天津市濱海新區(qū)2016年7月份公開(kāi)招聘教師工作方案

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，滿(mǎn)足我區(qū)各級(jí)各類(lèi)國(guó)辦學(xué)校教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，結(jié)合濱海新區(qū)教育實(shí)際，擬為濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師75名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘單位

濱海新區(qū)教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位和數(shù)量

招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市濱海新區(qū)2016年7月份公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象和招聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2017屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

（二）招聘條件

⒈應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

⑴遵紀(jì)守法，品行端正，具有奉獻(xiàn)精神；

⑵熱愛(ài)教育事業(yè)，具有終身從事教育的志愿；

⑶具備崗位所需的資格條件及專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；

⑷具備崗位要求的相應(yīng)戶(hù)籍條件；

⑸年齡為30周歲及以下（報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1985年8月10日及以后出生）；

⑹具有崗位要求的教師資格證；

⑺適合崗位要求的身體條件；

⑻招聘崗位所需的其他資格條件；

⑼符合回避的有關(guān)規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

⑵曾被開(kāi)除公職的；

⑶現(xiàn)役軍人；

⑷在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⑸濱海新區(qū)在編教師；

⑹參加2016年天津市濱海新區(qū)公開(kāi)招聘教師擬聘用人員；

⑺在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

⑻有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布信息

在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)網(wǎng)（www.tjbhxqjtw.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日8：00至8月14日18：00

資格審查時(shí)間:2016年8月10日8:00至8月15日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2016年8月10日8：00至8月16日18：00

筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，接到通知后可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2016年8月17日8：00至16：00

資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。

（三）筆試

1.筆試辦法

筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（范圍：高考學(xué)科為高中階段知識(shí)，非高考學(xué)科為大學(xué)階段知識(shí)）和教育綜合知識(shí)（范圍：教育學(xué)，心理學(xué)，教育法律、法規(guī)），試卷滿(mǎn)分為100分（學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，教育綜合知識(shí)占40%），筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。

筆試時(shí)間：2016年8月27日上午9：00-11：00

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年8月23日8：00開(kāi)始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)擬發(fā)布時(shí)間：2016年9月2日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.筆試組織

筆試試卷的命題、印制、密封，筆試的組織和閱卷等工作由區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

（四）資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試人員需持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格證書(shū)與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審須提供如下材料：

1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表；

2.身份證原件和復(fù)印件；

3.戶(hù)口本原件和復(fù)印件（首頁(yè)和本人頁(yè)）。其中天津市或?yàn)I海新區(qū)戶(hù)籍的界定時(shí)間截止到2016年8月9日（報(bào)名開(kāi)始前一天）；

4.教師資格證原件和復(fù)印件（社會(huì)人員必須已經(jīng)取得教師資格證；2017屆畢業(yè)生可提供相關(guān)證明材料）；

5.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2017屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件）；

6.在編教師須提供所在學(xué)校以及上級(jí)教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明（如瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，并按違約處理）；

7.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

考生資格復(fù)審結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

（五）面試

1.面試辦法

面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線(xiàn)的，取消聘用資格。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。

面試成績(jī)計(jì)算方法：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)聘人員的面試得分。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留2位小數(shù)）。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)、體檢安排等將于面試結(jié)束兩周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.面試組織

面試題本由區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)聘請(qǐng)專(zhuān)家命制。

（六）體檢

體檢工作由區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

（七）考察

考察工作由區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，須報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究決定是否聘用。

（八）公示

區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及待遇

區(qū)教育體育委員會(huì)組織擬聘人員按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次選擇確定其擬聘學(xué)校，總成績(jī)并列者，由筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇。擬聘學(xué)校崗位表將于選崗前在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

區(qū)教育體育委員會(huì)組織擬聘人員填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

完成相關(guān)聘用手續(xù)后，社會(huì)人員即報(bào)到上崗，2017屆畢業(yè)生于2017年7月報(bào)到。受聘人員納入事業(yè)編制，與用人單位法定代表人簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

聘用后,區(qū)教育體育委員會(huì)對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

2017屆畢業(yè)的擬聘人員參加省級(jí)教師資格認(rèn)定的，必須在2017年9月1日前取得教師資格證，否則取消聘用資格；2017屆畢業(yè)的擬聘人員參加國(guó)家級(jí)教師資格認(rèn)定的、凡在2017年9月1日前取得教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明但尚未取得教師資格證的可先簽訂聘用合同，必須在2018年9月1日前取得教師資格證，否則解除聘用合同。

受聘人員工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受聘人員參加工作后自行解決食宿問(wèn)題。

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘由區(qū)教育體育委員會(huì)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教體委022-66896327

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8：30-11：30下午1：30-4：30

招聘工作監(jiān)督電話(huà)：區(qū)人力社保局022-65306732

區(qū)教體委022-66897226

附：天津市濱海新區(qū)2016年7月份公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.zip