shuō)明.wps