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上?萍即髮W(xué)工作人員公開(kāi)招聘公告(2017年第2批)

時(shí)間:2017-02-16 14:05:01 點(diǎn)擊:

上海科技大學(xué)工作人員公開(kāi)招聘公告(2017年第2批)

上?萍即髮W(xué)(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府與中國(guó)科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè),由上海市人民政府主管的全日制普通高等學(xué)校,2013年9月30日經(jīng)教育部批準(zhǔn)同意正式建立。學(xué)校致力于服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫(kù)作用,積極投身高等教育改革,努力建設(shè)一所小規(guī)模、高水平、國(guó)際化的研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。學(xué)校秉持“立志、成才、報(bào)國(guó)、裕民”的育人理念,致力于培養(yǎng)德才兼?zhèn)洌瑥氖驴茖W(xué)發(fā)現(xiàn)、高技術(shù)創(chuàng)新與新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的拔尖人才,成為未來(lái)的科學(xué)引領(lǐng)者、技術(shù)發(fā)明者和企業(yè)創(chuàng)辦者。

上科大位于上海—浦東新區(qū)—張江高科技園中區(qū),是建設(shè)中的張江綜合性國(guó)家科學(xué)中心的重要組成部分,與中科院上海高等研究院、國(guó)家蛋白質(zhì)科學(xué)研究(上海)設(shè)施、中科院上海藥物所新藥創(chuàng)制平臺(tái)、上海微小衛(wèi)星工程中心、上海同步輻射光源等國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)和大科學(xué)裝置融為一體,與張江高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)界、投資界有機(jī)銜接。學(xué)校新校園占地約900畝,總建筑面積約70萬(wàn)平方米,校園建設(shè)充分體現(xiàn)“學(xué)生教師為本,教學(xué)科研融合,綠色環(huán)保智能”的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念,已于2015年底基本建成,正逐步投入使用。

2016年4月15日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《上海系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心方案》,明確了上科大在上?苿(chuàng)中心建設(shè)第一項(xiàng)主要任務(wù)“建設(shè)上海張江綜合性國(guó)家科學(xué)中心”中的重要作用。目前,學(xué)校正與中科院上海分院科研院所等單位合作,負(fù)責(zé)或參與建設(shè)軟X射線自由電子激光用戶裝置、活細(xì)胞結(jié)構(gòu)和功能成像等線站、超強(qiáng)超短激光實(shí)驗(yàn)裝置等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施,實(shí)施一系列重大科學(xué)研究項(xiàng)目,力爭(zhēng)為上?苿(chuàng)中心建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)。


 

作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學(xué)校,誠(chéng)邀各類人才加盟!更多崗位也可登錄上海科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。


 

一、招聘崗位及職數(shù)

崗位

職數(shù)

校長(zhǎng)辦公室副主任

1

學(xué)生事務(wù)處處長(zhǎng)

1

科技發(fā)展處處長(zhǎng)

1

國(guó)際事務(wù)處處長(zhǎng)

1

黨委辦公室黨務(wù)主管

1

教學(xué)事務(wù)處

教師教學(xué)發(fā)展高級(jí)主管

1

招生主管

1

科技發(fā)展處管理人員

1

人力資源處管理人員

1

財(cái)務(wù)處管理人員

1

公共服務(wù)處管理人員

1

基建管理中心管理人員

1

圖書(shū)信息中心

系統(tǒng)架構(gòu)師

若干

系統(tǒng)管理員

若干

核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師

若干

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師

若干

物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

物理實(shí)驗(yàn)課教師

1

管理人員(宣傳工作)

1

管理人員(研究生管理)

1

活細(xì)胞項(xiàng)目管理人員

1

生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動(dòng)物平臺(tái)負(fù)責(zé)人

1

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

超凈科技平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人


 

機(jī)電能源與電子器件科研平臺(tái)工程師

1

管理人員(科研管理)

1

管理人員(人力資源)

1

創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院

副院長(zhǎng)

1

助理院長(zhǎng)

1

免疫化學(xué)研究所

IT工程師

1

分析化學(xué)平臺(tái)負(fù)責(zé)人1名

1

分析化學(xué)平臺(tái)工程師1名

1

財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理人員

1

iHuman研究所管理人員(科研管理)

1

通識(shí)教學(xué)中心

高級(jí)課程教師

2-3

課程教師

1-2

管理人員

1

常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺(tái)的支撐人員/技術(shù)員

若干


 

二、招聘崗位主要職責(zé)與招聘條件

(一)校長(zhǎng)辦公室副主任

主要職責(zé):

1)協(xié)助主任工作;

2)負(fù)責(zé)學(xué)校形象設(shè)計(jì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系;

3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2)具有較強(qiáng)的文字功底,優(yōu)秀的表達(dá)溝通及外聯(lián)及公關(guān)能力,思路清晰,考慮問(wèn)題全面細(xì)致;

3)具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯能力;

4)工作積極主動(dòng),性格開(kāi)朗,自律性強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5)中共黨員,本科(含)以上學(xué)歷,45周歲(含)以下。


 

(二)學(xué)生事務(wù)處處長(zhǎng)

主要職責(zé):

全面負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)處的工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè);負(fù)責(zé)校學(xué)生工作的規(guī)劃制定、組織實(shí)施以及管理檢查;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)學(xué)院與書(shū)院的學(xué)生事務(wù)工作。

招聘條件:

1)博士學(xué)位,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力突出,理工科專業(yè)優(yōu)先;

2)45周歲及以下,具有3年及以上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,有學(xué)生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3)認(rèn)同上科大辦學(xué)理念,具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。


 

(三)科技發(fā)展處處長(zhǎng)

主要職責(zé):

全面負(fù)責(zé)部門(mén)工作;負(fù)責(zé)學(xué)?蒲幸(guī)劃、政策制定和項(xiàng)目管理工作;根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展政策,支持學(xué)院在重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的重大項(xiàng)目前瞻布局及項(xiàng)目申報(bào);負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門(mén)的聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。

招聘條件:

1)具有履行上述主要職責(zé)的基本能力。

2)理工科背景,具有博士學(xué)位,45歲以下,具有5年及以上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。有科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。

3)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力突出,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達(dá)能力。認(rèn)同上科大辦學(xué)理念。


 

(四)國(guó)際事務(wù)處處長(zhǎng)

主要職責(zé):

全面負(fù)責(zé)及主持國(guó)際事務(wù)處的總體工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè):

1)參與制定學(xué)校國(guó)際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案,并組織落實(shí);參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度;

2)負(fù)責(zé)建立國(guó)際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開(kāi)拓合作項(xiàng)目;

3)負(fù)責(zé)學(xué)校外事管理工作;

4)其他國(guó)際交流合作、外事相關(guān)工作;

5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

6)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
     招聘條件

1)中共黨員;認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀,學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫(xiě)作能力強(qiáng);

2)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí),熱愛(ài)高等教育事業(yè),熟悉國(guó)內(nèi)外高等教育,具有國(guó)際化視野,具備突破、改革和創(chuàng)新的意識(shí);

3)博士學(xué)位,理工科背景優(yōu)先,具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;

4)45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬,身體健康;

5)在國(guó)內(nèi)外知名高校從事過(guò)相關(guān)教學(xué)管理工作,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

6)具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及良好的市場(chǎng)敏銳度。


 

(五)黨委辦公室黨務(wù)主管

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察的相關(guān)工作;

2)負(fù)責(zé)黨的宣傳及黨群信息平臺(tái)工作;

3)協(xié)助做好安全與保密工作;

4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1)有3年及以上管理工作經(jīng)歷,有大學(xué)或科研院所從事黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2)有碩士研究生以上學(xué)歷,年齡在40歲以下;

3)有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力;

4)有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。


 

(六)教學(xué)事務(wù)處

崗位一:教師教學(xué)發(fā)展高級(jí)主管

主要職責(zé):

全面主持學(xué)校教師教學(xué)發(fā)展工作,協(xié)助主管副校長(zhǎng)和教學(xué)事務(wù)處處長(zhǎng)制定學(xué)校關(guān)于教師教學(xué)發(fā)展規(guī)劃。主要包括:組織開(kāi)展教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo),教學(xué)方法改革與研究,教學(xué)資源建設(shè)與整合,教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評(píng)估等方面的工作。

1)教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)新教師開(kāi)展教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn),對(duì)其他教師開(kāi)展教學(xué)能力提升培訓(xùn),對(duì)各級(jí)教學(xué)管理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)助教開(kāi)展上崗培訓(xùn)等;搭建平臺(tái),在教育教學(xué)過(guò)程中,為有需要者提供指導(dǎo);

2)教學(xué)方法改革與研究:針對(duì)教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”開(kāi)展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷,為教師提升教學(xué)能力搭建溝通交流平臺(tái)及提供個(gè)性化的幫助;

3)教學(xué)資源建設(shè)與整合:以課程建設(shè)帶動(dòng)資源建設(shè)的方式,通過(guò)搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)和資源管理平臺(tái),建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫(kù);

4)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評(píng)估:結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制訂和完善教學(xué)督導(dǎo)制度和工作計(jì)劃,貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導(dǎo)信息;組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)部門(mén)的教學(xué)評(píng)估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)工作,組織實(shí)施教學(xué)評(píng)估工作方案、工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)處理教學(xué)評(píng)估工作中的有關(guān)問(wèn)題;

5)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)熱愛(ài)高等教育事業(yè)、熱愛(ài)教師崗位,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力;

2)了解國(guó)內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律,熟悉教師教學(xué)工作,洞察教師成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)律,具有大局觀和開(kāi)拓進(jìn)取精神,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、特別是與網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的技術(shù),有較強(qiáng)的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力;

3)具有國(guó)際化視野,有突破、改革和創(chuàng)新意識(shí),立志于教師服務(wù)工作,認(rèn)同上?萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念、了解上?萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)和各學(xué)院的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),能促進(jìn)教師群體實(shí)現(xiàn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提升,探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、搭建教師共同學(xué)習(xí)、共同成功體的平臺(tái);

4)在國(guó)內(nèi)外知名高校從事過(guò)相關(guān)教學(xué)管理工作,有5年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬;

5)博士學(xué)位、具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;

6)身體健康,45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

7)對(duì)于暫時(shí)達(dá)不到上述聘用條件,但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ,學(xué)?紤]以主管崗聘用。


 

崗位二:招生主管

主要職責(zé):

1)研究高考改革后各省市相應(yīng)政策,制定各省市有針對(duì)性的招生方案。

2)開(kāi)展各省市建立優(yōu)秀生源基地等工作,探索在高考改革大背景下的新型招生模式;

3)組織開(kāi)展學(xué)校招生宣傳,制定招生宣傳方案,制作招生宣傳材料,參與招生咨詢等工作;

4)協(xié)助開(kāi)展高中生夏令營(yíng)、高中校長(zhǎng)研討會(huì)等與招生宣傳相關(guān)的活動(dòng);

5)開(kāi)拓有效的招生渠道,建立維護(hù)與各省考試院(招辦)、高中穩(wěn)定的招生關(guān)系;

6)分析歷年招生數(shù)據(jù)、學(xué)生入學(xué)學(xué)業(yè)數(shù)據(jù)、反饋生源動(dòng)態(tài),為提高招生宣傳效果提出意見(jiàn)、建議與改進(jìn)措施;

7)協(xié)調(diào)各省市招生小組日常宣講、錄取動(dòng)員等階段的工作;

8)協(xié)助完成其他招生日常事務(wù);

9)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

招聘條件

   1)熱愛(ài)招生工作,遵守招生工作的職業(yè)道德,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干;

   2)有開(kāi)拓精神和鉆研精神,工作認(rèn)真細(xì)致,有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

   3)勇于在壓力下承擔(dān)工作,具有積極樂(lè)觀的工作態(tài)度;

   4)有高;蜓芯吭核恼猩(jīng)驗(yàn)或其相關(guān)工作經(jīng)歷;

5)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平良好,40周歲以下。


 

(七)科技發(fā)展處管理人員

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)校專利申請(qǐng)的進(jìn)度、專利信息的維護(hù)和更新;

2、開(kāi)展其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估和管理工作及其他在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé);

3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項(xiàng)目跟進(jìn);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1、認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;

2、碩士及以上學(xué)歷,生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,35歲以下;

3、有相關(guān)專利代理或知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、中英文寫(xiě)作及表達(dá)水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;

5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。


 

(八)人力資源處管理人員

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)博士后的入站、出站、基金申請(qǐng)及日常管理等工作;

2)調(diào)研、優(yōu)化博士后工作的相關(guān)規(guī)章制度;

3)參與招聘、考核、薪酬等工作;

4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力,能夠承受壓力;

2)35歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景,博士學(xué)歷優(yōu)先,中共黨員;

3)有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優(yōu)先;

4)英語(yǔ)寫(xiě)作及口語(yǔ)水平優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件;

5)工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯分析能力強(qiáng);

6)具有服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心,為人誠(chéng)實(shí)正直,善于合作。


 

(九)財(cái)務(wù)處管理人員

主要職責(zé):

1)聯(lián)系銀行,辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù);

2)政府采購(gòu)直接支付、授權(quán)支付業(yè)務(wù);

3)收費(fèi)管理,票據(jù)管理,薪資系統(tǒng)維護(hù);

4)稅務(wù)申報(bào),稅務(wù)年檢及稅務(wù)變更,稅務(wù)核算;

5)會(huì)計(jì)憑證錄入及經(jīng)費(fèi)查詢;

6)會(huì)計(jì)檔案管理,收發(fā)、保管內(nèi)部文件和外部公文;

7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)國(guó)家政策、法律和規(guī)定;持有會(huì)計(jì)上崗證,熟悉事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算;

2)熟悉現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù)規(guī)范,熟悉事業(yè)單位資金支付業(yè)務(wù)流程及方法;

3)熟悉發(fā)票、收據(jù)管理流程,熟悉稅務(wù)工作流程;

4)熟悉財(cái)務(wù)軟件及常用辦公用軟件,熟練使用Excel;

5)大學(xué)本科以上學(xué)歷(財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上;

6)工作態(tài)度端正、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),原則性和責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力。


 

(十)公共服務(wù)處管理人員

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)學(xué)校與上級(jí)治安保衛(wèi)主管部門(mén)協(xié)調(diào)工作;

2)負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)校安全管理責(zé)任體系,監(jiān)督、檢查治安、消防責(zé)任的落實(shí)和安全教育,編制應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練;

3)負(fù)責(zé)定期組織安全隱患排查與治理。

招聘條件:

1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員,40歲以下,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

2)熟悉國(guó)家、上海市相關(guān)治安、消防制度及工作流程,有3年以上安保工作經(jīng)驗(yàn);

3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力;

4)身體健康,能正常履行崗位職責(zé),有學(xué)校、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。


 

(十一)基建管理中心管理人員

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)組織招標(biāo)工作的開(kāi)展,審查招標(biāo)文件的商務(wù)條款;

2)對(duì)合同執(zhí)行情況的跟蹤;根據(jù)合同審核工程有關(guān)用款款項(xiàng);

3)進(jìn)行工程造價(jià)管理工作;進(jìn)行工程概(預(yù))算、標(biāo)底及投標(biāo)報(bào)價(jià)的審查工作;

4)負(fù)責(zé)設(shè)備材料管理工作;

5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)年齡38歲以下,建筑工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,工程師以上職稱,具有造價(jià)工程師資格;

2)3年以上基建管理工作經(jīng)驗(yàn),具有技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識(shí);

3)工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高,具有良好的人際溝通能力,與有關(guān)管理部門(mén)協(xié)調(diào)能力;

4)踏實(shí)敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)精神。


 

(十二)圖書(shū)信息中心

崗位一:系統(tǒng)架構(gòu)師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)施工作;

2)負(fù)責(zé)把握信息化技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),能根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理;

3)充分理解各子業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)路線,并在整體框架上予以整合接入;

4)對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)技術(shù)人員實(shí)施;

5)對(duì)常見(jiàn)應(yīng)用場(chǎng)景能快速給出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;

6)負(fù)責(zé)組織研究攻關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù);

7)對(duì)系統(tǒng)的可用性,適用性、安全性、擴(kuò)展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級(jí)的把握。

招聘條件:

1)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

2)熟悉云計(jì)算、高性能計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)。熟悉主流廠商的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的配置和管理;熟悉前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如交換機(jī)、路由器、防火墻等)和安全保障有較為全面的認(rèn)識(shí);

3)熟悉軟件開(kāi)發(fā)技術(shù),對(duì)核心技術(shù)掌握有深度,對(duì)其它技術(shù)了解擁有廣度;精通軟件設(shè)計(jì)模式,精通數(shù)據(jù)庫(kù)基本概念和原理,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)分析設(shè)計(jì)能力,熟練使用建模工具;

4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的方案攥寫(xiě)和匯報(bào)能力;

5)有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀,從事過(guò)較大型平臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先;

6)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;

7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。


 

崗位二:系統(tǒng)管理員

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測(cè)反饋工作;

2)負(fù)責(zé)組織和安排對(duì)于信息化系統(tǒng)系層級(jí)的監(jiān)控、維護(hù)及巡查機(jī)制;

3)負(fù)責(zé)上科大信息化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓(xùn)工作;

4)負(fù)責(zé)對(duì)已有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護(hù)。并對(duì)核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應(yīng)急恢復(fù)處理;

5)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò);

6)全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務(wù)能力。

招聘條件:

1)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè);

2)3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng);

3)對(duì)硬件設(shè)備有較高的熟知度、可熟練進(jìn)行軟件部署、對(duì)網(wǎng)絡(luò)有一定的熟知度;

4)可獨(dú)立進(jìn)行各類核心設(shè)備及桌面設(shè)備的故障偵測(cè)及維護(hù)工作;

5)熟悉虛擬化及高性能計(jì)算技術(shù)者優(yōu)先;

6)有校園信息化系統(tǒng)部署、實(shí)施及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;

8)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的文檔報(bào)告寫(xiě)作能力。


 

崗位三:核心機(jī)房建設(shè)運(yùn)維工程師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)保障核心機(jī)房的整體運(yùn)維穩(wěn)定,規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房的建設(shè)及后期改造工作;

2)負(fù)責(zé)保障機(jī)房供配電、UPS及空調(diào)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設(shè)備及冷/熱通道的日常維護(hù)及管理;

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃監(jiān)理機(jī)房?jī)?nèi)主要設(shè)備的進(jìn)出、上下架、上下電操作;

4)負(fù)責(zé)機(jī)房備品備件及耗材的庫(kù)存管理工作;

5)負(fù)責(zé)核心機(jī)房及設(shè)備緊急預(yù)案的制定、更新與執(zhí)行;

6)負(fù)責(zé)配合與機(jī)房相關(guān)其它業(yè)務(wù)部門(mén)工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定,實(shí)施監(jiān)理工作;

7)負(fù)責(zé)制定機(jī)房管理運(yùn)維相關(guān)的各項(xiàng)制度。負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)維、調(diào)優(yōu)及故障偵測(cè)反饋工作。

8)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

招聘條件:

1)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5年以上機(jī)房建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn);

2)熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設(shè)備的常用品牌和常規(guī)操作;

3)有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房(300平米以上)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4)有大型數(shù)據(jù)中心機(jī)房規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有相關(guān)方案撰寫(xiě)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的方案攥寫(xiě)和匯報(bào)能力;

6)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。


 

崗位四:網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師

主要職責(zé):

1)承擔(dān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、部署、技術(shù)支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、IP語(yǔ)音、WLAN等方面);

2)承擔(dān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運(yùn)行與維護(hù);

3)參與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理(包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)出口等相關(guān)的監(jiān)督協(xié)調(diào));

4)參與擬定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行;

5)參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計(jì)、建設(shè)及管理;

6)分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理;

7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1)具有大型網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施、或運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn);

2)具有無(wú)線WLAN相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施或運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn);

3)精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理,深入了解TCP/IP協(xié)議,有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),熟練掌握VLAN,qinq, VRRP,BFD,DHCP,DNS,OSPF,VPN,IPv6等技術(shù)或協(xié)議;

4)熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或無(wú)線AP/AC設(shè)備的實(shí)施、配置和維護(hù);熟悉mac認(rèn)證、portal認(rèn)證以及802.1x認(rèn)證原理;熟悉NAT、ACL、安全防護(hù)、安全區(qū)域等安全相關(guān)技術(shù);了解SDN或NFV等相關(guān)技術(shù);

5)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練;

6)熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先;

7)3年以上大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

8)責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí),細(xì)心,好學(xué),具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,身體健康。


 

(十三)物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

崗位一:物理實(shí)驗(yàn)課教師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)課的教學(xué),跟蹤實(shí)驗(yàn)教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài);

2)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)助教,整理實(shí)驗(yàn)資料(中英文);

3)負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)相關(guān)儀器及耗材的購(gòu)買(mǎi)、日常維護(hù)和教學(xué)準(zhǔn)備工作;

4)負(fù)責(zé)演示實(shí)驗(yàn)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作,落實(shí)實(shí)驗(yàn)室的安全規(guī)章制度。

招聘條件:

1)年齡在40歲以下;

2)善于交流溝通,具有物理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先;

3)具有兩年或以上的物理實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的實(shí)驗(yàn)操作技能,充分了解有關(guān)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的使用方法;

4)熟悉物理實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)范;

5)能夠閱讀編寫(xiě)專業(yè)英語(yǔ)資料。


 

崗位二:管理人員(宣傳工作)

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)學(xué)院的宣傳工作,包括新聞的撰寫(xiě),網(wǎng)站建設(shè),宣傳冊(cè)的制作等;

2)負(fù)責(zé)學(xué)院的圖書(shū)信息方面的工作;

3)學(xué)院的外事活動(dòng)的組織與接待;

4)學(xué)院會(huì)議的組織,日常行政事務(wù),文件管理等;

5)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

招聘條件:

1)年齡在40歲以下;

2)理工科背景,具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;

3)具有兩年或以上的宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4)善于溝通交流,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有積極樂(lè)觀的工作和生活態(tài)度;

5)碩士及以上學(xué)歷。


 

崗位三:管理人員(研究生管理)

主要職責(zé):

1)主要負(fù)責(zé)研究生招生,教務(wù),就業(yè)等相關(guān)事項(xiàng);

2)協(xié)助制定學(xué)院的研究生培養(yǎng)的相關(guān)管理規(guī)章制度;

3)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

招聘條件:

1)年齡在40歲以下;

2)具有物理、化學(xué)或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先;

3)具有兩年或以上的教學(xué)教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4)善于溝通交流,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有積極樂(lè)觀的工作和生活態(tài)度;


 

崗位四:活細(xì)胞項(xiàng)目管理人員(綜合管理保障主管)

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)備采購(gòu),包括從申請(qǐng)、論證、招標(biāo)、合同簽訂、到貨入庫(kù)(輔助驗(yàn)收)等各個(gè)環(huán)節(jié);

2)協(xié)助建立設(shè)備、耗材等資產(chǎn)入庫(kù)的電子平臺(tái),同時(shí)負(fù)責(zé)電子平臺(tái)的管理;

3)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目例會(huì)、評(píng)審會(huì)、季度/年度總結(jié)會(huì)等各類會(huì)議,完成會(huì)議記錄、文件歸檔并整理相關(guān)電子資料;

4)負(fù)責(zé)每月向上海市重大項(xiàng)目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項(xiàng)目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告;

5)負(fù)責(zé)機(jī)要、文書(shū)、辦公條件、會(huì)議室、接待、報(bào)銷、物流等;

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)年齡35歲以下,有物理、化學(xué)、生物等相關(guān)背景,碩士以上學(xué)歷;

2)有事業(yè)單位物資采購(gòu)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3)有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是具有大科學(xué)工程類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4)具有優(yōu)秀的中英文口頭表達(dá)和寫(xiě)作能力;

5)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,考慮問(wèn)題全面細(xì)致,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具有積極樂(lè)觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。


 

(十四)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院模式動(dòng)物平臺(tái)負(fù)責(zé)人

主要職責(zé):

1)能夠進(jìn)行模式動(dòng)物的訂購(gòu)、進(jìn)出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作;

2)負(fù)責(zé)SPF級(jí)動(dòng)物房的建設(shè)和日常管理,制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)人員培訓(xùn),在實(shí)際工作中監(jiān)督實(shí)驗(yàn)人員的正確操作,確保動(dòng)物使用符合管理規(guī)定和相關(guān)SOP;

3)對(duì)學(xué)院實(shí)驗(yàn)動(dòng)物定期進(jìn)行動(dòng)物福利評(píng)價(jià),并就動(dòng)物健康和管理提供專業(yè)的觀點(diǎn)和建議;

4)及時(shí)發(fā)現(xiàn)及控制動(dòng)物房?jī)?nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。

招聘條件:

1)在實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)及銷售部門(mén),博士有3年以上,碩士有5年以上實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉SPF動(dòng)物房的構(gòu)造及日常運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù);能熟練閱讀中英文及交流;

2)深入了解國(guó)內(nèi)外實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的有關(guān)規(guī)章、準(zhǔn)則,以及AAALAC標(biāo)準(zhǔn)。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認(rèn)證單位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)認(rèn)證的法律法規(guī)和操作流程;

3)熟悉實(shí)驗(yàn)動(dòng)物(主要為小鼠)的行為及臨床癥狀,能夠采取正確的檢疫和護(hù)理手段控制動(dòng)物疾病發(fā)生及蔓延;

4)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),踏實(shí)肯干,學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

5)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于與人交往,能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方,找到最佳解決方案。


 

(十五)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

崗位一:超凈科研平臺(tái)招聘技術(shù)負(fù)責(zé)人

主要職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃微納加工中心的組建,包括:超凈平臺(tái)及其外圍設(shè)施的整體布局設(shè)計(jì),圍繞科研項(xiàng)目需求開(kāi)展相關(guān)設(shè)備的調(diào)研、申請(qǐng)、論證、談判、招標(biāo)采購(gòu)、安裝調(diào)試、驗(yàn)收等系列工作;

2) 負(fù)責(zé)建立中心的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括工藝、設(shè)備和外圍設(shè)施維護(hù)的工程技術(shù)人員隊(duì)伍招聘、培訓(xùn)和管理;

3) 制定微納加工中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作,確保平臺(tái)運(yùn)行的高效、有序和安全運(yùn)行;

4) 協(xié)助規(guī)劃和制定中心作為教育平臺(tái)所擔(dān)負(fù)的相關(guān)實(shí)驗(yàn)課程的策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)設(shè)和實(shí)施,使平臺(tái)成為學(xué)校培養(yǎng)科技人才的重要基地;

5) 統(tǒng)籌規(guī)劃超凈平臺(tái)承接的科研項(xiàng)目以及對(duì)外合作,建立相應(yīng)的公開(kāi)、公正的工藝預(yù)約管理系統(tǒng)和設(shè)備管理系統(tǒng),建立對(duì)外合作規(guī)范,使平臺(tái)成為學(xué)校爭(zhēng)取外部科研資源的有利競(jìng)爭(zhēng)條件;

6) 負(fù)責(zé)中心的整體運(yùn)維和預(yù)算管理,建立設(shè)備運(yùn)行正常、工藝穩(wěn)定、工作開(kāi)展有序、財(cái)務(wù)預(yù)算合理,財(cái)務(wù)使用透明的工作體系。

招聘條件:

1) 具有微電子、物理、材料、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有十年以上半導(dǎo)體器件微納制造工藝的經(jīng)驗(yàn),年齡在35歲以上為宜。具備超凈室運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2) 具備良好的半導(dǎo)體、薄膜、凝聚態(tài)、物理學(xué)、精密儀器、測(cè)量測(cè)控等專業(yè)知識(shí)或相關(guān)技能,有從事過(guò)相關(guān)專業(yè)的科研項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮;

3) 熟悉半導(dǎo)體器件微納制造工藝流程以及相關(guān)的各類大型儀器的使用、維護(hù)和管理;

4) 具備吃苦耐勞、刻苦鉆研和團(tuán)隊(duì)精神,工作上要求能全心投入,心思縝密;

5) 具有運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通能力,熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。


 

崗位二:機(jī)電能源與電子器件科研平臺(tái)工程師

主要職責(zé):

1) 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)集成;

2) 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā);

3) 無(wú)線功率傳輸系統(tǒng)的開(kāi)發(fā);

4) 平臺(tái)的建設(shè)與設(shè)備維護(hù);

5) 平臺(tái)相關(guān)教學(xué)任務(wù)的輔助工作。

招聘條件:

1)年齡40歲以下;

2)學(xué)歷本科以上,電子相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先;

3)熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關(guān)的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā);

4)熟練操作電子實(shí)驗(yàn)室的電源、負(fù)載、精密量測(cè)儀器;

5)有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6)熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

7)具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。


 

崗位三: 管理人員(科研管理)

主要職責(zé):

    1)負(fù)責(zé)學(xué)院科研項(xiàng)目管理;
    2)負(fù)責(zé)學(xué)院校企橫向項(xiàng)目合作;
    3)負(fù)責(zé)學(xué)院數(shù)據(jù)中心各項(xiàng)事務(wù)(含實(shí)驗(yàn)室管理、設(shè)備管理及其他);
    4)協(xié)助教授們的科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)。

    招聘條件:

    1)年齡45歲以下;
    2)學(xué)歷碩士及以上,理工科背景優(yōu)先;
    3)有5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4)優(yōu)秀的公共關(guān)系能力;
    5)熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
    6)良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。


 

崗位四:管理人員(人力資源)

主要職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員招聘(包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列),以及聘用程序工作;

2) 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作;

3) 負(fù)責(zé)信息學(xué)院和中科院各研究所的協(xié)調(diào)關(guān)系,以及特聘教授相關(guān)人事工作;

4) 協(xié)助行政團(tuán)隊(duì)其他人員,任何時(shí)候能夠補(bǔ)位其他崗位,能夠勝任信息學(xué)院內(nèi)部行政工作。

招聘條件:

1) 40歲及以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,中共黨員;

2) 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法;

3) 優(yōu)秀的漢語(yǔ)文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,及優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)作能力,熟練的辦公軟件使用技能;

4) 性格開(kāi)朗,有開(kāi)拓精神,有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);

5) 優(yōu)秀的組織能力和獨(dú)立工作能力,要求提供具體的案例;

6) 勇于在壓力下承擔(dān)工作,具有積極樂(lè)觀的工作和生活態(tài)度;

7) 有科學(xué)院和研究所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

8) 有國(guó)外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。


 

(十六)創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院

崗位一:副院長(zhǎng)(主管教學(xué)事務(wù))

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué),包括為即將開(kāi)設(shè)必修課程的教師提供培訓(xùn)課程,與教師共同設(shè)計(jì)教學(xué)大綱和開(kāi)發(fā)新課程;

2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與學(xué)校其他學(xué)院、機(jī)構(gòu)合作教學(xué)的工作;

3)全面負(fù)責(zé)執(zhí)行課程的教學(xué)和實(shí)施,確保所有課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評(píng)估準(zhǔn)則和課程效果評(píng)估流程,協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行師資招聘、入職培訓(xùn)、考核評(píng)估,及促進(jìn)教師之間交流分享教學(xué)方法;

4)負(fù)責(zé)就學(xué)術(shù)誠(chéng)信和學(xué)生表現(xiàn)方面向教師提供建議;

5)負(fù)責(zé)和教學(xué)事務(wù)處合作制定學(xué)院排課表,并與其他學(xué)院協(xié)調(diào)交叉課程的時(shí)間安排;和教學(xué)事務(wù)處協(xié)調(diào)解決課程注冊(cè)問(wèn)題;

6)回應(yīng)學(xué)生對(duì)于學(xué)院創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)學(xué)術(shù)通道的相關(guān)問(wèn)題。

招聘條件:

1)具有博士學(xué)位(商學(xué)方面的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域,如金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略學(xué)、管理科學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)和行為科學(xué)等), 已取得國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的教授或副教授及相當(dāng)職務(wù),學(xué)術(shù)造詣深、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出;

2)具有在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)擔(dān)任系主任(或以上)職務(wù)3年以上的管理工作經(jīng)歷;

3)必須非常熟悉美國(guó)/英國(guó)等世界一流高校學(xué)術(shù)課程體系;

4)具有中國(guó)高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5)具有高效溝通能力和與不同機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系的能力;

6)具有與大量多元文化人群交流的能力;

7)熟練掌握中英文。


 

崗位二:助理院長(zhǎng)

主要職責(zé):

助理院長(zhǎng)作為創(chuàng)管學(xué)院行政團(tuán)隊(duì)的帶頭人和學(xué)院核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的一員緊密配合院長(zhǎng)構(gòu)建和管理學(xué)院的行政職能設(shè)置、戰(zhàn)略制定和具體執(zhí)行, 主要的工作包括以下方面:

1)在學(xué)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督辦學(xué)院的各項(xiàng)行政事務(wù),保障學(xué)院正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

2)負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦公會(huì)議、年度工作會(huì)議以及院長(zhǎng)召開(kāi)的各種會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)及秘書(shū)工作;

3)負(fù)責(zé)編制學(xué)院學(xué)期、學(xué)年或年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織學(xué)院學(xué)期、學(xué)年或年度工作考核、總結(jié)等工作;

4)與目前的團(tuán)隊(duì)共同建立和管理學(xué)院的內(nèi)部流程和系統(tǒng),如人力資源、財(cái)務(wù)、圖書(shū)信息、技術(shù)、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、采購(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與國(guó)際合作等方面;

5)協(xié)助院長(zhǎng)做好學(xué)院的人力資源規(guī)劃、師資招聘工作;

6)負(fù)責(zé)學(xué)院綜合性的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有外賓和國(guó)際機(jī)構(gòu)參與的學(xué)院大型會(huì)議和研討會(huì);

7)負(fù)責(zé)學(xué)院與學(xué)校職能管理部門(mén)工作的溝通、協(xié)調(diào);

8)院長(zhǎng)交辦的其它工作。

招聘條件:

1)具有碩士及以上學(xué)位,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略學(xué)、管理科學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)和行為科學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2)具有5年以上的教育管理經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

3)具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4)深入了解東西方文化,熟練掌握中英文;

5)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通及應(yīng)變能力。


 

(十七)免疫化學(xué)研究所

崗位一:IT工程師

主要職責(zé):

1)維護(hù)IT基礎(chǔ)設(shè)施的實(shí)施,維護(hù)和改進(jìn),維持所內(nèi)外網(wǎng)的正常運(yùn)行;

2)為免疫所教職工和學(xué)生提供良好的IT服務(wù);

3)為所內(nèi)IT設(shè)備的采購(gòu)提供咨詢服務(wù);

4)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

招聘條件:

1)計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位;

2)3年及以上的高;蚩蒲袉挝籌T管理經(jīng)驗(yàn);

3)具備良好的IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和部署的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件,能快速掌握新技術(shù)并加以實(shí)施;

4)具備超級(jí)計(jì)算機(jī)管理的經(jīng)驗(yàn),有GPU使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5)能獨(dú)立處理各種計(jì)算機(jī)的軟硬件問(wèn)題,快速排除電腦及其他辦公設(shè)備故障(包括打印機(jī),電話,視頻會(huì)議系統(tǒng),投影儀等設(shè)備);

6)精通英語(yǔ),能與外國(guó)人熟練交流;

7)有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。


 

崗位二:分析化學(xué)平臺(tái)負(fù)責(zé)人

主要職責(zé):

1)指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺(tái)工作人員對(duì)平臺(tái)的所有儀器進(jìn)行安裝調(diào)試與日常維護(hù),確保儀器的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2)指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺(tái)工作人員為所內(nèi)各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測(cè)等方面的服務(wù);

3)指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺(tái)工作人員優(yōu)化現(xiàn)有樣品制備、質(zhì)譜檢測(cè)或數(shù)據(jù)分析方法并積極開(kāi)發(fā)新方法;

4)定期開(kāi)展面向用戶的儀器使用培訓(xùn)等;

5)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。

招聘條件:

1)擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)歷;

2)熟悉液相色譜、氣相色譜及質(zhì)譜的相關(guān)理論,具有豐富的質(zhì)譜類儀器維護(hù)、操作經(jīng)驗(yàn)和樣品制備經(jīng)驗(yàn),具備較高水平的質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析能力;

3)有較強(qiáng)的方法開(kāi)發(fā)能力和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)質(zhì)譜檢測(cè)或質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析的新方法;

4)良好的英語(yǔ)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

5)具有以下條件或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:

a、科研平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn);

b、蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)研究經(jīng)歷;

c、有抗體藥物相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn);

d、有多年從事科學(xué)研究的經(jīng)歷。


 

崗位三:分析化學(xué)平臺(tái)工程師

主要職責(zé):

1)為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測(cè)等各方面的服務(wù),包括樣品前處理、質(zhì)譜檢測(cè)和數(shù)據(jù)分析等;

2)負(fù)責(zé)分析平臺(tái)相關(guān)的核磁共振以及部分質(zhì)譜設(shè)備的安裝調(diào)試、日常維護(hù)與保養(yǎng),確保儀器正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3)在平臺(tái)主任的指導(dǎo)下,進(jìn)行方法優(yōu)化和新方法開(kāi)發(fā)等方面的工作;

4)完成平臺(tái)主管交代的其它任務(wù)。

招聘條件:

1)擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)歷,碩士學(xué)歷者需有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2)具有2年以上生物大分子或化學(xué)小分子的核磁共振譜或分析化學(xué)質(zhì)譜應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或研究經(jīng)歷,熟悉各種生物樣品的前處理方法和數(shù)據(jù)分析方法,具有蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3)工作作風(fēng)踏實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng);

4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。


 

崗位四:財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理人員

主要職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)研究所財(cái)務(wù)相關(guān)工作,包括與學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接工作,協(xié)調(diào)預(yù)算申報(bào)管理,研究所收支報(bào)表管理,研究所經(jīng)費(fèi)使用記錄等;

2) 負(fù)責(zé)研究所資產(chǎn)管理工作,包括與學(xué)校公共服務(wù)處對(duì)接工作,研究所家具類固定資產(chǎn)采購(gòu)管理,研究所日常用品采購(gòu)管理等;

3) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)本科及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2)具備出色的中英文文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,有國(guó)外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3)工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。


 

(十八)iHuman研究所管理人員(科研管理)

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)研究所內(nèi)部和對(duì)外協(xié)作項(xiàng)目的規(guī)劃、申請(qǐng)、運(yùn)行管理、匯報(bào)和結(jié)題;

2)幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運(yùn)行。

招聘條件:

1)具有重點(diǎn)高;蜓芯克锘瘜W(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;

2)具有良好的個(gè)人素質(zhì),忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;具有細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),有良好的服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3)具有優(yōu)異的英語(yǔ)讀寫(xiě)和交流能力,有國(guó)外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4)有大型企業(yè)、科研院所或大學(xué)從事項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5)40歲(含)以下,身體健康,具有很好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備熟練的計(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力。


 

(十九)通識(shí)教學(xué)中心

崗位一:高級(jí)課程教師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)通識(shí)核心課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)期至少承擔(dān)主講二門(mén)次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計(jì)教學(xué)大綱和開(kāi)發(fā)新課程,確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評(píng)估準(zhǔn)則和課程效果評(píng)估流程;

2)承擔(dān)教學(xué)研究工作,掌握通識(shí)教育教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)通識(shí)教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè),培養(yǎng)并提高青年教師、助教的教學(xué)能力,促進(jìn)教師之間交流創(chuàng)新教學(xué)方法;

3)進(jìn)行精品課程建設(shè)、教材建設(shè)、創(chuàng)新教學(xué)方式教改項(xiàng)目等;

4)圍繞所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與校外教學(xué)資源的教學(xué)合作及質(zhì)量管控工作;

5)參與學(xué)校建設(shè)和其它社會(huì)服務(wù)性工作。

招聘條件:

1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,熱愛(ài)高等教育事業(yè),具有較強(qiáng)的適應(yīng)力和抗壓力;

2)具有博士學(xué)位(哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等文史哲相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域);

3)已取得國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)講師及以上或相當(dāng)職務(wù),有一定的學(xué)術(shù)造詣、教學(xué)業(yè)績(jī)突出,有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)者優(yōu)先;

4)具有國(guó)際化視野,熟悉國(guó)內(nèi)外通識(shí)教育歷史沿革和發(fā)展趨勢(shì),具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

5)表達(dá)能力強(qiáng),具有高效溝通能力和與不同機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系的能力。


 

崗位二:課程教師

主要職責(zé):

1)負(fù)責(zé)通識(shí)課程的建設(shè)和教學(xué)工作。每學(xué)年至少承擔(dān)主講一門(mén)次本科生課程教學(xué)工作。與其他教師共同設(shè)計(jì)教學(xué)大綱和開(kāi)發(fā)新課程,確保課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)評(píng)估準(zhǔn)則和課程效果評(píng)估流程。協(xié)助高級(jí)課程教師進(jìn)行創(chuàng)新性教學(xué)方式改革;

2)承擔(dān)教學(xué)研究工作,掌握通識(shí)教育教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài),協(xié)助課程負(fù)責(zé)人、高級(jí)講師參與通識(shí)教育人文社科等學(xué)科課程體系建設(shè)。進(jìn)行相關(guān)教育宣傳工作;

3)負(fù)責(zé)通識(shí)中心課程資料整理、多媒體、渠道宣傳推廣工作,助教培訓(xùn)的組織實(shí)施工作,指導(dǎo)學(xué)生關(guān)于人文社科平臺(tái)選課工作;

4)參與學(xué)校建設(shè)和其它社會(huì)服務(wù)性工作。

招聘條件:

1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念,熱愛(ài)高等教育事業(yè),具有較強(qiáng)的適應(yīng)力和抗壓力;

2)具有博士學(xué)位(哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域),35歲以下;

3)了解國(guó)內(nèi)外通識(shí)教育歷史沿革和發(fā)展趨勢(shì),具有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

4)表達(dá)溝通能力強(qiáng),有組織協(xié)調(diào)管理能力。


 

崗位三:管理人員

主要職責(zé):

1)參與通識(shí)教學(xué)中心建設(shè)工作及通識(shí)教育宣傳工作;

2)負(fù)責(zé)通識(shí)教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)的建設(shè)與管理;

3)負(fù)責(zé)通識(shí)教育研討會(huì)組織、通識(shí)課程評(píng)估工作;

4)負(fù)責(zé)通識(shí)教育外聘教師的組織管理、教學(xué)保障工作并協(xié)助開(kāi)展教師交流活動(dòng);

5)負(fù)責(zé)助教招募管理和培訓(xùn)等工作、接待學(xué)生來(lái)訪咨詢,協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的問(wèn)題,促進(jìn)師生交流。

招聘條件:

1)熱愛(ài)高等教育事業(yè),對(duì)通識(shí)教育有較深的理解,了解國(guó)內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢(shì),有海外、境外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有高校教務(wù)管理工作者優(yōu)先;

2)具有碩士及以上學(xué)位,有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有公文書(shū)寫(xiě)文字功底,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

3)具有跨學(xué)科思維、協(xié)作意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立組織和策劃活動(dòng)的經(jīng)歷;

4)有能力為中心授課教師以及圍繞中心開(kāi)設(shè)的課程提供管理和服務(wù)工作,細(xì)致認(rèn)真,注重細(xì)節(jié),吃苦耐勞,學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),熟悉教育教學(xué)最新發(fā)展趨勢(shì)。


 

(二十)常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺(tái)的支撐人員/技術(shù)員

學(xué)院和研究所招聘常任教授,科研人員,博士后,研究組和平臺(tái)的支撐人員/技術(shù)員若干名。主要職責(zé)和招聘條件通過(guò)學(xué)校人才招聘網(wǎng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。


 

外省市社會(huì)人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為2017年2月28日。(高層次人才引進(jìn)不受此限制)


 

三、招聘辦法

1、報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者通過(guò)上?萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具體崗位的應(yīng)聘方式,并提交應(yīng)聘申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間:即日起至2017年2月28日,招滿即止。

2、資格審查

學(xué)校將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查,在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查前,不予接待應(yīng)聘來(lái)訪。

3、考核

學(xué)校組織統(tǒng)一考核,考核主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),基本采取提問(wèn)答辯方式進(jìn)行。

4、考察與體檢

綜合考核結(jié)果,確定擬錄用人員,對(duì)其組織錄用考察與體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)上海市教育委員會(huì)審核通過(guò)后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。


 

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


 

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李老師

E-mail:hr@shanghaitech.edu.cn


 

想了解更多信息,請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。

上?萍即髮W(xué)

二〇一七年二月十四日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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