中共磐安縣委組織部   磐安縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

根據(jù)《磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）》（縣委辦〔2009〕51號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

　　2016年機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃招聘事業(yè)工作人員70名，其中：機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘50名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)計(jì)劃招聘20名。上述計(jì)劃中面向我縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘2名；面向我縣復(fù)員退伍軍人、駐磐部隊(duì)隨軍家屬招聘1名；面向我縣優(yōu)秀村干部招聘1人。

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、范圍和對(duì)象、條件，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表和資格審查辦法，或登錄下列網(wǎng)址查詢：

http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/（浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄）

二、招聘的其它條件和要求

　　1．應(yīng)聘人員中屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2016年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書）。

2．面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘的對(duì)象為：參加磐安縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年，歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加磐安縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

面向優(yōu)秀村干部招聘的對(duì)象為：磐安縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“兩委”）正職連續(xù)任職時(shí)間滿2年以上或現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職時(shí)間滿3年以上的人員。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間。黨支部書記與村委會(huì)主任“一肩挑”村的村委會(huì)副主任，可按村委會(huì)主任崗位報(bào)考。

面向復(fù)員退伍軍人、駐磐部隊(duì)隨軍家屬的對(duì)象為：磐安籍復(fù)員退伍人員，及入伍地或復(fù)員退伍地為磐安的人員，駐磐安部隊(duì)軍（警）官的隨軍家屬。

3．公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘。

　　4．屬于《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜應(yīng)聘。

　　5．應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的崗位。

6．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（解聘）未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

7．部分招聘崗位要求“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

  　8．本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年9月18日。

　　9．留學(xué)人員在報(bào)名資格初審時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明。

　　10．高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試人員須持畢業(yè)證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明方可報(bào)考，其它證明無(wú)效。

三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序

　　1.報(bào)名

　　時(shí)間：2016年9月18日—19日，

上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

　　地點(diǎn)：磐安縣人才市場(chǎng)（磐安縣振興街55號(hào)）。

　　2.資格初審

　　攜帶材料：報(bào)名表（網(wǎng)上下載），身份證、戶口薄、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期免冠照片一張，其他報(bào)考條件所需要的材料。

　　招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的人員到繳費(fèi)窗口繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。通過(guò)報(bào)名的人員在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄公布（http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/）。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：9月23日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

地點(diǎn)：海螺街14號(hào)，磐安縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（事業(yè)單位人事管理科）404辦公室。

四、筆試的科目和時(shí)間

筆試采取閉卷形式，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》,每個(gè)科目滿分為100分。筆試時(shí)間初定為9月25日，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、黨史國(guó)情、法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和公文寫作等；《申論》主要考查應(yīng)試人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。

五、筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的劃定

　　筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線按照實(shí)際參加考試人數(shù)淘汰20%的比例劃定。

六、確定面試（技能測(cè)試）對(duì)象

在筆試合格人員中根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：3確定面試對(duì)象（其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定），最后一個(gè)名額如筆試成績(jī)相同的，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。招聘崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

要求技能測(cè)試的崗位（茶文化博物館講解員、廣播電視臺(tái)電視主持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)服務(wù)中心文化員），如報(bào)名人數(shù)不足五十人則所有報(bào)名人員進(jìn)入技能測(cè)試，超過(guò)五十人則按筆試總成績(jī)從高到低取50人進(jìn)入技能測(cè)試（招聘人數(shù)1名或2名均僅取50名）。技能測(cè)試內(nèi)容主要包括崗位所需的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，參加技能測(cè)試人員不再參加面試。

七、面試（技能測(cè)試）

　　面試由組織、人力社保部門組織實(shí)施，技能測(cè)試由招聘單位組織實(shí)施。入圍面試（技能測(cè)試）的人員放棄面試（技能測(cè)試）資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試（技能測(cè)試）成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試（技能測(cè)試）不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

八、確定體檢、考察對(duì)象

　　面試（技能測(cè)試）結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試（技能測(cè)試）成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷4＋面試（技能測(cè)試）成績(jī)÷2

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分按1：2確定參加體檢對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

九、體檢、考察

　　體檢工作由組織、人力社保部門組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。

　　考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行�！　�

十、公示、聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，聘用單位將擬聘用人員名單在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。首聘服務(wù)期5年。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　不能在2016年9月30日前向招聘單位提供應(yīng)聘所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。被聘用人員收到聘用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供應(yīng)聘所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察、聘用。

　　遞補(bǔ)須在聘用審批手續(xù)辦理前完成，招聘崗位人員聘用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。

十一、注意事項(xiàng)

　　1. 截止到2016年9月18日，有戶籍要求的崗位，戶口尚在遷移中的人員，不得應(yīng)聘（碩士以上研究生除外）。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

　　2. 正式在編在職工作人員應(yīng)聘的，須書面征得所在單位和主管部門同意。且下列人員不得應(yīng)聘：

未滿5年首聘服務(wù)期的人員；

根據(jù)浙組電明字〔2014〕25號(hào)通知精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)未滿最低服務(wù)年限5年的人員；

縣內(nèi)同一主管部門下屬事業(yè)單位相同經(jīng)費(fèi)來(lái)源的人員；

經(jīng)費(fèi)來(lái)源從全額撥款到差額撥款（自收自支），或差額撥款到自收自支的人員；

定向培養(yǎng)生未滿服務(wù)期的人員。

　　3．每位考生（身份證號(hào)碼）只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　4. 應(yīng)聘人員在初審中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。

　　5. 貧困家庭的應(yīng)聘人員應(yīng)于2016年9月18日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明傳真至縣人力社保局公務(wù)員管理科（傳真號(hào)碼：0579-84662945），經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

　　6. 繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減、取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

　　7. 考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力社保部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

　　8．縣組織、人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣組織、人力社保部門無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

9．對(duì)應(yīng)聘專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

10. 本次招聘入圍面試（技能測(cè)試）人員名單、總成績(jī)、入圍體檢人員名單、體檢（復(fù)檢）結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄（http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄查詢信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。

11. 應(yīng)聘人員對(duì)在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄公布、公示的相關(guān)內(nèi)容（含本公告）有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向組織、人力社保部門反映。聯(lián)系電話：0579-84662046、84662809。

　　本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.2016年磐安縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃

2.2016年磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查辦法

3.事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表

 

 2016年9月8日

1.2016年磐安縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃.xls

2.2016年磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查辦法.doc

3.事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表.xls