2016年蘭溪市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告

依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，蘭溪市部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員共25名（詳見招聘計(jì)劃表）。蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局受招聘單位委托，承辦公開招聘有關(guān)工作的組織實(shí)施。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù)；

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、崗位所需要的其他條件；

5、曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，均不得報(bào)名。

   （二）招聘單位及具體條件

見附件《2016年蘭溪市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

   （三）年齡條件

見《2016年蘭溪市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

· 考試報(bào)名

   （一）在招聘單位報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：公告之起至10月11日。

    2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。

   （二）集中報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：10月 12日—13 日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局四樓多功能廳。

   （三）報(bào)名手續(xù)：考生按照公布的報(bào)考條件、職位要求，選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)請攜帶身份證、戶口�。☉艏�證明）、學(xué)歷證書等相關(guān)證件、近期二寸正面免冠照片2張（不得用大頭照）以及報(bào)考職位所要求的其他證明材料。上述證件、材料需提供原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫《蘭溪市事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》（一式2份，可從網(wǎng)上下載）。如不符合條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。如需委托他人報(bào)名的，除上述材料外還須提供被委托人的身份證（含復(fù)印件）及委托報(bào)名書。有工作經(jīng)歷要求的須提供相關(guān)證明材料。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

   （四）由招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名受理及條件審核。

   （五）費(fèi)用：報(bào)名時(shí)收取考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

   （六）符合條件的考生10月21日上午(8：30—11：30)攜本人身份證到市人力資源和社會(huì)保障局四樓領(lǐng)準(zhǔn)考證。代領(lǐng)的，須帶代領(lǐng)人員的身份證和考生身份證復(fù)印件及委托代領(lǐng)書。

已確認(rèn)的公開招聘的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將取消該職位招聘或核減招聘計(jì)劃指標(biāo)，因核減招聘計(jì)劃指標(biāo)而取消的職位，已確認(rèn)人員可改報(bào)其他符合條件的招聘職位。

三、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分。報(bào)考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

四、面試

筆試結(jié)束后，按照參考總?cè)藬?shù)淘汰5%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按筆試成績從高分到低分按1：3比例（招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：2比例）確定面試對象，面試對象將在蘭溪市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蘭溪人才網(wǎng)上公布。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分的取消錄取資格。面試3天前，取得面試資格的報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，將在未進(jìn)入面試的該職位筆試人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

五、確定體檢入圍人員

社會(huì)福利院筆試成績占總成績的30%，實(shí)踐操作占總成績的70%，實(shí)踐操作由單位自行組織。

廣播電視臺筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

其他招聘崗位筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：2的比例（招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：1.5比例）（有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入）確定體檢入圍人員，再按1：1的比例進(jìn)入考核。最后一名如總成績相同，筆試成績高的入圍。

總成績滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢、考核、錄取

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，從該職位體檢入圍人員中按總成績高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核不合格的，在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的有關(guān)考核規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考核合格后，從高分到低分確定擬錄取人員，并向社會(huì)公示7天，公示無異議的，按規(guī)定辦理錄取手續(xù)。逾期未辦理錄取手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消錄取資格，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。

七、錄取人員待遇

報(bào)考事業(yè)單位的錄取人員納入招聘單位的事業(yè)編制，并實(shí)行聘用制。

八、其它說明

1、往屆畢業(yè)生招聘范圍根據(jù)《2016年蘭溪市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》上的規(guī)定，2016年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名戶籍不限。

2、本市事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考平行或順向撥款形式的事業(yè)單位。

3、計(jì)算工作經(jīng)歷、戶籍地的截止時(shí)間為2016年9月30日。

4、聘用人員在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為5年（錄用公務(wù)員、當(dāng)兵入伍、上級選調(diào)、高校入學(xué)等特殊情況除外）。

5、市公路管理段、市村鎮(zhèn)規(guī)劃管理處如今后單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，此次所招聘事業(yè)身份的工作人員不列入?yún)⒐�人員，單位參公時(shí)將予以分流到其他事業(yè)單位，報(bào)名時(shí)需提供愿意無條件服從組織分流的保證書。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在蘭溪市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http:// www.zjlxlss.gov.cn）和蘭溪人才網(wǎng)（http://www.lxrcsc.com）公布，供考生查詢和社會(huì)監(jiān)督。考生報(bào)名后請及時(shí)上網(wǎng)查詢有關(guān)通知，請考生自行留意。

　�。ǘ�）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)書面向我局公務(wù)員管理科（電話：0579-88891752）反映，以便及時(shí)研究處理，逾期不受理。
　�。ㄈ�）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

十、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：

附：一、《2016年蘭溪市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》

二、報(bào)名信息表

蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局

二○一六年九月三十日

一、《2016年蘭溪市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》.xlsx

二、報(bào)名信息表.doc