重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校附屬醫(yī)院2018年第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，結合我校實際，經市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、醫(yī)院簡介
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校附屬醫(yī)院是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會主管的全日制普通高等醫(yī)藥院校重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校的唯一一所直屬附屬醫(yī)院，位于長江三峽庫區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬州。
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復為一體的國家二級甲等綜合醫(yī)院，為城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的定點醫(yī)院。是國家藥物臨床試驗機構、重慶市全科醫(yī)學�？埔�(guī)范化培訓基地和社區(qū)健康管理實驗基地，擁有萬州區(qū)皮膚病臨床研究所和萬州區(qū)針灸技術應用研究所。
醫(yī)院占地面積38畝，有在職職工500余人，其中專業(yè)技術人員占職工總數的86%以上，高中級職稱占職工總數的27%以上；編制床位469張，開放床位408張，開設有內、外、婦、皮膚、康復等13個病區(qū)，18個臨床一級科室，30個臨床二級科室。常年開設心血管科、腫瘤科、消化科、呼吸科、神經內科、腎內科、糖尿病科、泌尿外科、普外科、骨科、神經外科、肝膽外科、五官科、兒科、婦產科、康復科、皮膚科等�？崎T診，�？崎T診均由資深專家、博士、碩士坐診。重慶市級特色�？破つw科、針灸康復科，中西醫(yī)結合腫瘤科。萬州區(qū)醫(yī)學重點學科皮膚科、針灸康復科，萬州區(qū)醫(yī)學特色�？莆�(chuàng)泌尿外科技術實力雄厚，在三峽庫區(qū)享有盛名，院級優(yōu)勢學科心血管內科、消化內科、呼吸內科、神經內科、普外科、肝膽外科、神經外科、針灸康復科等已具備一定規(guī)模，具有獨立的血液透析中心。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核相結合的方式面向社會公開擇優(yōu)招聘。
三、招聘計劃
本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名（詳見附件1、2）。
四、招聘范圍和對象
（一）此次招聘面向社會，凡符合以下條件者均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準；
5.具有崗位所需的專業(yè)、能力和所列的具體招聘條件；
6.在校或原單位表現(xiàn)優(yōu)良，無違規(guī)違紀行為；
7.應聘人員年齡原則上應達到以下要求：本科畢業(yè)生年齡為30周歲及以下，碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下；中級職稱年齡為40周歲及以下，副高職稱年齡為45周歲及以下，正高職稱年齡為50周歲及以下；省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡；
8.年齡、工作經歷計算截止日期為簡章發(fā)布之日前一日。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序及辦法
（一）高層次人才的招聘（附件2）
1.招聘時間：即日起至2018年10月30日（高層次及緊缺人才來校考試考核可報銷路費、住宿費，詳請咨詢人事處）。
2.報名方式：網絡方式向學校投遞簡歷。凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），連同本人簡歷，以“應聘崗位+姓名+最高學位+專業(yè)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至學校人事處郵箱sxyzzp@163.com。
3.資格審查：用人部門根據崗位需求對應聘者進行資格初審，人事處進行資格復審，推薦符合崗位要求條件的人員進入考試考核環(huán)節(jié)。
符合崗位應聘條件者參加復審及考試考核，并提供以下材料的原件及復印件：
（1）應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術資格證書、學術成果；
（2）其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果；
（3）研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證。
應聘者應注意保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系不能按時參加招聘視為自動放棄。若因報名信息與實際不符，導致不符合應考條件的，取消考試資格。
4.考試考核
（1）心理測試
主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。
（2）專業(yè)技術能力考核
由系部組建專業(yè)考核組，以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行專業(yè)技術能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。
（3）面試
由學校組成面試專家組對應聘人員綜合素質進行面試考核，分值100分。
（4）考試考核總成績=專業(yè)技術能力考核成績×60%+面試成績×40%。
考生專業(yè)技術能力考核成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
5.有關學校情況、招聘崗位詳見學校網頁（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/）
（二）一般人才的招聘（附件1）
1.報名方式
（1）凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），連同本人簡歷，以“應聘部門+應聘崗位+姓名+最高學歷+最高學位+畢業(yè)學校+專業(yè)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至學校人事處郵箱sxyzzp@163.com。
（2）應聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位報名。必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
2.報名、考試考核時間
第一批招聘報名時間即日起至2017年12月17日止，考試考核時間：12月下旬（原則上為非工作日）。
報名截止后，不得更改報名信息。各崗位報名人數于報名結束后3個工作日內在重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校校園網站公布。
第一批參加資格復審人員名單、資格復審時間地點、考試考核具體時間地點于報名結束后3個工作日內在重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校校園網站公布。
第一批考試考核后剩余崗位相關信息，將于第一批招聘結束后（2018年1月）在重慶人力資源和社會保障網、重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校校園網站公布。
有關學校情況、招聘崗位詳見學校網頁（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/）
3.資格審查
應聘者報名后，人事處會同用人部門結合具體招聘崗位條件對應聘人員基本資格條件進行初審，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
符合崗位應聘條件者參加復審及考試考核，并提供以下材料的原件及復印件：
（1）應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術資格證書、學術成果；
（2）其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果；
（3）研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證。
應聘者應注意保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系不能按時參加招聘視為自動放棄。若因報名信息與實際不符，導致不符合應考條件的，取消考試資格。
4.考試考核
考試考核分為心理測試、筆試、專業(yè)技能測試及面試部分，其中專業(yè)技能測試和面試在同一天進行，考試考核時間原則上定在非工作日，專業(yè)技能測試和面試成績當場公布，請考生簽字確認。
（1）心理測試
主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。
（2）筆試
筆試主要考察應聘人員的崗位相關專業(yè)理論知識，采取閉卷方式進行，分值100分，時間120分鐘。
各崗位的筆試開考比例為1:2。招聘崗位數與實際報名人數比例不足1：2時，相應遞減擬招聘崗位人數至規(guī)定比例（按四舍五入法計算）；不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。
各崗位根據筆試成績，從高分到低分以1:2的比例進入專業(yè)技能測試，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（3）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試分為試講、崗位專業(yè)實踐能力2個步驟進行。
試講采取模擬教學的方式，時間30分鐘。主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。
崗位專業(yè)實踐能力主要考察應聘人員相關崗位專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。
（4）面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試主要測試應聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨床應變能力等，分值100分。
（5）考試招聘總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。
考生筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
（6）專業(yè)技能測試、面試成績當場公布�？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。單項成績最后結果在90分以上、60分以下的，由學校寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（7）筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核環(huán)節(jié)結束后1-2個工作日內在學校人事處網站上予以公布。
（三）體檢
按照擬招聘名額，根據考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員（當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先）。
體檢由學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘部門或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額根據應聘崗位人員考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
體檢合格者，學校結合心理測試情況，對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據考試考核總成績從高到低進行一次性遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（五）確定擬聘名單及公示
考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校網查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校校園網上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、職稱、畢業(yè)院校或工作單位、擬聘用崗位、考試考核總成績等，公示期為7個工作日。
（六）聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應屆畢業(yè)生及國（境）外留學人員學歷學位認證最遲須在2018年7月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。
聘用人員進入附屬醫(yī)院正式編制，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇；高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇面談。
六、紀律要求
公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。
本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校附屬醫(yī)院負責解釋。
聯(lián)系人：王老師譚老師
聯(lián)系電話：023-58608810、023-58556816
附件：
1.1.重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校附屬醫(yī)院2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
2.2.重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校附屬醫(yī)院2018年高層次人才引進計劃表
3.3..重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表