為全面貫徹落實(shí)國家、省和市關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，結(jié)合省、市關(guān)于做好開發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)要求，2022年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)崗位招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
2022年吳江區(qū)開發(fā)基層公共服務(wù)崗位32個(gè)，主要包括勞動(dòng)保障、執(zhí)法輔助、農(nóng)業(yè)服務(wù)、城市管理和社區(qū)矯正等，其中招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生18人（具體崗位詳見附件1）。
二、招聘對(duì)象及基本條件
（一）有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2021屆和2022屆吳江籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具備下列條件之一：
1.由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生（包括低保、低保邊緣、特困人員、支出型困難家庭和其他困難家庭）；
2.由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；
3.由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
4.辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2022年8月30日）。
（二）熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求。資格條件中的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，符合下列情形之一的人員可以報(bào)考：
1.2022年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的人員。其中，普通高校2022年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學(xué)歷證書）的時(shí)間可放寬至2022年12月31日；其他2022年畢業(yè)生，須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2022年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2.2021年普通高校畢業(yè)生，仍未落實(shí)工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的；國（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實(shí)工作單位，且在報(bào)名截止前已取得國（境）外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的。
三、報(bào)名流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名及初審
1.報(bào)考人員請(qǐng)于2022年9月13日9:00至2022年9月15日15:00，登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口報(bào)名，網(wǎng)上初審截止日期為2022年9月16日15:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系電話同報(bào)名咨詢電話。
3.報(bào)考人員需下載填寫《2022年度吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位招聘安置階段報(bào)名表》（附件2），并與“報(bào)考人員類型證明材料”合并為一個(gè)PDF文檔，上傳至報(bào)名系統(tǒng)“其他證明材料”中。
（二）現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各1份（上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂，報(bào)名資料復(fù)印件不退回）：1.《2022年度吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位招聘安置階段報(bào)名表》（附件2）；2.《應(yīng)聘人員登記表》，請(qǐng)已通過網(wǎng)上審核的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊確認(rèn)《疫情防控告知暨考生承諾書》后打印應(yīng)聘人員登記表；3.1寸近期免冠照片2張；4.本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證及戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）;5.學(xué)歷證書及學(xué)位證書（尚未取得者須按照本《公告》“二、招聘對(duì)象及基本條件”第（二）項(xiàng)第1點(diǎn)規(guī)定，先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，國（境）外同期畢業(yè)人員可先提供學(xué)校證明信或錄取通知書原件）；6.報(bào)考人員類型證明材料，其中以“低收入家庭”條件報(bào)名的，請(qǐng)前往蘇州市民政局官網(wǎng)救助信息查詢模塊自主打印證明（網(wǎng)址：http://minzhengju.suzhou.gov.cn/）；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的有效期內(nèi)《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”條件和“辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上”條件報(bào)名的，由人社部門通過相關(guān)系統(tǒng)比對(duì)核實(shí)信息。
（三）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)填寫是否服從調(diào)劑到其他基層公共服務(wù)崗位，并同意按照有關(guān)調(diào)劑（選崗）要求執(zhí)行。
2.在整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合本《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格�？忌鷮�(duì)資格審核意見有異議的，請(qǐng)及時(shí)在資格復(fù)審現(xiàn)場向?qū)徍瞬块T陳述申辯。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試（復(fù)審）開始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州市吳江人力資源服務(wù)公司網(wǎng)站（www.wj-hr.com）及微信公眾號(hào)相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
五、招聘考試
根據(jù)報(bào)名審核通過人數(shù)確定招考方案，具體方案另行通知。
六、體檢考察
確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。錄用后（報(bào)到通知單開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、社會(huì)公示
體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。
八、錄用及待遇
對(duì)于公示無異議的，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事基層公共服務(wù)崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理（包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)執(zhí)業(yè)資格證書或技術(shù)資格等方面的特別規(guī)定），國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
九、工作紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織人事工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：63950610、63950625
監(jiān)督投訴電話：63950926
十、其他
其他事項(xiàng)按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展全市城鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作的實(shí)施意見〉的通知》（蘇人保就〔2014〕2號(hào)）文件執(zhí)行。
本公告由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2022年度吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位招聘安置階段崗位簡介.xlsx
2.2022年度吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位招聘安置階段報(bào)名表.docx
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月30日