重慶市璧山區(qū)2016年公開考核招聘急需緊缺高層次人才簡章

為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)�、素質優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經濟社會發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘急需緊缺高層次人才。

一、招聘原則及方式

本次考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核和考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位

本次考核招聘4名急需緊缺高層次人才，具體崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2016年公開考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。

以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）報考人員應同時具備下列條件：

1.年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務2年及以上；

3.年齡在35周歲及以下（1980年9月18日及以后出生），其中具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的或具有博士學位的年齡可放寬到40周歲（1985年9月18日及以后出生）；

4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、職稱等其他條件（詳見附件1《一覽表》），其中專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）執(zhí)行；

5.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

四、報名和資格初審

即日起，至10月7日17：00，應聘人員登陸重慶市人力資源和社會保障網（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網（http://bs.cq.gov.cn），下載并填寫《重慶市璧山區(qū)2016年考核招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件3），將《報名登記表》同身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(20145856@qq.com)。

經資格初審合格的人員，進入現(xiàn)場資格審查。

五、現(xiàn)場資格審查

（一）時間：暫定為2016年10月中旬，具體時間另行通知。

（二）地點：區(qū)人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（璧城街道東林大道48號，區(qū)衛(wèi)計委底樓106室）。

（三）應聘人員持以下資料參加現(xiàn)場資格審查：《重慶市璧山區(qū)2016年考核招聘急需緊缺人才報名登記表》1份，本人個人簡歷、身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復印件各1份。

六、考核

（一）時間：暫定為2016年10月下旬，具體時間和地點另行通知。

（二）考核采取結構化面試的方式進行，總分值為100分，成績現(xiàn)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

考核成績=面試成績。

七、體檢

體檢人選按崗位擬聘用人數，根據報考該崗位考生面試成績從高到低依次等額確定。考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構統(tǒng)一進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

八、考察

體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，是否符合回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

九、遞補

因未按規(guī)定要求參加體檢或不合格的，以及經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究同意的，可按報考該崗位考生的考核成績從高到低進行遞補�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

十、公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。

十一、聘用審批

經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并負責組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批并報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

考核招聘后的人員須在我區(qū)服務5年及以上，其中，在招聘單位服務2年及以上；未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位人員身份，并返還已享受的優(yōu)惠待遇。

十二、聘用人員待遇

聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。此外，聘用人員具有副高級職稱或全日制碩士研究生學歷學位的，還可享受5萬元安家補助，可在璧山人才公寓免租金居住5年；具有正高級職稱或全日制博士研究生學歷學位的，待遇面議。

十三、其他

（一）信息發(fā)布

現(xiàn)場資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息，在璧山區(qū)政府公眾信息網（http://bs.cq.gov.cn）公布，請應聘人員及時查詢。

聯(lián)系咨詢電話：023-41416290

（二）本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.《重慶市璧山區(qū)2016年公開考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》.xls

2.《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》

3.《重慶市璧山區(qū)2016年考核招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》