為認真貫徹落實中央和省委人才會議精神，按照省人才工作領導小組統(tǒng)一安排部署，結合人才實際需要，伊春市面向省屬和駐我省部屬院校，組織開展市縣委書記進校園引才活動。現(xiàn)將事業(yè)單位引才有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次人才引進的事業(yè)單位201家，計劃引進612人。其中：市直事業(yè)單位61家，計劃引進325人;縣(市)區(qū)事業(yè)單位140家，計劃引進287人。具體崗位和相關要求詳見《伊春市2022年度市縣委書記進校園引才計劃表》(見附件1)。
二、引進對象和條件
(一)引進對象黑龍江省屬和駐我省部屬院校具有�？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生。市直事業(yè)單位引進對象為本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。縣(市)區(qū)事業(yè)單位引才條件由當?shù)刎撠熃忉尯蛨?zhí)行。本次事業(yè)單位引才活動中，應屆畢業(yè)生指：(1)截止到2022年8月底前，國家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校或研究生招生單位2022年的畢業(yè)生;(2)截止到2022年8月底前，我省各級兵役機關在省屬和駐我省部屬院校征集入伍的高校畢業(yè)生士兵中服役期滿不超過2年的人員、我省各級兵役機關在省屬和駐我省部屬院校征集入伍的高校在校生(含高校新生)士兵中服役期滿復學畢業(yè)不超過2年的人員、我省項目生中服務期滿且考核合格不超過2年的人員(其中,“大學生志愿服務西部計劃”志愿者服務期滿指志愿者服務期滿1年及以上);(3)國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生對待。(二)資格條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。3.年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1986年5月至2004年5月期間出生)，博士研究生學歷可放寬至40(含)周歲以下(1981年5月以后出生)。4.應如期取得相應畢業(yè)證和學位證。5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。6.具備引進崗位所需的其他條件。(三)具有下列情形之一的人員不得報考1.截至報名結束時，已被伊春市及所屬縣(市)區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用(含進入考察體檢環(huán)節(jié)的)未滿服務期的。2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。3.與引才單位及主管部門負責人構成回避關系的。4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。5.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
1.報名時間：2022年5月21日-5月31日，考生應在規(guī)定時間內進行報名，逾期不再受理報名事宜。2.報名方式：考生通過登陸伊春市政府網(wǎng)站或伊春黨建微信公眾號等平臺查看公告，按意向崗位單位的聯(lián)系方式，采取“電子郵件+電話”的形式報名。每名報考人員只可選報1個崗位，如同時報考多個崗位的，一經查實立即取消報考資格。3.所需材料：(1)《伊春市2022年度市縣委書記進校園引才報名登記表》(見附件2)。(2)第二代居民身份證正反面掃描件或電子照片。(3)2022屆畢業(yè)生需提供學校出具的預畢業(yè)證明掃描件或電子照片(往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學位證掃描件或電子版照片)。(4)學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版。(5)退役高校畢業(yè)生士兵需提供個人《應征公民入伍批準書》和《退出現(xiàn)役證》掃描件或電子照片。(6)項目生需提供相關身份佐證材料掃描件或電子照片。(7)由本人簽名的《報名人員誠信承諾書》(見附件3)掃描件或電子照片。4.資格審查：由用人單位及主管部門或縣(市)區(qū)按公告所規(guī)定的條件進行資格審查，合格人員確定為進入本次引才量化測評或面試(試講)環(huán)節(jié)人員。資格審查合格情況定期在伊春黨建微信公眾號發(fā)布。5.注意事項：(1)考生必須使用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。(2)市直事業(yè)單位引進崗位人數(shù)與通過資格審查合格人數(shù)之比應不低于1:3的比例，達不到該比例，經市招聘工作領導小組研究同意后可降低比例、減少該崗位的引才人數(shù)或取消該崗位的引才。原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其他符合條件的無人報名成功的崗位�？h(市)區(qū)可按此執(zhí)行，也可按當?shù)卣邎?zhí)行(但需另行在當?shù)毓俜矫襟w發(fā)布公告明確)。(3)報考人員提供的信息和材料必須真實完整有效。資格審查工作將貫穿公開引才全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。(4)報考人員需在參加面試時提供《伊春市2022年度市縣委書記進校園引才報名登記表》(附件2)簽字紙質版。(5)報考人員提供的所有材料掃描件和電子照片必須清晰完整，掃描件格式為PDF或JPG，電子照片格式為JPG，電子照片質量不得小于1M。
四、考試
市直事業(yè)單位考試采取面試(試講)的方式進行，崗位資格審查合格人數(shù)等于招聘人數(shù)3倍的，直接進行面試(試講);崗位資格審查合格人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍的，增加量化測評環(huán)節(jié)(由報考人員按照量化測評清單提供相關證明材料，詳見附件5)，量化測評只作為面試入闈資格測評，最終成績以面試成績高低排序。經量化測評環(huán)節(jié)未入闈面試(試講)的可改報符合條件的無人報名成功的崗位。1.量化測評：滿分100分，公共測評項目100分(市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)可將公共測評項目100分折算成70分，另外自設30分測評分數(shù))。依據(jù)量化測評成績由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進入面試人選，末位并列的，并列人員均進入面試。量化測評成績在我市媒體公示3個工作日。2.面試(試講)：總分100分。市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等專業(yè)性較強崗位的面試(試講)由用人單位會同主管部門組織實施。市直其它事業(yè)單位崗位面試由市委組織部會同市人社局統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試方式進行，主要考察考生綜合能力。面試(試講)成績低于60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知�？h(市)區(qū)自行組織本地事業(yè)單位引才工作，可參照市直事業(yè)單位考試程序進行，如與市直事業(yè)單位考試程序不一致需另行在當?shù)毓俜矫襟w發(fā)布公告明確。
五、確定人選
依據(jù)面試(試講)成績由高到低順序，按引進崗位人數(shù)與考生人數(shù)1:1比例確定擬進入考察、體檢人選;末位排名并列的，均進入考察環(huán)節(jié)，用人單位依據(jù)考察情況確定擬進入體檢環(huán)節(jié)人選。面試(試講)成績在我市媒體公示3個工作日。
六、考察和體檢
經公示無異議者，由用人單位及主管部門按照規(guī)定的標準和程序對考生進行考察(復審資格提供原始材料)和體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位面試(試講)成績依次遞補。
七、公示及聘用
根據(jù)面試(試講)成績、考察、體檢結果，確定擬聘人選。按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)、落實相關事業(yè)編制，最低服務年限5年，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期不超過6個月(其中應屆畢業(yè)生不超過1年)。試用期滿后由用人單位及主管部門進行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。
八、政策待遇
市直事業(yè)單位引進的人才符合申請條件的可享受免費入住人才公寓待遇，符合《伊春市急需緊缺人才引進辦法》人才引進資格條件人員，參照急需緊缺人才引進待遇標準享受相關政策(全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生，與用人單位簽訂5年以上合同的，連續(xù)5年每月分別發(fā)放2000元、1500元、1000元生活補貼;在伊春工作滿5年，且在當?shù)刭徺I住房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元安家費)�？h(市)區(qū)事業(yè)單位引進人才按當?shù)卣邎?zhí)行。
九、紀律監(jiān)督
1.資格審核貫穿引才工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案，并由有關單位向學校組織人事部門反饋。2.各用人單位、主管部門及有關工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規(guī)問題線索，一經查實，嚴肅處理。3.人才引進工作對過程、結果公開，主動接受社會及紀檢監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督。
十、其他事項
1.嚴格按照國家、省市疫情防控要求，落實引才各環(huán)節(jié)中疫情防控工作。必要時將對有關工作安排進行適當調整。
2.本公告由中共伊春市委組織部、伊春市人力資源和社會保障局負責解釋。
3.咨詢電話：0458-3879823(市委組織部)0458-3607355(市人社局)
附件1：伊春市2022年度市縣委書記進校園引才計劃表.xls
附件2：伊春市2022年度市縣委書記進校園引才報名登記表.doc
附件4-1：伊春市2022年度市縣委書記進校園事業(yè)單位引才活動量化測評表.xlsx
附件4-2：伊春市2022年度市縣委書記進校園引才活動教育系統(tǒng)專業(yè)量化測評表.xlsx
附件4-3：伊春市2022年度市縣委書記進校園引才活動醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)量化測評表.xlsx
伊春市2022年度市縣委書記進校園
事業(yè)單位引才活動招聘
工作領導小組
2022年5月20日