為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加強我縣人才隊伍建設(shè)，促進我縣經(jīng)濟社會事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，為縣部分事業(yè)單位和企業(yè)面向社會公開招聘一批高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、數(shù)量和范圍

事業(yè)單位招聘15名（博士研究生不占名額），企業(yè)招聘25名。主要為全國普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（定向、委培畢業(yè)生報考，須經(jīng)定向或委培單位同意），國家承認學歷的海外碩士、博士留學生，取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。具體職位要求見附表1、2。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，服從組織安排。

2、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力較強，學習成績優(yōu)良，有創(chuàng)新精神。符合公開招聘的學歷、學位和專業(yè)要求。

3、碩士研究生年齡不超過35周歲（1978年10月10日后出生，含），博士研究生年齡不超過40周歲（1973年10月10日后出生，含），取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員年齡不超過45周歲（1968年10月10日后出生，含）。

4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

有下列情形人員不得報考：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、因違法違紀正被調(diào)查處理的;

3、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘方式

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，先對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，再組織考試、體檢、考察。博士研究生應(yīng)聘的，不參加考試，符合公開招聘條件的直接進入體檢考察范圍。

企業(yè)根據(jù)實際工作需求可自主招聘。

四、方法和步驟

1、報名與資格審查。應(yīng)聘人員登陸“微山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://www.wsrsj.gov.cn/），下載《微山縣2013年公開招聘高層次專業(yè)人才登記表》（附件3）。填寫個人資料后發(fā)送至微山縣高層次專業(yè)人才公開招聘專用郵箱（wsxgccrcyj@126.com）。應(yīng)聘人員要以真實身份報名，每人限報一個崗位。報名截止到11月8日上午12：00。

微山縣公開招聘高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室進行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件的形式回復，資格初審合格人員應(yīng)于11月10日至11日到微山縣人才服務(wù)中心進行現(xiàn)場確認，辦理考試有關(guān)證件�，F(xiàn)場確認時需持本人二代身份證、學歷證書、學位證書、就業(yè)報到證原件及復印件，《微山縣2013年公開招聘高層次專業(yè)人才報名登記表》和與登記表照片同底版1寸免冠彩色照片3張；取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復印件；留學回國人員應(yīng)聘的，須出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復印件；在職人員報考的應(yīng)出具所在單位同意報考證明。

2、考試�？荚嚪譃楣P試和面試。

（1）筆試。筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等。筆試采用百分制。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證公開招聘人員基本素質(zhì)，筆試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線，由微山縣公開招聘高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)職位計劃數(shù)從高分到低分按1:3確定進入面試人員，達不到規(guī)定比例的按達到合格分數(shù)線實有人數(shù)進入面試。筆試成績并列的全部參加面試。

筆試時間、地點見《筆試準考證》。

（2）面試。面試統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉進行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試時現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當場公布成績并進行公示。設(shè)定面試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢考察范圍。

面試時間、地點見《面試通知書》。

3、體檢考察。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績5:5的比例計算考試總成績。總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按公開招聘計劃數(shù)，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定體檢考察人員，如果計劃內(nèi)按職位出現(xiàn)最后一名總成績相同者，按面試成績高低確定體檢考察人員。如仍不能確定順序，采用加試的辦法，加試內(nèi)容、時間另行通知。

體檢參照公務(wù)員體檢標準，在指定醫(yī)院進行。對體檢合格考生進行政審考察，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況。

4、聘用。體檢考察合格者作為擬聘用人員進行公示，公示無異議的，由相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，被聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘用資格。

五、有關(guān)待遇

1、公開招聘的急需緊缺高層次專業(yè)人才，年度考核合格的，除享受用人單位提供的待遇外；3年內(nèi)，博士研究生每人每月享受2000元的人才津貼補助，碩士研究生、取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員每人每月享受1000元的人才津貼補助，愿意在微山購買住房的，縣財政給予5萬元的購房補貼。

2、對公開招聘的急需緊缺高層次專業(yè)人才子女入學，可按本人意愿，選擇在我縣就讀的，由縣教育行政部門安排隨遷子女到公辦學校就讀。緊缺專業(yè)高層次人才配偶安置，采取組織安置、單位協(xié)助和個人聯(lián)系相結(jié)合的方式，妥善安置有隨遷意愿的配偶。隨遷配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，由相關(guān)職能部門協(xié)助在有關(guān)單位進行安置。

3、公開招聘的急需緊缺高層次人才聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)批準，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受事業(yè)單位崗位數(shù)額、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

4、企業(yè)公開招聘的急需緊缺高層次人才，經(jīng)微山縣公開招聘高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組認定，可以享受相關(guān)待遇。

六、考試紀律

報名應(yīng)聘人員要認真閱讀公開招聘公告，遵守紀律，誠信應(yīng)聘。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在公開招聘工作中出具假證明材料的，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責任。

本公告由微山縣公開招聘高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0537-8222226

附：

1、2013年微山縣事業(yè)單位高層次專業(yè)人才公開招聘職位表.rar

2、2013年微山縣企業(yè)高層次專業(yè)人才需求表.rar

3、微山縣2013年公開招聘高層次專業(yè)人才報名登記表.rar

微山縣公開招聘高層次專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組

二〇一三年十月十五日

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