根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)編制空缺和工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定從民勤縣民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員中擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員123名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍。應(yīng)聘人員須為經(jīng)全省普通高校畢業(yè)生民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)一選拔到民勤縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園，中等職業(yè)學(xué)校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、畜牧、文化、社保、計(jì)生等中心站所)、未納入事業(yè)編制管理且目前仍在崗的人員。
(二)招聘條件。
1.遵守憲法和法律，品行良好，作風(fēng)正派。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.招聘不限年齡、學(xué)歷、專業(yè)。
4.具有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
(1)曾因違法受到刑事處罰的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未終結(jié)的;
(3)受處分期間或者未滿影響期限的;
(4)在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中有舞弊行為記入誠(chéng)信檔案的;
(5)聘用后即與招聘單位工作人員形成回避情形的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。具體招聘崗位及條件詳見《民勤縣2022年事業(yè)單位專項(xiàng)招聘民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員崗位信息表》。認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘崗位、崗位筆試試卷類型。
(一)報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間：2022年5月23-24日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，共2天。
報(bào)名地點(diǎn)：民勤縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
(二)資格審核
1.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需提供《考生誠(chéng)信承諾書》、《民勤縣2022年事業(yè)單位專項(xiàng)招聘民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員報(bào)名登記表》、身份證復(fù)印件、近期2寸彩色免冠照片(藍(lán)底)3張等相關(guān)附件，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則造成的后果由本人承擔(dān)。
2.報(bào)名工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員身份及報(bào)名條件，現(xiàn)場(chǎng)確定報(bào)名資格。
三、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年5月28日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，由本人攜帶有效期內(nèi)身份證到民勤縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取。
四、筆試
(一)開考比例：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))規(guī)定，本次專項(xiàng)招聘崗位不設(shè)開考比例。
(二)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2022年5月29日上午9:00—11:00。
(三)筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)筆試試題。筆試試題按崗位類別分為教育類、衛(wèi)生類和綜合類，分別參考不同科目，滿分分值為100分，考試時(shí)間120分鐘。
(五)筆試證件。應(yīng)聘人員須攜帶《準(zhǔn)考證》、與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果參加筆試，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)在公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。
(六)成績(jī)公布。筆試閱卷工作結(jié)束后，縣招聘辦在民勤政府網(wǎng)對(duì)筆試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。
(七)成績(jī)確定
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+考核成績(jī)�？己顺煽�(jī)?yōu)槿糠郑皇菑氖旅裆鷮?shí)事就業(yè)項(xiàng)目年限，每參加工作1年、年度考核合格的，加0.5分;二是從事民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目工作期間，年度考核為優(yōu)秀的，每獲得1次加0.5分。三是被確定為“抗疫一線醫(yī)務(wù)人員”的，綜合成績(jī)加2分。工作年限、年度考核優(yōu)秀等次由縣人社局進(jìn)行認(rèn)定，“抗疫一線醫(yī)務(wù)人員”資格由縣衛(wèi)健局進(jìn)行認(rèn)定。
五、資格復(fù)審
縣招聘辦根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定參加資格復(fù)審人員，對(duì)參加筆試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃而未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，筆試成績(jī)達(dá)到同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為參加資格復(fù)審人員，平均分以下人員不得參加資格復(fù)審。
末位成績(jī)并列者一并參加資格復(fù)審。資格復(fù)審具體由縣人社局統(tǒng)籌安排，通過查閱選拔文件、考核資料等方式現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，重點(diǎn)審核參加工作年限、年度考核情況等。
六、初選人員確定
資格復(fù)審合格人員即確定為初選人員。在確定初選人員或遞補(bǔ)人員時(shí)，若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，按下列順序確定初選人員或遞補(bǔ)人員：
(1)成績(jī)并列人員中按招聘年度先后依序優(yōu)先確定;
(2)成績(jī)并列人員中招聘年度為同一年度的，依序從2021年度開始，有年度考核優(yōu)秀的，依序優(yōu)先確定;
(3)按以上辦法仍無法確定的，通過加試確定。加試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
七、考察、體檢
(一)在縣招聘辦統(tǒng)一安排和指導(dǎo)監(jiān)督下，由主管部門會(huì)同招聘單位抽調(diào)工作人員組成考察組，對(duì)初選人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、干部人事檔案、學(xué)籍檔案、民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員身份及年度考核等情況。政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)體檢與考察同步進(jìn)行，由縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄體檢、考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位不再遞補(bǔ)。
八、公示
考察、體檢合格的初選人員確定為擬聘用人員，名單面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺從本崗位應(yīng)聘人員中從高分到低分等額遞補(bǔ)。
九、審批聘用
(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由縣招聘辦按程序報(bào)市人社局審批聘用，不實(shí)行試用期;
(二)聘用人員占用報(bào)考單位事業(yè)編制，其工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、相關(guān)事宜
(一)本次公開招聘相關(guān)信息和補(bǔ)充公告將通過民勤政府網(wǎng)向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(二)考生于考前1個(gè)半小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，預(yù)留足夠時(shí)間配合考點(diǎn)工作人員進(jìn)行入場(chǎng)核驗(yàn)。
(三)所有人員在報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試時(shí)均需戴口罩，聽從考點(diǎn)工作人員安排，保持1米線，提供健康碼、行程碼綠碼、近48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫正常的(≤37.3℃)，方可報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。來自高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須按人員來源地風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，及時(shí)報(bào)備，按照防疫要求，提前嚴(yán)格落實(shí)相應(yīng)的集中隔離或居家健康監(jiān)測(cè)措施�？忌S時(shí)關(guān)注民勤政府網(wǎng)站相關(guān)公告信息，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國(guó)家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)本次公開招聘資格審查貫穿招聘考試全過程，不論招聘工作進(jìn)行到哪一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位要求的，一律取消聘用資格。
(五)專項(xiàng)招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(六)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、考場(chǎng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格依法合規(guī)應(yīng)聘。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重給予其取消本次應(yīng)聘資格或聘用資格、考試成績(jī)無效、終止考試責(zé)令離場(chǎng)、記入誠(chéng)信檔案庫(五年或長(zhǎng)期記錄)等處理;違反《治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。聘用后被查明存在違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同并予以清退。
(七)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
附件1：民勤縣2022年事業(yè)單位專項(xiàng)招聘民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員崗位信息表.xlsx
附件3：民勤縣2022年事業(yè)單位專項(xiàng)招聘民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員報(bào)名登記表.xls
民勤縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月20日