根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和省、濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、年齡35周歲以下(1977年11月30日后出生)，研究生以上學(xué)歷考生年齡放寬到40周歲以下(1972年11月30日后出生);
2、具有鄒城市常住戶口(研究生以上學(xué)歷考生不受戶籍限制);
3、具有適應(yīng)崗位的身體條件;
4、具有招聘崗位要求的資格條件(學(xué)歷、專業(yè)要求見(jiàn)附表)。
在讀全日制普通高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)濟(jì)寧市批準(zhǔn)計(jì)劃，這次共招聘事業(yè)單位工作人員95名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月11日至13日，每天上午8：30—12：00，下午13：30—17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附表。
3、報(bào)名要求：報(bào)名工作由各用人單位組織。用人單位要按簡(jiǎn)章規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。符合招聘條件要求的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由考生本人持畢業(yè)證、報(bào)到證(已就業(yè)考生持單位同意報(bào)考證明)、二代居民身份證(無(wú)二代證者持臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)、戶口簿和其它需要提供的證件證明(三支一扶、支援西部考生、大學(xué)生村官考生，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、獨(dú)生子女考生、特困考生持相關(guān)證件)原件、復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。材料審核通過(guò)的，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(需一寸免冠照片1張)，并到市就業(yè)局服務(wù)大廳進(jìn)行信息采集(包括身份證識(shí)別和指紋采集)。報(bào)名時(shí)交納報(bào)名費(fèi)80元(每人每科40元)。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應(yīng)聘人員，提交鄒城市民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);高校核發(fā)有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按1：3的比例確定招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位根據(jù)規(guī)定核減。
報(bào)名結(jié)束后，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。考生于2013年12月18日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試
考試以筆試形式進(jìn)行，分為兩科，即基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)�；A(chǔ)知識(shí)滿分100分，占總成績(jī)的30%，專業(yè)知識(shí)滿分100分，占總成績(jī)的70%(基礎(chǔ)知識(shí)折合成績(jī)、專業(yè)知識(shí)折合成績(jī)、筆試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，下同)。其中：①衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為：衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括：醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)，專業(yè)知識(shí)指崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。②定向1、定向2、通用管理、崗位考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作。公共基礎(chǔ)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。③其它事業(yè)單位崗位考試內(nèi)容為：崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
考試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。同一崗位成績(jī)相同的，按特困考生、“省優(yōu)”考生、獨(dú)生子女考生依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。
五、考核體檢
考核體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施�？己斯ぷ鲄⒄铡渡綎|省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》執(zhí)行�？己说膬�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況�？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
考核、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所形成的空缺，按報(bào)考崗位和考試總成績(jī)排列順序依次遞補(bǔ)。
六、聘用
考核體檢合格且應(yīng)聘資格復(fù)核無(wú)誤的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人放棄聘用資格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員按照專業(yè)和報(bào)考崗位，由高分到低分依次挑選崗位，并進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：5212876、5213136。
二○一三年十二月四日
附：2013年鄒城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.rar
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