為深入實施“人才強心”行動，集聚和儲備一批高層次優(yōu)秀人才，推進新時代首府高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》，決定引進一批高學(xué)歷、高素質(zhì)及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進計劃
本次共計劃引進人才109名。其中，市本級事業(yè)單位計劃引進85名，內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)計劃引進14名，新城區(qū)計劃引進10名。具體崗位及資格條件詳見《呼和浩特市2023年市直部門及部分縣區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、引進條件
（一）引進人才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
4.本科、碩士研究生年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1987年3月13日（不含）至2005年3月13日（含）期間出生；博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下，即1982年3月13日（不含）至2005年3月13日（含）期間出生。
（二）引進人才資格條件
1.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生；國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生；2021年1月1日至報名結(jié)束前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。
2.取得中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央民族大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、同濟大學(xué)、華東師范大學(xué)、東南大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、國防科技大學(xué)、東北大學(xué)、鄭州大學(xué)、湖南大學(xué)、云南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、新疆大學(xué)、QS世界大學(xué)排名前500名院校（以2023年排名為準(zhǔn)）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；或取得北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
（三）下列人員不得報名
1.2023年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。
2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.報名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四)2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2023年8月31日，其他條件的取得時間如無特殊說明為報名開始日前（不含報名開始日）。
三、引進程序
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進相關(guān)文件規(guī)定，工作程序如下。
（一）報名
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）。
（1）報名時間：2023年3月13日9時—3月26日17時。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。
（2）報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》�！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》及后續(xù)增補的專業(yè)；研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。
報名人員應(yīng)核實本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。
（3）鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報名人員于報名開始后的前7天內(nèi)報名并提交審核，如實填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。
特別提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結(jié)果。
對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進崗位要求。
（4）以研究生學(xué)歷報名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報名條件對待。并在報名時上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。
在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。
2.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，只能報考一個崗位，簽署《報名人員誠信承諾書》，否則不接受報名，并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2023年市直部門及部分縣區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進報名登記表》，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：
（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下）。
（2）本人居民身份證（正反面）及報名崗位所需的其他證件。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》）。電子注冊備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。
報名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效。
QS世界大學(xué)排名（以2023年排名為準(zhǔn)）前500名學(xué)校研究生，上傳教育部發(fā)放的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，所學(xué)專業(yè)名稱與崗位所需專業(yè)名稱不一致的，需提供國（境）外院校畢業(yè)成績單公證材料。
（4）擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生，還須提供檔案存放地開具的存放證明。存入時間為報名開始日前（不含報名開始日）。
（5）具備報名該崗位資格的其他佐證材料。
3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
（2）工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。
未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。
（3）需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。
（4）信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。
特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
（5）報名人員須對網(wǎng)上所填報信息和所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整，影響報名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。
填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。報名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。
（6）網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認(rèn)是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
（二）資格審查
1.報名資格的審查工作在網(wǎng)上進行。資格審查工作由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審查欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報名人員補充或說明。資格審核貫穿人才引進全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符，一律取消其引進資格。
2.資格審查時間：2023年3月13日9時—3月27日12時。報名人員對《崗位需求表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位需求表》中報名崗位對應(yīng)的咨詢電話。
3.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。
（三）評估認(rèn)定
1.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)由用人單位主管部門嚴(yán)格按照引才方案組織實施，可采取線上或現(xiàn)場面試等形式進行，主要考察考生履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。具體方式及要求由用人單位主管部門負(fù)責(zé)通知報名人員。
2.報名人數(shù)較多的崗位，可采用專業(yè)能力測試、面談、實操等方式，按照進入評估認(rèn)定人數(shù)與崗位計劃數(shù)5:1的比例，根據(jù)成績從高到低順序，確定進入評估認(rèn)定人選。報名人員在規(guī)定時間參加評估認(rèn)定，規(guī)定時間未參加或不使用規(guī)定語言文字進行評估認(rèn)定的，按零分處理。
3.評估認(rèn)定結(jié)束后按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。評估認(rèn)定設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不予聘用。
（四）體檢
1.體檢由用人單位主管部門組織實施，須選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進行。
2.根據(jù)崗位需要，須在體檢階段對體檢人員進行心理素質(zhì)測評。
3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。
4.對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。
5.報名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
考察對象為體檢合格的擬聘用人員。用人單位主管部門成立2人以上組成的考察組，組織開展考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進行，考察組形成考察材料及結(jié)論。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.對曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的。
2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
5.在本次引才報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。
6.試用期間或期滿考核不合格的。
7.在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的。
8.具有其他影響引進資格情形的人員。
考察期間無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。因個人或其他原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，依據(jù)評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。
報名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員須書面向用人單位主管部門提出申請，用人單位主管部門同意后提交材料的時間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（六）簽約、公示
用人單位主管部門根據(jù)評估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)黨委（黨組）會議研究，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，確定擬簽約、公示人員。對于境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位主管部門要及時與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（即“三方協(xié)議”）。待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示；對于其他人員，面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。對于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，用人單位主管部門要認(rèn)真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）聘用
公示期滿無異議后，用人單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門報送引進人才相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進行備案。合同期限為5年（含試用期），明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
四、其他事項
1.同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.引進人才實行試用期制度。新引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式引進；不合格的，取消引進。
4.引進人才列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇（內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)崗位享受新區(qū)事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇）。
5.引進人才分5年給予共10萬元安置費(內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)崗位不享受本項安置費)。
6.引進人才實行3年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計算。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，承擔(dān)引進合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費。
7.在人才引進過程中，請報考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”，并保持報名時提供的個人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項的通知。報考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加引進人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動放棄聘用資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
8.本次人才引進均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
9.網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話：0471—3389632。政策咨詢電話、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位需求表》。
本公告由呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《呼和浩特市2023年市直部門及部分縣區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表》.xls
呼和浩特市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
呼和浩特市委組織部
呼和浩特市人力資源和社會保障局
2023年3月7日