河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我院擬面向社會(huì)招聘工作人員49名（其中博士畢業(yè)生22名，碩士畢業(yè)生27名）。結(jié)合我院實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院成立于1956年，坐落在“千年帝都，牡丹花城” 的洛陽(yáng)，是中原西部集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的省級(jí)大型綜合醫(yī)院、國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院、全國(guó)百佳醫(yī)院、首批“全國(guó)百姓放心醫(yī)院”。2011年11月11日，按照洛陽(yáng)市人民政府的部署和安排，河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院隆重開(kāi)業(yè)。醫(yī)院現(xiàn)有兩個(gè)院區(qū)，具有正高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員105人，副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員212 人，在職職工三千一百余人，編制床位2000張，實(shí)際開(kāi)放床位2500余張。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、主管人事的副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，辦公室、人事、紀(jì)檢、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源部主任擔(dān)任辦公室主任，人力資源部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，擬招聘22 名博士研究生、27名碩士研究生。崗位及要求詳見(jiàn)《河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5. 2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校博士、碩士畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

6. 崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件《河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院（http://yfy.haust.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2016年11月1日至2016年11月9日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄（http://yfy.haust.edu.cn），進(jìn)入“河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院工作人員招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年 11月7日至2016年11月11日，每人限報(bào)我院1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按醫(yī)院要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料（2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我院人力資源部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢(xún)，請(qǐng)直接與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系。

聯(lián)系人：張老師。聯(lián)系電話(huà)：：0379-64830097。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講或答辯等），在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

（1）筆試。筆試滿(mǎn)分100分，碩士研究生應(yīng)參加醫(yī)院組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。

（2）面試（試講、答辯等）。面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。博士崗位不受此限制。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由我院決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督
    醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0379—64830097（醫(yī)院人力資源部）

監(jiān)督電話(huà)：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

          0379—64830513（醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察室）

附件：《河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016公開(kāi)招聘工作人員一覽表》

                                                                                                  2016年11月1日

河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘一覽表