湖南工學院是一所全日制公辦普通本科院校。坐落于湖南省第二大城市、王船山故里——衡陽市，是全國首批實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，是湖南省碩士學位授予權(quán)立項建設(shè)高校，湖南省“雙一流”學科建設(shè)高校。學校占地1400余畝，全日制在校學生19000多人。在職教職工1300多人，有一批全國優(yōu)秀教師、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部思想政治教育中青年杰出人才支持計劃培養(yǎng)對象、湖南省新世紀121人才工程人選、湖南省院士專家咨詢委員會專家等榮譽的高水平教師。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位3個；招聘計劃14名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。學歷學位要求為碩士研究生及以上，其他要求見附件1。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南工學院網(wǎng)站（http://www.hnit.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2022年5月21日至6月16日。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式進行。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員將有關(guān)資料直接發(fā)送到應(yīng)聘崗位所對應(yīng)的郵箱。（具體報名郵箱見附件1，郵箱標題及報名材料須命名為“畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門+崗位代碼”）
3.報名材料
（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)。
（2）個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證、各類等級證書、就業(yè)推薦表等。
（3）各學習階段學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。
（4）學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士各階段均需提供)。
（5）獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等(不超過3份)。
（6）近五年代表性論文(著)、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業(yè)績材料(各類業(yè)績材料不超過5份)。論文含期刊封面、版權(quán)頁和論文內(nèi)容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目CIP數(shù)據(jù)信息;項目含立項文件和結(jié)題證書(已結(jié)題的提供)。
（7）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（入圍面試后提供）。
（8）近期1寸正面紅底免冠電子版照片1張。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年4月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、領(lǐng)取準考證時間另行在湖南工學院網(wǎng)站公布。
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試時間：筆試時間、面試時間及其他相關(guān)安排請應(yīng)聘者及時關(guān)注湖南工學院網(wǎng)站的相關(guān)通知
3.考試方式
應(yīng)聘人員采取筆試、面試結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、思維能力、分析與解決問題能力、綜合素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位的契合度等，總分100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線60分（含60分）。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為75分（含75分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
所有應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工學院網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734-3452013（人事處）
舉報電話：0734-3452057（紀委監(jiān)察專員辦公室）
附件1：湖南工學院2022年公開招聘事業(yè)編制輔導員崗位、計劃及要求一覽表.xls
附件3.教育部目錄匯總.rar（此附件為壓縮文件，請在電腦端下載查看）.rar
湖南工學院
2022年5月20日