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2022年四川攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)公告【11人】

時(shí)間:2022-11-08 14:05:44 點(diǎn)擊:

為深入貫徹落實(shí)國家、省、市人才工作會(huì)議精神,進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,優(yōu)化仁和區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),培養(yǎng)造就一支適合仁和區(qū)當(dāng)前和今后一段時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號(hào))等文件規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,我區(qū)擬面向社會(huì)直接考核招聘11名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布):

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2022年事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

二、引才范圍及條件

(一)招聘范圍

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(2023年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的,以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)),并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用,責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)報(bào)考條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,身體健康,有良好的品行和職業(yè)道德;具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

2.年齡35周歲及以下(即1986年11月17日以后出生),中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下(即1981年11月17日以后出生),博士研究生年齡可放寬到45周歲及以下(即1976年11月17日以后出生);

3.報(bào)考考生的有效學(xué)位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致。如有以下特殊情況之一的,經(jīng)審核通過后,也可報(bào)考:

(1)報(bào)考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考人員自行提供證明材料);

(2)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名(報(bào)考人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明);

(3)報(bào)考人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

4.在職人員報(bào)考者,須征得用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事主管部門書面同意;

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2022年11月17日);

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

8.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才方式

本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。

四、引才程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,請(qǐng)報(bào)考人員登陸智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/),選擇相關(guān)崗位,填寫并提交《攀枝花市仁和區(qū)2022年事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表》(見附件2)及相關(guān)資料電子版(本人身份證復(fù)印件;本人畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及在校期間全部課程目錄、成績、應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;其他證件如英語等級(jí)考試證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、獎(jiǎng)懲證書等復(fù)印件;個(gè)人自薦材料)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2022年11月17日8時(shí)至12月5日18時(shí)。

(二)資格審查和綜合考核

1.仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過智聯(lián)招聘(https://pzh.zhaopin.com/)報(bào)名信息系統(tǒng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)考的崗位依次進(jìn)行資格初審;

2.資格復(fù)審和綜合考核地點(diǎn)、方式另行通知;

3.資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。

(三)綜合考核及結(jié)果運(yùn)用

1.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,綜合考核方式及具體要求另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注攀西人才網(wǎng)。未按要求參加綜合考核的,視為自動(dòng)放棄招聘資格;

2.成績計(jì)算方式?偝煽?yōu)?00分,報(bào)考考生總成績=綜合考核成績;

3.①綜合考核成績低于70分的,報(bào)考人員不確定為意向人選,不簽訂意向協(xié)議書,不確定為體檢對(duì)象;

②引才崗位形成競爭態(tài)勢的,按綜合考核成績從高到低依次等額確定意向人選,同一崗位最后一名有2人及以上綜合考核成績相同的,由綜合考核組統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選;

③引才崗位未形成競爭態(tài)勢的,意向人選綜合考核成績應(yīng)不低于80分。

綜合考核結(jié)束后,仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位綜合考核人員成績排名,公示時(shí)間3天。

(四)體檢

在市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(社部發(fā)〔2010〕82號(hào))人執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

(五)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察,考察工作由各主管部門牽頭組織實(shí)施?疾靸(nèi)容:考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,按照已參加綜合考核人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

(六)公示

考察、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.經(jīng)考察、體檢并經(jīng)公示合格者,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。2023應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”,待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

4.通過考核招聘引才方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理,在仁和區(qū)最低服務(wù)期5年(從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起),服務(wù)期未滿的,不得調(diào)離仁和區(qū)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引才工作接受攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

1.請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理,通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼,并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

2.視疫情發(fā)展,如遇國家或本市出臺(tái)相關(guān)政策,本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整,相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

七、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0812-2900790

政策咨詢電話:

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部:0812-2906909

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0812-2910192

附件1 2022年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表.xls

附件2 2022年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表.doc

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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