為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生管理，結(jié)合管理局衛(wèi)生局工作現(xiàn)有情況，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘2名社會化用工人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘崗位職數(shù)
醫(yī)政科助理工作崗位1人，計(jì)生辦助理工作崗位1人。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;
2.身體健康，熱愛崗位工作;
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀(jì)行為;
4.具有崗位所需的專業(yè)技能條件。
(二)崗位條件
1.年齡：1988年12月31日以后出生。
2.醫(yī)政助理：具有醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3.計(jì)生助理：具有醫(yī)藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
(三)下述人員不可報(bào)考
因犯罪受過刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月25日上午8：30—11：00，下午13：30—16：00。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，按要求如實(shí)填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報(bào)名登記表》，并進(jìn)行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4.報(bào)名咨詢電話：0454-5791983
5.報(bào)名資料：需提供以下證件的原件及復(fù)印件2份。
(1)《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報(bào)名登記表》
(2)畢業(yè)證;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));
(4)身份證;
(5)戶口簿;
(6)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)考試
由建三江人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
1.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2.筆試(卷面滿分100分)
(1)筆試時(shí)間：2017年4月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容：答題時(shí)間為120分鐘�？疾閸徫凰璧幕A(chǔ)專業(yè)知識、公文寫作等方面知識。
3.面試(面試滿分100分)
(1)確定入圍面試資格：根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定入圍面試人員(筆試成績相同則一并進(jìn)入面試)。
(2)面試時(shí)間：2017年4月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(3)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試
主要測試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達(dá)、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試時(shí)間另行通知。
(4)考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位。
(5)確定體檢考核對象。考生的總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分錄取。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試。
(三)體檢和考核
進(jìn)入體檢人員，由衛(wèi)生局組織到建三江人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由衛(wèi)生局組織實(shí)施。主要對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查。
體檢或考核不合格者不予聘用。在面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，將進(jìn)行電話通知。
(四)公示和聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在衛(wèi)生局辦公樓進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示無異議者，衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報(bào)管理局人力資源和社會保障局備案。聘用人員試用期為2個(gè)月，聘用人員試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
(五)有關(guān)待遇
按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期工資為1700元/月，轉(zhuǎn)正后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
五、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
黑龍江省農(nóng)墾建三江管理局衛(wèi)生局
2017年3月20日