為夯實(shí)社會(huì)治理基層基礎(chǔ),進(jìn)一步提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平,決定面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額
本次面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員83人,其中男性42人,女性41人。
二、招聘條件
1.具有靖江市靖城街道辦事處戶籍(含本人曾有靖城街道辦事處戶籍,因外出學(xué)習(xí)或工作將戶口暫時(shí)遷出的;配偶為靖城街道辦事處戶籍的)或經(jīng)常居住地為靖城街道辦事處(本人或配偶在靖城街道辦事處有產(chǎn)權(quán)住房);
2.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),紀(jì)律觀念強(qiáng),能保守工作秘密,服從工作安排,有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年8月1日至2004年8月1日期間出生),依法退出現(xiàn)役的退役軍人年齡放寬至38周歲以下(1983年8月1日后出生);
4.具有大專及以上學(xué)歷;
5.身體健康,熱愛基層工作,有良好的溝通和表達(dá)能力,具備適應(yīng)社區(qū)工作中網(wǎng)格員崗位要求的心理素質(zhì)和能力。
有下列情形之一的,不得應(yīng)聘為專職網(wǎng)格員:
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)曾因違法受過行政(司法)拘留、犯罪受過刑事處罰,或正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/P>
(3)受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的;
(4)曾被開除公職的;
(5)參加非法宗教活動(dòng)、涉黑涉惡或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
(6)其他不適合從事網(wǎng)格員工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由靖城街道辦事處具體組織實(shí)施,包括公開報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢和政審考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行:
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月2日至2022年9月9日(工作日上午9:00-11:30下午2:30-5:30)
2.報(bào)名地點(diǎn):靖城街道辦事處綜合指揮中心(迎賓東路28號(hào),馬洲書院一樓)
3.報(bào)名方式:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,需本人或代報(bào)人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)提供以下資料:
(1)符合招聘條件所需的戶籍或房產(chǎn)證明材料(戶口簿、配偶戶口簿、結(jié)婚證、房產(chǎn)證等原件和復(fù)印件);
(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(代報(bào)名的需提供本人及代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名委托書);
(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,未取得畢業(yè)證書的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;
(4)本人近期同底免冠二寸彩色證件照3張;
(5)退役軍人需提供退伍證或人武部出具的證明。
報(bào)名結(jié)束后,經(jīng)初審符合條件的報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)2倍的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)將通過電話通知,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(二)筆試及面試
1.筆試:
(1)筆試采用閉卷考試形式,滿分為100分。
(2)筆試內(nèi)容:崗位履職所需要的基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試等。
(3)筆試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,筆試時(shí)間、考點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。
(4)加分項(xiàng)。黨員(含預(yù)備黨員)加5分,退役軍人加5分,有社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證加5分,持駕駛證B照及以上加5分,加分上限為10分。
(5)成績(jī)低于50分的不得進(jìn)入下一招聘程序。
2.面試:
(1)面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人員,同分跟進(jìn)。參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的,按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。筆試成績(jī)公布后,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通,以便通知面試、遞補(bǔ)。
(2)面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分。
(3)總成績(jī)計(jì)算方法。按“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”的比例計(jì)算總成績(jī),采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。未參加面試的考生不計(jì)總成績(jī)。
(三)體檢
1.按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考生總成績(jī)高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的,根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員,面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。
2.體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的,按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)考察
對(duì)體檢合格的人員組織考察,考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的,可按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
對(duì)擬招聘人選進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間至辦理錄用手續(xù)前,因反映問題被查實(shí)或主動(dòng)放棄等出現(xiàn)崗位空缺的,按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。公示期滿后,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理試用手續(xù)。
試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;考核不合格者不予聘用。
四、待遇
正式聘用的網(wǎng)格員薪資待遇與本單位普通社區(qū)工作者相當(dāng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督部門與電話:靖城街道紀(jì)工委,0523-80231922。
六、其他
報(bào)名、考試的人員需嚴(yán)格按照疫情防控和組織方要求,全程佩戴口罩、配合測(cè)量體溫、及時(shí)提供綠色健康碼及通信行程碼。
在招聘全過程中,如因所填寫信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,一概由其本人負(fù)責(zé)處理。
招聘過程中各環(huán)節(jié)成績(jī)、人員公布(示)通過市政府網(wǎng)站進(jìn)行。
本公告由靖城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0523-80291276
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-12:00;下午2:30-6:00。