根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社〔2020〕479號）等有關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位攀枝花市國土空間規(guī)劃編制研究中心擬面向社會直接考核招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告通過攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)http://zgj.panzhihua.gov.cn/和攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/公布）。

一、招聘對象

符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員。報名時提供崗位條件要求的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他條件資格證書。

國外、境外留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

二、招聘條件

（一）基本條件

熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）具體條件

1.年齡要求30周歲及以下（即1992年3月24日以后出生）；碩士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（即1987年3月24日以后出生）。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.符合招聘崗位確定的具體條件，詳見《2023年攀枝花市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》）。報考人員畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報考崗位“學(xué)歷學(xué)位和職稱要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報考：

（1）報考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考人員自行提供證明材料）；

（2）留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報名（報考人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；

（3）報考人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

（三）其他條件

1.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（四）不得報考的情形

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間為公告發(fā)布當(dāng)日）；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年3月10日至2023年3月24日。

2.報名方式：采用電子郵件方式報名，免收報名費。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名材料制作成壓縮包發(fā)送至報名郵箱pzhgtrsk3364906@163.com，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“姓名+編研中心2023年考核招聘”。

3.報名材料

應(yīng)聘人員提交報名材料不齊或不按規(guī)定提交報名材料或不在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名材料的，視為無效報名，不予受理。報名材料要求如下：

（1）《2023年攀枝花市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱報名信息表，見附件2）填寫完成后作為附件提交（含近期免冠二寸彩照），不可更改原始文檔格式；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）招聘條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書掃描件；

（4）在職人員報考者，需出具用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報考的證明掃描件。

（二）資格審查

1.攀枝花市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)資格審查，并通知資格審查結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報名人員資格初審合格后再進行現(xiàn)場審核。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

3.招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于或等于3:1方可開考，如未達(dá)到3:1，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局根據(jù)報名考生情況研究決定是否繼續(xù)招聘程序，也可取消招聘計劃。

（三）考核

招聘單位及主管部門根據(jù)考生報名情況組織開展考核。考核的時間、方式和內(nèi)容另行通知�？己私Y(jié)束后，按成績從高到低依次等額確定體檢人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢人選。為保證選人用人質(zhì)量，報考者考核成績低于70分的不得確定為體檢人選；未形成競爭的招聘崗位，體檢人選的考核成績不得低于80分。

（四）體檢

體檢人選由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局統(tǒng)一組織到市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或體檢人選對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假，隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費用由報考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局研究決定是否按考核成績從高到低依次遞補，也可取消招聘計劃。

（五）考察

對體檢合格的人員進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格。

對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局研究決定是否按考核成績從高到低依次遞補，也可取消招聘計劃。

（六）公示

體檢、考察合格者由主管部門在攀西人才網(wǎng)和攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局研究決定是否按考核成績從高到低依次遞補，也可取消招聘計劃。

（七）聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并公示合格者，由市自然資源和規(guī)劃局報市人力資源社會保障局審核確認(rèn)。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.通過考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實行服務(wù)期管理，在應(yīng)聘單位最低服務(wù)期限至少3年及以上，方可流（調(diào)）動。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組：

0812－3338915

咨詢電話：

攀枝花市自然資源和規(guī)劃局人事科：

0812－3364906

攀枝花市國土空間規(guī)劃編制研究中心：

0812－8883800

附件1攀枝花市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位2023年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

附件2攀枝花市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位2023年直接考核招聘工作人員報名信息表.doc

攀枝花市自然資源和規(guī)劃局

2023年3月6日