依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)密山市委、市政府同意，雞西市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定為我市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃及招聘方式

招聘崗位計(jì)劃：計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員94人。具體崗位要求詳見(jiàn)《密山市2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》附件1。

招聘方式：采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；

(二)要求年滿18周歲以上、35(含)周歲以下(1987年3月至2005年3月期間)出生者。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以附件1中崗位要求的年齡為準(zhǔn)；

(三)報(bào)考人員必須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位（詳見(jiàn)附件1）且所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致。港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)等人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

(四)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；

(六)戶籍要求詳見(jiàn)附件1；

(七)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位（詳見(jiàn)附件1）所需其他資格條件。

具有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的,以及被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(二)受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(四)因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(五)在各級(jí)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且在禁考期的人員;

(六)現(xiàn)役軍人,在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的);

(七)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的;

(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的;

(九)按照政策規(guī)定,存在需要回避情形崗位的人員;

(十)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名與資格審查

1、方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行。

2、時(shí)間：2023年3月16日—2023年3月20日。（雙休日正常受理）

3、地點(diǎn)：市就業(yè)和人才服務(wù)中心

4、需提交的材料：

（1）《密山市2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張；

（2）本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件3);

（3）二代身份證原件及復(fù)印件一份;

（4）戶口原件及首頁(yè)+個(gè)人頁(yè)復(fù)印件一份；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

（6）學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

（7）報(bào)考人員需仔細(xì)并按要求準(zhǔn)確填寫《密山市2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),因填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5、繳費(fèi)確認(rèn)

依據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅[2020]3號(hào))文件規(guī)定,本次考試收取筆試費(fèi)用每人45元,面試不收取費(fèi)用。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間由招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)告知。

6、筆試政策性加分

依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件規(guī)定,“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)[2018]17號(hào))文件規(guī)定,普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的,可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生,只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。

符合上述文件要求的考生,在報(bào)名時(shí)申請(qǐng)享受政策性加分要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),所需材料參照《各類申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)》(附件4)。政策性加分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)或考試微信群通知。

7、開(kāi)考比例

根據(jù)報(bào)考人數(shù)和崗位需求實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例。

（二）考試

方式：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和第二代身份證或其他有效身份證件參加考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試后面試。

1、筆試

筆試采取閉卷形式,滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,具體合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)考生考試總體情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，達(dá)不到報(bào)考崗位合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。（發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)告知。）

（2）筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)（綜合知識(shí)含政治理論、時(shí)事、法律法規(guī)、常識(shí)等）的，其中專業(yè)知識(shí)比重原則上不低于筆試總成績(jī)的70%，另加政策加分；招聘崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)的，內(nèi)容含政治理論、時(shí)事、法律法規(guī)、常識(shí)等，另加政策加分。

筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)站和密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。

2、面試

（1）面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序,按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若崗位面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若崗位面試人選不足3:1的,可降低面試比例。

擬進(jìn)入面試人選名單在密山市人民政府網(wǎng)站和密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)公示3個(gè)工作日。

（2）面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員應(yīng)按照要求,在指定時(shí)間提供本人二代身份證、報(bào)名表(自行打印)、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、檔案保管證明(未就業(yè)考生)、單位同意報(bào)考證明(在企業(yè)工作的考生)等原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考崗位按政策有其他要求的，一并提交其他相關(guān)材料。

取得面試資格的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知。

（3)組織面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)告知。

面試成績(jī)滿分為100分,低于60分者,不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？忌�考試總成績(jī)以百分計(jì),計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后,在密山市人民政府網(wǎng)站和密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)公布。

(三)體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。若考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)的高低順序確定體檢和考察人選。

2、體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢不合格者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

考察工作由用人單位及主管部門在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、大局意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

體檢或考察不合格者不予聘用,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。

(四)公示、擬聘用及相關(guān)待遇

1、根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網(wǎng)站和密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)公示7個(gè)工作日,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿無(wú)異議者,按程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月),試用期時(shí)限包含在聘用合同期限內(nèi),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

3、擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、試用期滿后由受聘人員所在單位及主管部門進(jìn)行考核,并出具轉(zhuǎn)正考核意見(jiàn),考核不合格的,依規(guī)解除聘用合同。

5、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

(五)注意事項(xiàng)

1、本公告中關(guān)于學(xué)歷、資格等期限的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名第一日(含當(dāng)日)。

2、報(bào)名后的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié),均以“密山市人民政府網(wǎng)站”和“密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)”通知為準(zhǔn),請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息,以免影響考試。

四、紀(jì)律要求

(一)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定,對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至追究法律責(zé)任。

(二)資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所設(shè)置的資格條件不符或提供虛假材料的,隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

(三)對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過(guò)報(bào)名資格審核后,無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。

五、公開(kāi)招聘工作網(wǎng)址

密山市人民政府網(wǎng)址:http://www.hljms.gov.cn/

六、咨詢及監(jiān)督電話

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打咨詢電話:0467-5258212

監(jiān)督電話：0467—5258203

(上午8:30—11:30時(shí),下午13:30—17:00時(shí))。

特別提示:

密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無(wú)關(guān)。

附件1：《密山市2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.xls

附件2：《密山市2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》.xls

附件3：《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》.doc

附件4：《各類申請(qǐng)筆試政策加分考分需要提供材料明細(xì)》.xlsx

附件5：《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》.xls

密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月7日