重慶市農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位2017年上半年公開考核招聘專業(yè)技術工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐，根據(jù)市人社局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術工作人員。
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次重慶市農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位公開考核招聘博士學歷學位專業(yè)技術人員26名，其中：市農(nóng)科院22名，市畜科院4名。具體招聘單位和崗位詳見《重慶市農(nóng)業(yè)委員會委屬事業(yè)單位2017年上半年考核招聘專業(yè)技術工作人員情況表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡40周歲及以下（即1976年5月7日及以后出生）；
3.具有全日制普通高校博士畢業(yè)證和學位證。應屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得相應學歷和學位證書。
4.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
5.符合適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位招聘條件（附件1）。
（二）報考重慶市農(nóng)業(yè)科學院人員近五年應具備下列條件之一
1、在本學科核心刊物上以第一作者公開發(fā)表5篇及以上學術論文，或有1篇及以上學術論文（第一作者）被SCI、EI、ISTP或SSCI（社會科學類）收錄；
2、獲得省部級科技成果獎（一等獎排名前5名，二等獎排名前3名，三等獎排名前2名）；
3、獲得有實用價值的國家發(fā)明專利1項及以上；
4、主持省部級以上科研項目1項及以上，或參與國家（省部）級涉農(nóng)科研項目3項及以上。
（三）其他要求
1.招聘的人員須在招聘單位服務8年以上；
2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招聘（錄）已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
三、報名及資格審查
（一）報名時間
2017年5月8日—5月19日。
（二）報名方式
采取網(wǎng)絡報名方式，應聘人員下載、填寫《考核招聘專業(yè)技術工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。將《報名表》及符合招聘要求的佐證材料（包含學歷與學位證書、論文、科研成果、獲獎證書、專利等）的掃描件（論文提供刊物封面、目錄、首頁的掃描件，SCI論文提供檢索頁掃描件）通過電子郵件方式發(fā)送到招聘單位提供的電子郵箱（見附件1），招聘單位工作人員按照各崗位應聘條件對應聘人員報送的電子資料進行資格審查，并在10天內(nèi)給出是否通過資格審查的回復。
（三）報名要求
應聘人員只能選擇一個崗位報名，按各報考崗位分別考核聘用。
（四）資格復查
應聘人員提供相應資格紙質(zhì)件原件及復印件，在考核前交招聘單位進行資格復查。
四、考核
由招聘單位成立考核組對應聘人員進行考核。
考核采取面試的方式進行，重點測評應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務能力、科技研發(fā)及語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報市人力資源和社會保障局備案。
考核成績=面試成績。
考核時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢由主管部門與招聘單位共同組織實施，體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生面試成績從高分到低分依次等額確定（考核成績相同時，依次按職稱、科研成果及發(fā)表文章等排序）；對于報考人數(shù)較少，考核環(huán)節(jié)未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過才能進入體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〉〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為體檢最終結論。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
由招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復核。
若招聘崗位因體檢、考察、資格復核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不予遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、公示
考核、體檢、考察合格的應聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)（http://www.cqagri.gov.cn/）進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年應屆畢業(yè)生在2017年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
自愿在招聘單位服務8年以上。
市農(nóng)科院對正式聘任的每位博士研究生承諾：1、提供人均科研項目啟動經(jīng)費10萬元；2、與該單位簽訂相關服務協(xié)議后，可享受建筑面積不低于80平方米的優(yōu)惠購房一套。
市畜科院對正式聘任的每位博士研究生承諾：1、提供人均科研項目啟動經(jīng)費3萬元；2、與該單位簽訂相關服務協(xié)議后，可享受建筑面積100平方米左右的住房一套；3、給予1萬元安家補助。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺履行回避制度，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市農(nóng)業(yè)委員會負責解釋。
附件：
1.附件1重慶市農(nóng)業(yè)委員會委屬事業(yè)單位2017年上半年考核招聘專業(yè)技術工作人員情況表.xls
2.附件2：考核招聘專業(yè)技術工作人員報名表