重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
重慶市黔江區(qū)教育委員會(huì)
2016年公開招聘教育事業(yè)單位專職衛(wèi)生技術(shù)人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專職衛(wèi)生技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)為學(xué)校公開招聘專職衛(wèi)生技術(shù)人員45名，均為正式編制，具體招聘單位及崗位詳見《黔江區(qū)2016年教育事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專職衛(wèi)生技術(shù)人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）
（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
（八）以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍；
9.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
（一）符合報(bào)考條件的考生，報(bào)名時(shí)間為2016年8月18日8:30—12:00，14:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：重慶市黔江區(qū)人民小學(xué)報(bào)名；聯(lián)系人及電話：龐老師（023-79221698），張老師（023-79230509）。
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠登記照片3張（黑白、彩色均可），并自行下載并填寫好《黔江區(qū)2016年教育事業(yè)單位公開招聘專職衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），按照《黔江區(qū)2016年教育事業(yè)單位公開招聘專職衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證復(fù)印件、同意報(bào)考證明（在職人員提供）的順序裝訂。報(bào)名者持上述材料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，合格者在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2016年8月19日（14：30——17：30）在報(bào)名地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2016年8月20日，考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目筆試（內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱以重慶市人力社保局2016年7月27日發(fā)布的為準(zhǔn)）和專業(yè)科目測試（內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》）。其中各科總分值為100分（按四舍五入保留兩位小數(shù)），每科考試時(shí)間為90分鐘。
參加考試的人員憑本人身份證原件在考前30分鐘進(jìn)入考場（請自帶必需的文具用品）。
（二）面試
1．面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減崗位人數(shù)到規(guī)定比例。
2．面試方式及分值。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；面試分值100分(按四舍五入保留兩位小數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3．面試時(shí)間及地點(diǎn)：在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上公布筆試成績時(shí)，同時(shí)公布面試時(shí)間及地點(diǎn)。
4.考試考核總成績計(jì)算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（采用百分制計(jì)算，按四舍五入保留兩位小數(shù)）
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試考核成績并列，筆試成績高者優(yōu)先，再并列以學(xué)歷高者優(yōu)先，再并列以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格年限長者優(yōu)先。
進(jìn)入體檢的人員名單請登錄黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄查詢。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等組織實(shí)施，體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市黔江區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格人員由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)教育委員會(huì)、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行自查。因體檢不合格、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到區(qū)教委人事科報(bào)到。
經(jīng)黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝府發(fā)【2006】68號）的規(guī)定，簽定《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘專職衛(wèi)生技術(shù)人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)招聘工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科（023）79221698、區(qū)教委人事科（023）79230509
附件：
1.黔江區(qū)2016年教育事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專職衛(wèi)生技術(shù)人員崗位及條件一覽表
2.黔江區(qū)2016年教育事業(yè)單位公開招聘專職衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名
3.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明