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2017年重慶石柱縣事業(yè)單位招聘考試公告(112名)

時(shí)間:2017-06-06 20:55:14 點(diǎn)擊:

2017年重慶石柱縣事業(yè)單位招聘考試公告(112名)

   為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘石柱縣事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘原則

  本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘計(jì)劃

  本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員112名,其中縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員11名,教育系統(tǒng)教師15名(含村小全科教師10名),衛(wèi)生系統(tǒng)縣級醫(yī)療單位專業(yè)技術(shù)人員32名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院54名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2017年第二季度公開招聘縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)、《石柱縣2017年第二季度公開招聘教師和衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件2”)。

  三、招聘條件和范圍

  (一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

  1. 具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派。

  2. 具有事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛招聘崗位工作,自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

  3. 年滿18周歲,且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件1”、“附件2”)。

  4. 身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

  (二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍,或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生;本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

  (三)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名開始前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

  (四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日,且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

  (五)往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書。

  四、招聘方法及程序

  (一)公開報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2017年6月13日—6月14日,上午9:00~12:00、下午14:30~18:00;

  報(bào)名地址:石柱縣人力資源和社會保障局四樓(石柱縣萬安街道都督大道23號),聯(lián)系電話:73339515(縣人社局李老師),73332853(縣人社局鐘老師)。

  報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

  報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,實(shí)行誠信報(bào)名,報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀簡章及各崗位報(bào)考資格條件,如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張,按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科50元)。報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考。

  擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算)。特別急需緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)市人力社保局同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

  (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:

  報(bào)名人員憑本人身份證于6月16日下午14:30~18:00在報(bào)名點(diǎn)(石柱縣萬安街道都督大道23號,縣人力社保局四樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (三)考試

  報(bào)考“附件1”、“附件2”公開考試招聘崗位的考生,按筆試+面試方式確定體檢人選。

  (1)筆試

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分。報(bào)考縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目詳見“附件1”;報(bào)考教委下屬事業(yè)單位崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(教育類),其中綜合基礎(chǔ)知識70%,教育公共基礎(chǔ)知識30%;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(衛(wèi)生類),其中綜合基礎(chǔ)知識70%,衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識30%;專業(yè)科目詳見“附件2”。

  筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間暫定為2017年6月18日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

  筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%。

  (2)公布筆試成績及進(jìn)入資格審查人員

  筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單于筆試次日在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓的張貼欄和石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。進(jìn)入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績從高分到低分按照面試比例確定。

  筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。公共科目、專業(yè)科目筆試成績必須分別達(dá)到該科目全部參考人員平均成績的80%,方為筆試合格。筆試不合格者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (3)資格審查

  報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)資格審查時(shí)間:2017年6月23日上午9:00~12:00,下午14:30~18:00。報(bào)考教育系統(tǒng)教師和報(bào)考縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位資格審查時(shí)間:2017年6月30日上午9:00~12:00。未按時(shí)間要求參加資格審查者視為自動放棄。

  資格審查地點(diǎn):石柱縣人力社保局考試培訓(xùn)中心(石柱縣萬安街道都督大道23號,縣人力社保局四樓)。

  資格審查所需材料:進(jìn)入資格審查人員根據(jù)報(bào)考崗位及要求,持本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證等原件及其復(fù)印件各1份,以及報(bào)考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復(fù)印件各1份,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

  資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位主管部門組成,資格審查不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  (4)面試

  在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,其筆試總成績不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分,方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。

  進(jìn)入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓的張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

  面試時(shí)間及地點(diǎn):報(bào)考“附件2”衛(wèi)生系統(tǒng)的考生,面試時(shí)間暫定為2017年6月24日;報(bào)考“附件2”除幼兒教師外其他崗位和“附件1”除記者、主持外其他崗位的考生,面試時(shí)間暫定2017年7月2日;報(bào)考“附件1”記者和主持崗位的考生,面試時(shí)間暫定2017年7月5日;報(bào)考“附件2”幼兒教師崗位的考生,面試時(shí)間暫定2017年7月8日,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試考場者視為自動放棄。

  面試方式及分值:

  1、報(bào)考“附件1”記者和主持崗位的,面試為專業(yè)技能測試,記者崗主要測試模擬采訪,主持崗主要測試新聞播報(bào)試鏡,分值為100分,面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

  2、報(bào)考“附件2”幼兒教師崗位的,面試為結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能測試相結(jié)合:主要測試其應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力,幼兒歌舞表演、繪畫、鋼琴(電子琴)彈唱等技能,分值為100分,面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

  3、報(bào)考“附件1”除記者和主持崗位外的其他崗位、報(bào)考“附件2”除幼兒教師崗?fù)獾钠渌麔徫唬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問,考生回答,主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力,分值為100分,結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

  面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組須寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。

  (5)考試總成績計(jì)算方式:

  考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

  考試總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后次日下午18時(shí)前,在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。

  (四)體檢

  體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

  體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)考試考核總成績在進(jìn)入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。

  已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2017年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,或未在簡章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書,或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。

  (五)考察

  體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

  (六)公示

  考試等有關(guān)事宜,可登陸石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

  根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

  五、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報(bào)石柱縣人力資源和社會保障局審批。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

  公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者(醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員需取得護(hù)士資格證)予以正式聘用,否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

  2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。

  正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動,未達(dá)到年限的,取消事業(yè)單位工作人員身份,并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)和違約金。

  六、紀(jì)律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。對報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

1.石柱縣2017年第二季度公開招聘縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2. 石柱縣2017年第二季度公開招聘教師和衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

  3. 石柱縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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