余姚市面向2017年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，健全人才儲(chǔ)備機(jī)制，滿(mǎn)足社會(huì)事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，擬面向2017年普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員26名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘范圍對(duì)象及條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

寧波市生源（指經(jīng)高考被高校錄取時(shí)戶(hù)籍在寧波大市）、具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。具有研究生學(xué)歷者不限生源，委培生、定向生不能報(bào)考。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1．擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為；

2．學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力和創(chuàng)新思維；

3．年齡在18周歲以上、30周歲以下（計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日）；

4．符合招聘崗位規(guī)定的其他招聘條件；

5．身體健康。

三、招聘程序及辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排如下:

2016年11月30日上午10：00-11：30、下午1：30-2：30,東北大學(xué)校本部大成教學(xué)館203室(沈陽(yáng)市和平區(qū)文化路3巷11號(hào))。

2016年12月5日上午9：30-11：30、下午1：30-2：30,四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心211室(成都市一環(huán)路南一段24號(hào))。

2016年12月8日上午9：00-11：30、下午1：00-2：30，浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙劇場(chǎng)門(mén)廳(杭州市浙大路38號(hào))。

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如有調(diào)整將及時(shí)公告。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《余姚市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），并須提供以下材料：由學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、本人身份證、學(xué)生證、原籍戶(hù)口簿（研究生除外）、獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)、資格、榮譽(yù)等相關(guān)證件（證書(shū)）原件及復(fù)印件，同時(shí)提交近期一寸免冠照片1張。原籍戶(hù)口簿無(wú)法提供的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行全面審核，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，并于當(dāng)日22：00時(shí)前，電話(huà)或手機(jī)短信通知入圍面試人員參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)等。

（二）考試。包括面試和筆試。

1、面試：于報(bào)名次日組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)習(xí)能力、個(gè)性特征、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新思維、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和與招聘崗位的匹配度等。評(píng)委組根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，采取量化評(píng)分，面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。

在各地面試全部結(jié)束后，按各招聘崗位匯總面試情況，根據(jù)面試成績(jī)和面試合格人數(shù)，決定是否核減招聘指標(biāo)和各崗位入圍筆試人員的比例，并按面試成績(jī)擇優(yōu)確定筆試對(duì)象。

2、筆試：筆試為閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文、邏輯思維及寫(xiě)作等。筆試統(tǒng)一安排在余姚市區(qū)，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī) = 面試成績(jī)×50% + 筆試成績(jī)×50%。

（三）體檢：根據(jù)考試成績(jī)，各招聘崗位從高分到低分按招聘指標(biāo)（經(jīng)核減的按核減后指標(biāo)，下同）以1∶2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定體檢對(duì)象。先按招聘指標(biāo)1：1的比例組織體檢。體檢參照考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢事項(xiàng)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者，將與招聘單位主管部門(mén)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并確定為擬聘用考察對(duì)象。

（四）考察：主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)體檢、考察。

（五）聘用：考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，待高校畢業(yè)后憑畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、本人身份證和簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期間對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，如因故出現(xiàn)崗位空缺的，不再替補(bǔ)。

四、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）有關(guān)招聘規(guī)定和具體要求等事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位包括以上層次，境外學(xué)歷不能按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料所有信息必須客觀真實(shí)，否則將取消報(bào)名或應(yīng)聘資格。招聘期間請(qǐng)確保聯(lián)系電話(huà)暢通。

（二）參加面試、筆試、體檢時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。對(duì)參加體檢并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的人員將給予1000元的交通食宿補(bǔ)助（悔約者退還）。

（三）擬聘用人員須在2017年8月31日前提供畢業(yè)證書(shū)等聘用時(shí)規(guī)定的證件、材料原件，逾期取消聘用資格。

（四）本次招聘的相關(guān)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等公告均將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布，對(duì)公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在發(fā)布之日起7天內(nèi)向招聘主管部門(mén)反映。聯(lián)系（咨詢(xún)）電話(huà)：余姚市人力資源和社會(huì)保障局0574-62712807、62722059。

（五）報(bào)考綜合管理崗位人員，將采取按考試成績(jī)從高分到低分逐人一次性選擇聘用單位的辦法確定聘用崗位，計(jì)劃聘用的單位將在擬聘用對(duì)象選崗前予以告知；報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員由組織人事部門(mén)統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道或市直部門(mén)下屬事業(yè)單位。聘用單位確定以后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不服從分配或無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（六）新聘用人員一律實(shí)行一年試聘期，試聘期滿(mǎn)，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消事業(yè)單位工作人員聘用資格，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的（除已實(shí)施戶(hù)籍制度改革的地區(qū)外），須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)，在試聘期滿(mǎn)時(shí)，沒(méi)有辦理遷戶(hù)手續(xù)的，解除聘用合同。

（八）本次招聘工作由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。凡本次從事考試招聘的工作人員與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員及應(yīng)聘者，將按規(guī)定嚴(yán)肅查處。

附件1：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所需專(zhuān)業(yè)名稱(chēng).doc

附件2：余姚市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

                       中共余姚市委組織部

余姚市人力資源和社會(huì)保障局

                          2016年11月18日