2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市市屬19家事業(yè)單位面向社會公開招聘81名工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及13個委局19個單位，招聘人數(shù)81人，45個專業(yè)崗位。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見附件。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（四）報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
（五）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以6月30日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1981年6月30日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
（六）具有正常履職所需的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報名及注意事項
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報考管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的采取網(wǎng)上報名的方式，報考教師崗位的采用現(xiàn)場報名的方式。
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1.報名時間：2016年9月26日9:00—9月28日18:00�？忌顷戉嵵菔腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站（www.hazz.hrss.gov.cn）“鄭州市事業(yè)單位公開招聘”欄目或鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意報虛假信息，后果自負(fù)。報考人員需在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件1）一式2份，在面試資格確認(rèn)時現(xiàn)場提交。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：鄭州市人事考試中心0371-67188349。
2.資格初審（2016年9月27日—9月30日）�？忌鷪竺螅衅竼挝桓鶕�(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對報考者填報的信息進(jìn)行資格初審�？忌稍谔顖笮畔�1日后登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3.網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2016年10月2日17:00前，考生登陸原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費每科30元。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗證考生報名情況。
4.打印準(zhǔn)考證。報名成功的考生，請在2016年10月19日9:00至10月21日17:00期間登陸鄭州市人力資源和社會保障局或鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。
技術(shù)咨詢電話：鄭州市人事考試中心0371-67188349
（二）現(xiàn)場報名
報考教師崗位的人員，于2016年9月26日至9月27日每天9:00至17：00到鄭州市二七區(qū)大學(xué)中路120號鷹城鑫地酒店進(jìn)行現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名時，報考者須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等原件1份、復(fù)印件2份。留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件1份、復(fù)印件2份，以及3張近期同底版免冠1寸照片。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考證明。報考人員報名時，填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式2份，表格可在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印。
（三）注意事項
1.擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:5，達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位主管委局申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。報考者可在報名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。
2.報考者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上或現(xiàn)場報名的，本人的報考資格、筆試成績、面試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
4.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2016年9月29日至9月30日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)；現(xiàn)場報名的直接向招聘單位提出免繳筆試考務(wù)費的申請，并辦理免繳費用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件1份）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件1份）。
5.報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會保障局進(jìn)行咨詢。
鄭州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會0371-67883918
鄭州市文物局0371-67189425
鄭州市水務(wù)局0371-67721820
鄭州城市管理局0371-67171620
鄭州市司法局0371-67633496
鄭州市人民檢察院0371-67150212
鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局0371-67184926
鄭州市體育局0371-66227412
鄭州市發(fā)展和改革委員會0371-67180965
鄭州市國土資源局0371-68810318
鄭州市林業(yè)局0371-67882810
鄭州市氣象局0371-66829508
鄭州市文化廣電新聞出版局0371-69095824
四、管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試內(nèi)容、時間和方法
（一）筆試
1.筆試時間。筆試時間為2016年10月22日。具體時間、地點以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌救顺譁�(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識。博士及副高職稱以上人員參加本次事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。
3.筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。面試資格確認(rèn)由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件1份、復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認(rèn)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2.面試確認(rèn)的時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的方式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的原始成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線要求的不予錄取。
（三）面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
1、無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%
2、有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)知識測試（實際技能測試）×30%
五、教師崗位資格審查、考試內(nèi)容、時間和方法
（一）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，招聘單位根據(jù)報考本單位的報考人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。面試的具體時間、地點另行通知。
（二）考試
考試工作由鄭州市人力資源和社會保障局組織實施，考試分為結(jié)構(gòu)化面試、教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1．結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告另行通知。
2．教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘名額1：3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單，參加教學(xué)技能測試人員在各單位面試結(jié)束后當(dāng)場宣布；如低于此比例的，經(jīng)用人單位及主管委局申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消的招聘計劃。在教學(xué)技能測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進(jìn)入教學(xué)技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生教學(xué)技能測試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。教學(xué)技能測試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分，教學(xué)技能測試成績待考試結(jié)束后當(dāng)場公布。
3．考試總成績。教學(xué)技能測試成績和考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
考試總成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績×50%＋教學(xué)技能測試成績×50%。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計劃的，以面試成績高低確認(rèn)，如果面試成績也并列，以專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能操作測試成績高低確認(rèn)；教師崗位考試總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計劃的，以教學(xué)技能測試成績高低確認(rèn)，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試（教學(xué)技能測試）結(jié)束時當(dāng)場宣布。
（二）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額擇優(yōu)確定考察對象�？疾旃ぷ饔舌嵵菔腥肆Y源和社會保障局統(tǒng)一安排，各招聘單位或主管委局具體實施�？疾靺⒄諊夜珓�(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見。如遞補，報鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。
（四）體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、記入誠信檔案的情況
（一）報名及資格審查時提供虛假信息的；
（二）考試過程中有作弊行為的；
（三）違背考試紀(jì)律要求的；
（四）考察合格后無故自愿放棄的。
九、其他事項
（一）本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2016年國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄（2008版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）》。
（二）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（三）提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2016年10月18日至10月19日每天9:00至17:00。地點：鄭州軍測書香精品酒店（中原路與嵩山路交叉口向南200米路西河南省圖書館旁）。
加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）本公告由鄭州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
技術(shù)咨詢電話：0371—67188349
監(jiān)督電話：0371—67182179；0371—67185381
郵箱：zhengzhougkzp@126.com
附件：
1.附件1：2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘職位表（管理及專業(yè)技術(shù)崗位）.xls
2. 附件2：2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘職位表（工勤崗位）.xls
3. 附件3：2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘職位表（教師崗位）.xls