根據(jù)工作需要，仙桃市公安局面向本市公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)100名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及安排
嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審等程序擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
(一)特勤崗位：80名(限仙桃戶籍)
限男性，身高1.70米以上，年齡為30周歲以下，大專以上學(xué)歷(專科需全日制)，不限專業(yè)。退伍戰(zhàn)士學(xué)歷可放寬至高中學(xué)歷。
(二)文職崗位：20名(限仙桃戶籍)
1、內(nèi)勤崗位：14名，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡30周歲以下，本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)。中文、新聞學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、公安學(xué)類專業(yè)可放寬至全日制�？茖W(xué)歷。
2、信息處理崗位：5名，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡30周歲以下，計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
3、醫(yī)學(xué)崗位：1名，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡30周歲以下，臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制�？埔陨蠈W(xué)歷。
(三)基本條件
1、年滿18周歲;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2017年2 月 10日。
有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：
1、曾受過行政、刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及相關(guān)要求
(一)關(guān)于筆試開考
為保證考試達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)之目的，原則上招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)形成1:3的競(jìng)爭(zhēng)比例進(jìn)行筆試，如果未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例，由仙桃市人社局、公安局共同商議，在形成競(jìng)爭(zhēng)的前提下開考。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間： 2017年 1月13日—2月10日 ，逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名要求：實(shí)行網(wǎng)上受理，報(bào)名人員登陸仙桃市人社網(wǎng)(www.xt12333.com)下載《公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，發(fā)送至1905357962@qq.com 郵箱。考生務(wù)必填寫聯(lián)系電話并保持暢通。報(bào)名人員對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
四、考試
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
2、經(jīng)資格初審后，參加筆試的考生名單將在仙桃市人社網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生按網(wǎng)上通知攜帶2張與報(bào)名登記表一致的照片到仙桃市公安局戶政大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。因考生自身原因?qū)е挛绰?lián)系上而耽誤考試的，主考方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、請(qǐng)考生按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)登陸仙桃市人社網(wǎng)查詢。根據(jù)網(wǎng)上通知，考生確認(rèn)是否進(jìn)入面試前資格復(fù)審及資格復(fù)審地點(diǎn)。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由仙桃市人社局、公安局共同負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。如考生提供招聘崗位要求的材料原件及復(fù)印件經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有虛假情況或不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。具體如下：
1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果、招聘崗位所要求的資格證書及其它相關(guān)材料。
2、屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生，除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。
3、資格審查后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的競(jìng)爭(zhēng)比例確定面試人員，如有棄權(quán)者可按筆試成績(jī)經(jīng)資格審查后依次替補(bǔ)。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在仙桃市人社網(wǎng)上公布。
(三)面試
1、面試由仙桃市人社局和公安局聯(lián)合組織。
2、資格審查合格人數(shù)未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例的，由仙桃市人社局、公安局共同商議決定，在形成競(jìng)爭(zhēng)的前提下進(jìn)行面試。
3、面試棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至仙桃市公安局政治部，并報(bào)仙桃市人社局備案。
4、面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)實(shí)際參加面試考生為1:1的崗位，須達(dá)到面試考場(chǎng)平均分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試考場(chǎng)平均分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
5、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
考試綜合成績(jī)按100分計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占50%，按兩項(xiàng)折算后綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。
即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
五、綜合成績(jī)公布
面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在仙桃人社網(wǎng)公布考生綜合成績(jī)。
六、體能測(cè)評(píng)
特勤崗位考生按綜合成績(jī)排名1:1.5進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)在仙桃市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，由仙桃市公安局具體實(shí)施。(文職崗位免測(cè))
體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))執(zhí)行，10米×4往返跑、縱跳摸高、長(zhǎng)跑三個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)和體能測(cè)評(píng)合格人員，按招聘崗位從高分到低分1：1的比例確定考察、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列情況的，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢考察人選;面試和筆試成績(jī)均相同的，采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢考察人選。
(一)體檢
1、體檢工作由仙桃市人社局、公安局共同組織。
2、體檢工作在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社發(fā)﹝2010﹞19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)﹝2012﹞65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2013﹞58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。同時(shí)須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào))人民警察職位對(duì)身體條件的要求，(文職崗位單側(cè)裸眼視力可放寬至4.6)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
3、考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
4、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績(jī)，由仙桃市人社局、公安局商議決定，按招聘崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，特勤崗位遞補(bǔ)人員只能在參加了體能測(cè)評(píng)的人員中產(chǎn)生，文職崗位遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
八、考察
考察由仙桃人社局、市公安局共同組織，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾烨�，考生要提交個(gè)人自傳，考察組結(jié)合考生自傳全方位考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。
因考生放棄考察或考察不合格不予聘用而需要遞補(bǔ)的，由仙桃市人社局、公安局商議決定，在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，特勤崗位遞補(bǔ)人員只能在參加了體能測(cè)評(píng)的人員中產(chǎn)生，文職崗位只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
九、公示
仙桃市公安局根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況確定擬聘人選，并將體檢考察結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)仙桃市人社局審核備案。
擬聘用人員名單在仙桃人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示中反映有影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員如與其他單位具有勞動(dòng)人事關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。被聘用人員主動(dòng)放棄或無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。因故出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺的，不予遞補(bǔ)。
十一、其他事項(xiàng)
警務(wù)輔助人員不具備執(zhí)法主體資格，不能直接參與公安執(zhí)法工作，應(yīng)當(dāng)在公安民警的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
相關(guān)電話：
仙桃市公安局考務(wù)受理電話：0728-3332040
仙桃市人社局政策咨詢電話：0728-3323315;
仙桃市人社局投訴受理電話：0728-3324436。
本公告由仙桃市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告中的報(bào)考資格條件由仙桃市公安局依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋，公告中以上、以下含本數(shù)。
附件：警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
仙桃市人力資源和社會(huì)保障局
仙 桃 市 公 安 局
2017年1月12日