為滿足全市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2022年溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2022年溫嶺市事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員84名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2022年溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件)，或登錄溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)查詢。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);
3.1987年1月1日(含)以后出生(個(gè)別職位特別說(shuō)明的除外)，戶籍不限;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能資格等條件，以《2022年溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件)為準(zhǔn)。
報(bào)考人員與職位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的情形。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(國(guó)家公務(wù)員局2021年9月17日發(fā)布)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
溫嶺市事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考與現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)形式相同的職位�，F(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
三、報(bào)考程序
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)、繳費(fèi)等有關(guān)情況。
(一)報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日9時(shí)-4月26日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)-4月27日17時(shí)。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位主管部門(招聘單位)對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。
通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他職位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
(二)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)-4月28日15時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元，兩科目考試費(fèi)共100元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招聘計(jì)劃人數(shù)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，請(qǐng)于4月29日9時(shí)-4月29日16時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)，因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，退還考試費(fèi)。
(三)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年5月27日9時(shí)-5月29日12時(shí)。
已繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
四、筆試科目和時(shí)間
2022年5月29日上午
9:00—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》或《新聞專業(yè)科目》
9:00-11:30專業(yè)科目測(cè)試
招聘序號(hào)008、009、010、011職位筆試為專業(yè)科目測(cè)試;招聘序號(hào)035、036、037、038職位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《新聞專業(yè)科目》;其他職位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本，其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題。筆試單科成績(jī)滿分為100分。
具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�？荚嚥坏檬褂糜�(jì)算器。
五、確定面試對(duì)象
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)(筆試成績(jī))從高分到低分，按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，其中招聘序號(hào)008、009、010、011、043職位按其招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定。如進(jìn)入面試對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試。
面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
六、資格復(fù)審
面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。
資格復(fù)審由各招聘單位主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)實(shí)施。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供《報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位所需的相關(guān)證書(shū)(或證件、證明)原件及復(fù)印件各1份;全日制普通高校2022年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。
國(guó)(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書(shū)上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國(guó)內(nèi)2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)條件職位，資格復(fù)審時(shí)可先提供國(guó)(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書(shū)上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日前的留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
有職業(yè)資格要求的職位，應(yīng)提供職業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份。
資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、面試
入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
招聘序號(hào)008、009、010、011職位面試采用技能測(cè)試和模擬上課的方式，招聘序號(hào)043職位面試采用技能測(cè)試的方式，其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容詳見(jiàn)附件。面試各項(xiàng)成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。各項(xiàng)面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試各項(xiàng)成績(jī)及面試總成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試結(jié)束后，各職位按附件的考試項(xiàng)目和分?jǐn)?shù)比例合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)合成中每項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則筆試總成績(jī)(筆試成績(jī))高的排位在前，若筆試總成績(jī)(筆試成績(jī))再相等的，招聘序號(hào)008、009、010、011職位以抽簽方式?jīng)Q定排位前后;其他職位以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排位在前，若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》也相等的，以抽簽方式?jīng)Q定排位前后。
八、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)排位從高分到低分以1∶1的比例，確定體檢、考察人員。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾炱谝话悴怀^(guò)60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(招聘單位)實(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示、聘用
體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、注意事項(xiàng)
1.出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。
3.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書(shū)載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。其中有學(xué)位要求的職位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。
4.報(bào)考人員以第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)須取得教育部學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的學(xué)歷認(rèn)證，未取得認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班畢業(yè)生享受大專、本科學(xué)歷同等待遇，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘方面與同等學(xué)歷人員相同對(duì)待。
各招聘單位主管部門(招聘單位)根據(jù)職位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書(shū)面申請(qǐng)送至招聘單位主管部門(招聘單位)，并提供充分證據(jù)材料，待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
5.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
6.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在單位或主管部門并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書(shū)面報(bào)告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)，無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。
7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。
其中，溫嶺市第一人民醫(yī)院、臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院、溫嶺市第四人民醫(yī)院、溫嶺市第五人民醫(yī)院、溫嶺婦幼保健院聘用人員使用事業(yè)報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理。
8.招聘序號(hào)003、004、029、030、031、047、048、055、056、057、063職位，由招聘單位主管部門(招聘單位)在公示結(jié)束后按考試總成績(jī)排位從高分到低分根據(jù)實(shí)際情況組織擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續(xù)。由于體檢、考察或公示未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作，此類對(duì)象后續(xù)擇崗工作由招聘單位主管部門(招聘單位)自行安排。擇崗人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄聘用，并在該職位面試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
9.資格審查工作由招聘單位主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
10.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2022年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，取消聘用資格。招聘序號(hào)008、009、010、011職位的新聘人員入職手續(xù)辦理后2年內(nèi)，須取得中職及以上教師資格證書(shū),否則解除聘用合同關(guān)系。
11.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
12.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門(招聘單位)會(huì)同溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局酌情研究處理。涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由各招聘單位主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)解釋。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。
監(jiān)督電話：86151699
報(bào)考政策咨詢電話：86010977
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：86145386
附件：2022年臺(tái)州市黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月13日