萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2018年應(yīng)屆全日制普通高校研究生和免費(fèi)師范生簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年全日制普通高校應(yīng)屆研究生及教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范本科畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先”的�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員80名，具體招聘單位和崗位詳見《萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2018年教師信息表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘信息表》）。
三、招聘范圍和條件
招聘范圍為全日制普通高校2018年畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的應(yīng)屆研究生和教育部直屬師范大學(xué)2018年畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的免費(fèi)師范本科畢業(yè)生，上述對(duì)象符合相應(yīng)招聘崗位要求，且具備下列條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
（二）儀態(tài)端莊，語(yǔ)言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng)；
（三）年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天）；
（四）免費(fèi)師范生所學(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同；碩士研究生碩士階段所學(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近；
（五）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）自愿在我區(qū)教育事業(yè)單位工作五年以上，未滿規(guī)定工作期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（八）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（九）免費(fèi)師范生及研究生在2018年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)聘職教中心中職旅游管理崗位的研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的，可放寬到2019年7月31日前取得）。
（十）免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的免費(fèi)師范生需經(jīng)生源所在�。ㄊ校┙涛椭貞c市教委同意才能報(bào)考；且須到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)2年。
（十一）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
（一）現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名：
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名，對(duì)崗報(bào)考。
凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，每位人員只能選擇《招聘信息表》中一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科應(yīng)聘。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考核。
報(bào)名時(shí)間：2017年11月22日（星期三）上午9：00—下午16：00。報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心（重慶市北碚區(qū)）。
（二）報(bào)名資料：
1.本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件。
2.本人自薦書1份（含學(xué)校推薦書、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)表或證明書、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件）。
3.1寸免冠照片2張。
4.各類獲獎(jiǎng)證書原件（供查驗(yàn)）。
5.就業(yè)協(xié)議書一式三份（確定為擬聘人員后收取）。
報(bào)名資格由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織工作人員在現(xiàn)場(chǎng)（重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心）進(jìn)行審核，審核時(shí)間為2017年11月22日（星期三）上午9:00—下午16:00，資格審查合格者方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
五、考核
本次招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門派人全程監(jiān)督下，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織實(shí)施，考核采取“上片段課”的方式進(jìn)行。
考核時(shí)間初定2017年11月24日（星期五），具體時(shí)間地點(diǎn)將在報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)通知�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核合格的考生憑身份證提前到達(dá)考核地點(diǎn)，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
考核分值為100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？脊賹�(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告?zhèn)浒浮?/P>
總成績(jī)=考核成績(jī)（成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）
總成績(jī)于考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
六、確定擬聘人員
按區(qū)招聘工作組統(tǒng)一組織的考核成績(jī)，分學(xué)校、分學(xué)科依分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定擬聘人員�？己顺煽�(jī)低于60分者不得確定為簽訂協(xié)議人選。
考核成績(jī)相同者，由區(qū)招聘工作組組織專家通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試加試方式，加試成績(jī)高者確定為簽訂協(xié)議人選。
若確定為簽訂協(xié)議人選現(xiàn)場(chǎng)放棄聘用資格，則在報(bào)考同學(xué)校同學(xué)科的考生中依據(jù)考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
對(duì)用人單位因招聘數(shù)量不足產(chǎn)生的崗位空缺，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加區(qū)招聘工作組組織的統(tǒng)一講課考核的落聘人員中進(jìn)行一次性補(bǔ)聘。同一崗位有多名考生申請(qǐng)補(bǔ)聘的，由用人單位根據(jù)考核成績(jī)按照相同學(xué)科從高到低確定。若考核成績(jī)相同，由區(qū)招聘工作組組織專家通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試確定。
七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
簽訂協(xié)議人選經(jīng)區(qū)招聘工作組審核簽字后不再遞補(bǔ)，簽訂協(xié)議人選由用人單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。免費(fèi)師范生和研究生有下列兩種情形之一者取消擬聘用資格。1.免費(fèi)師范生和研究生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的（應(yīng)聘職教中心中職旅游管理崗位的研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的，可放寬到2019年7月31日前取得）；2.在高校讀書期間受過(guò)紀(jì)律處分者。
八、體檢、考察
簽訂協(xié)議人員于2018年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后，統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，登陸萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
十、聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或舉報(bào)經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)（即2018年至2020年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。
本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)州區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：萬(wàn)州區(qū)教委人事科023-58223561；
萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管科023-58232645/58231711