一、招聘單位簡介

濟寧醫(yī)學院是山東省省屬普通本科高等學校，創(chuàng)建于1952年。學�，F有濟寧和日照兩個校區(qū)，占地總面積1244226.22平方米。學校有11所附屬醫(yī)院，150余個實踐教學基地。現有16個教學單位，設有臨床醫(yī)學一級學科專業(yè)碩士學位授權點，開設37個本科專業(yè)和專業(yè)方向，學校已形成以醫(yī)學教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五大學科門類，本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學生教育、中外合作辦學協(xié)調發(fā)展的多層次辦學格局，現有全日制在校生16000余人。學校有2個教育部高等學校特色專業(yè)，3個省級特色專業(yè)，5個省級重點學科，4個省級重點實驗室，28個各級各類研究機構。中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和山東省行為醫(yī)學專業(yè)委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》、《中華診斷學電子雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》，面向國內外公開發(fā)行。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位26人，其中高級2人，中級10人，初級14人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)；

3、身心健康；

4、初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1972年9月1日以后出生）；

5、所學及所從事的專業(yè)符合我校用人條件和實際工作需求，具備較好的教學、科研能力和水平；

6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和濟寧醫(yī)學院校園網（www.jnmc.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應聘崗位，姓名，所學專業(yè)”（如：教師56，王**，人體解剖與組織胚胎學專業(yè)）。每人限報一個崗位。

報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內。

報名材料包括：（1）有本人簽名的《濟寧醫(yī)學院2013年應聘人員信息登記表》（附件2）；（2）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件；（3）海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。

2、資格審查

學校在報名期間根據報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審。報名材料一經學校初審通過，不能更改。報名人員可在報名截止之日第二天起登錄濟寧醫(yī)學院人事處網站查詢資格初審結果。通過資格初審的應聘者按通知要求在規(guī)定時間內攜帶報名材料原件及復印件，到學校進行資格復審，逾期不進行現場審核者視為棄權。資格復審時間、地點將通過濟寧醫(yī)學院人事處網站另行通知。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

（三）考試

初級崗位考試分為筆試和面試。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試內容根據專業(yè)和崗位特點確定，主要測試英語以及與崗位相適應的專業(yè)基礎知識，分別占整個試題分數的40％和60％，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。筆試設定合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點通過濟寧醫(yī)學院人事處網站另行通知。

達到筆試合格分數線的初級崗位應聘人員，根據招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定面試人選。

2、面試

面試采取試講、面談的方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。其中試講占60%，面談占40%。面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的初級崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取個別談話、查閱資料、核對身份等形式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0537—3616101

E-mail：jnmc_rsc@126.com

地址：山東省濟寧市北湖新區(qū)荷花路16號濟寧醫(yī)學院人事處

郵編：272067

七、其他

未盡事宜，按省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

濟寧醫(yī)學院

2013年9月27日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：濟寧醫(yī)學院2013年應聘人員信息登記表.rar

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