根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》及3個(gè)配套實(shí)施細(xì)則的通知(青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào))規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市人社局核準(zhǔn)，中國(guó)工農(nóng)紅軍西路軍紀(jì)念館(下稱(chēng)紀(jì)念館)面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用講解員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、程序
此次公開(kāi)考核聘用的范圍面向全省(包括本省戶(hù)籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵〔含在我省服役期滿(mǎn)的退伍士兵〕，以上條件滿(mǎn)足其中一項(xiàng)即可)，國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)歷必須在教育部“學(xué)信網(wǎng)”上驗(yàn)證)，年齡35周歲以下，具有2年以上在文化館、博物館、革命歷史類(lèi)紀(jì)念館講解工作經(jīng)歷,有一定的歷史知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠勝任各級(jí)重要接待任務(wù)。公開(kāi)考核聘用工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名 、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、組織考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
二、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)
此次考核聘用報(bào)名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生需攜帶畢業(yè)證、身份證、近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片3張、所在單位2年以上講解工作經(jīng)歷及工資證明的原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年3月30日—4月1日上班時(shí)間。
報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)工農(nóng)紅軍西路軍紀(jì)念館游客中心(地址：西寧市南川東路19號(hào))。
資格審查由市民政局、紀(jì)念館負(fù)責(zé)，對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)說(shuō)明理由。因?qū)彶槿藛T失誤，導(dǎo)致不符合資格條件的考生審查通過(guò)并造成后果的，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任�？忌缣顚�(xiě)虛假信息，將隨時(shí)取消聘用資格，并列入誠(chéng)信檔案，影響本人今后報(bào)考資格。
資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。
三、考核測(cè)評(píng)
考核測(cè)評(píng)時(shí)間擬定為2017年 4月17日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？己藴y(cè)評(píng)的主要內(nèi)容為實(shí)際操作(現(xiàn)場(chǎng)講解)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，分值各為100分，分別占總成績(jī)的70%和30%。
四、體檢考察
進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由市民政局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔墒忻裾趾图o(jì)念館負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格�？疾旒耙院蟮恼衅腑h(huán)節(jié)依次遞補(bǔ)。
五、公示
經(jīng)體檢、組織考察合格的考生，報(bào)市人社局面向社會(huì)公示7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由主管部門(mén)或用人單位調(diào)查核實(shí)，以決定是否聘用。
六、聘用
經(jīng)公示后無(wú)異議的考生，由市人社局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為六個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。
(二)新錄用人員在原單位服務(wù)年限未滿(mǎn)5年(包括試用期)的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿(mǎn)5年的，須征得所在單位及組織人社部門(mén)同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)名參加此次招聘，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供由用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，否則取消招聘資格。
(三)總成績(jī)并列處理。總成績(jī)相同的，按實(shí)際操作成績(jī)高低確定，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
(四)開(kāi)考比例。招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求的，由主管部門(mén)根據(jù)崗位需求情況，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定是否核減(或取消)該崗位招聘計(jì)劃;保留招聘計(jì)劃的，實(shí)際操作成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，符合報(bào)名條件的可以報(bào)考。
(六)戶(hù)籍、年齡。符合我省戶(hù)籍條件考生，在我省落戶(hù)時(shí)間應(yīng)在2016年12月31日前�？忌挲g計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日(如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1981年3月 30日以后出生，以此類(lèi)推)。
(七)公開(kāi)招聘期間，考生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)登錄西寧市人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)及時(shí)了解招聘全過(guò)程的有關(guān)通知要求。
(八)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(九)本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。本公告招聘信息如有調(diào)整變化，按在西寧市人事考試信息網(wǎng)最后發(fā)布的為準(zhǔn)。
用人單位主管部門(mén)電話(huà)：
西寧市民政局 0971—8295867
紀(jì)念館 0971—4925831
西寧市民政局
特殊崗位人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年 3月23日