根據(jù)中共慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）、慶陽市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）及慶陽市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號(hào)）等文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際工作需要，慶城縣面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才81名，其中教育師范類40名（隴東中學(xué)17名、慶城幼兒園10名、中街幼兒園6名、鳳城幼兒園4名、慶城職專3名）；衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類35名（慶城縣人民醫(yī)院11名、慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院12名、慶城縣婦幼保健院3名、慶城縣疾病預(yù)防控制中心1名、慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院1名、慶城縣桐川中心衛(wèi)生院1名、慶城縣桐川中心衛(wèi)生院惠家廟衛(wèi)生院1名、慶城縣馬嶺中心衛(wèi)生院1名、慶城縣卅鋪衛(wèi)生院1名、慶城縣高樓衛(wèi)生院1名、慶城縣南街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2人）；其他類6名（慶城縣建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站2名，慶城縣文化館1名，慶城縣融媒體中心2名，慶城縣中小企業(yè)服務(wù)中心1名，具體要求詳見崗位簡(jiǎn)表（附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
（一）教育師范類
教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。甘肅省慶城職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)對(duì)象為本科職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、一本以上應(yīng)用型大學(xué)、本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生（研究生和本科專業(yè)一致），且取得相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證和職業(yè)技能證書應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類
1、縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)為醫(yī)學(xué)類專業(yè)院校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。其他專業(yè)為醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷（研究生和本科專業(yè)一致）應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（三）其他類
全日制碩士研究生、一本以上院�；蚨驹盒Ｒ陨显盒Ｒ槐緦I(yè)畢業(yè)生、具有本科以上學(xué)歷并具有中級(jí)以上職稱人員。
以上引進(jìn)對(duì)象不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校和網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等畢業(yè)生，且�？粕挲g為30周歲及以下（1992年10月31日及以后出生）；本科生和碩士研究生或具有本科以上學(xué)歷并具有中級(jí)職稱人員年齡為35周歲以下（1987年10月31日及以后出生）；博士研究生或具有本科以上學(xué)歷并具有副高及以上職稱人員年齡為40周歲以下（1982年10月31日及以后出生）。
三、引才基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。
（五）熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。
（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（八）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；
3、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
4、在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6、提供虛假證件及材料的；
7、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
8、已在慶陽市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員；
9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，主管部門和用人單位配合組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督指導(dǎo)，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、備案和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。分別在市縣相關(guān)部門門戶網(wǎng)站以及蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)等高校官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。
（二）組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)采取線上與線下相結(jié)合的報(bào)名方式進(jìn)行，線上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起截止2022年11月30日18:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)另行通知，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。報(bào)名人員須提供資料如下：
1、往屆生：《慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）（須簽名按手印）及身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。
2、應(yīng)屆生：《慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）（須簽名按手印）及身份證、院校推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。
研究生還須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考介紹信，未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報(bào)到證原件；副高級(jí)以上職稱人員還須提供職稱資格證原件及任職文件復(fù)印件。以上材料線上報(bào)名時(shí)提交PDF格式掃描件上傳至相對(duì)應(yīng)的郵箱內(nèi)（教育師范類郵箱：404962391@qq.com；衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類郵箱664984151@qq.com；其他類郵箱：455260582@qq.com）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)再提交原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
（三）資格審查。線上報(bào)名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同各主管部門按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的掃描件資料進(jìn)行初審，隨后組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜另行通知。
（四）組織考試。
1、命題。采用第三方命題。
2、筆試。對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，其中同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量比例大于5:1的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才數(shù)量比例小于等于5:1的，與具有碩士研究生及以上學(xué)歷、副高及以上報(bào)名人員一同免于筆試，直接進(jìn)入面試。
3、面試。面試考官由第三方統(tǒng)一組織，對(duì)于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃引才數(shù)量與面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人選后（末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。教育師范類崗位采取試講或說課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)技能、崗位匹配性、語言表達(dá)等情況；醫(yī)療衛(wèi)生類和其他類崗位主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、處理問題、崗位知識(shí)、語言表達(dá)等方面的能力。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于80分者直接予以淘汰。
筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例確定總成績(jī)(免筆試者面試成績(jī)直接計(jì)入總成績(jī))。依據(jù)總成績(jī)，按照與崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。同一崗位末位總成績(jī)并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選。對(duì)于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。
（五）簽訂意向協(xié)議。擬引進(jìn)人員確定后，由主管部門組織用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂引進(jìn)人才意向性協(xié)議或就業(yè)協(xié)議。
（六）體檢。體檢由主管部門統(tǒng)一組織，對(duì)資格復(fù)審合格人員，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
（七）考察。主要采取查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。考察不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
（八）資格復(fù)審。體檢、考察合格人員由縣委組織部、縣人社局組織進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)人員資格復(fù)審時(shí)還須提供與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系（聘用關(guān)系）證明。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
（九）公示。對(duì)于體檢考察及資格復(fù)審合格的擬引進(jìn)人員，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定為擬聘用人員，在慶城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理備案聘用手續(xù)。
（十）聘用。公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1、聘用人員經(jīng)縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后即辦理聘用手續(xù)；聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年8月10日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證）等證件后，再辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）等證件的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。
2、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格并取得相應(yīng)職業(yè)資格證的予以正式聘用，按相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇，并承諾在聘用單位服務(wù)期限不低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案；試用期滿經(jīng)考核不合格或未按時(shí)取得相應(yīng)資格證的，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)中共慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）及中共慶城縣委辦公室、縣政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（縣委辦發(fā)〔2020〕8號(hào)）文件精神，引進(jìn)人員享有以下優(yōu)惠政策：
（一）教育師范類
1、在我縣任教滿5年后，博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)。
2、公費(fèi)師范生在履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清。
（二）衛(wèi)生醫(yī)療類
1、博士研究生：簽約服務(wù)5年以上的，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。
2、碩士研究生：醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約服務(wù)5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。
3、本科生：“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約服務(wù)5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清。
（三）其他事業(yè)類：
1、博士研究生：簽約服務(wù)5年以上的，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。
2.碩士研究生：“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約服務(wù)5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。
3.報(bào)名人員須自覺遵守國(guó)家及我省疫情防控相關(guān)規(guī)定，招聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國(guó)家和我省疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。凡違反國(guó)家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
4.本公告未盡事宜，由2023年慶城縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
5.咨詢電話：
縣委組織部：0934-3222640聯(lián)系人：趙偉
縣人社局：17309341683聯(lián)系人：呂明陽
縣教育局：0934-3205556聯(lián)系人：張娟娟
縣衛(wèi)健局：0934-3222332聯(lián)系人：賈淑霞
附件1：慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls
附件2：慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
中共慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月10日