天津渤�；ぜ瘓F化工設備檢驗檢測中心站2016年公開招聘工作人員方案
天津渤海化工集團化工設備檢驗檢測中心站（以下簡稱我站）系自收自支型事業(yè)單位，為了加強管理工作提高檢驗檢測工作質量，依照天津市人力資源和社會保障局發(fā)布的津人社局[2016]19號《市人力社保局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津渤�；ぜ瘓F化工設備檢驗檢測中心站；
（二）招聘單位地址：天津市河東區(qū)七緯路65號利中大樓二號樓101-110；
（三）招聘單位性質：我站隸屬天津渤�；ぜ瘓F，為自收自支事業(yè)單位。
（四）主要職能：主要承擔天津渤�；ぜ瘓F所屬企業(yè)承壓容器的各項定期檢驗檢測任務。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位及職責：
1、站長室專技崗：負責渤化集團所屬企業(yè)的特種設備定期檢驗計劃的執(zhí)行，負責本站全面工作。
2、業(yè)務室專技崗：熟悉掌握檢驗檢測項目的成本核算工作，參與檢驗檢測的現(xiàn)場協(xié)助管理。
3、檢驗室專技崗：完成壓力管道、鍋爐、壓力容器的定期檢驗工作
（二）招聘數(shù)量（見附件招聘計劃表）
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛檢驗檢測事業(yè)，具有良好的品行，無不良誠信記錄；
2、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應崗位要求的身體條件；
3、應具有大學本科及以上學歷，并符合其他報考條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年8月8日起至8月15日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。
五、報名與資格初審
(一)報名時間、方式、地點
1.報名時間：2016年8月22日至8月26日
2.報名方式：應聘人通過網(wǎng)站下載并填報應聘表格并在2016年8月26日前通過電子郵件方式發(fā)送至我站指定郵箱。
郵箱：weiqunxx@126.com
聯(lián)系電話：022-83818545
聯(lián)系人：魏群
(二)資格審查：
1、資格審查時間:2016年9月5日
2、資格審查地點:天津市河東區(qū)七緯路65號利中大樓二號樓101-110
3、資格審查方式：進入資格審查人員要在規(guī)定時間內向我站提供審查所需材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學位證及其他相關資格條件材料原件和復印件。原件查實后退回個人，復印件由招聘單位留存。
4、資格審查結果的告知：初選人在報名后，請保持手機暢通，工作人員將于3個工作日內電話聯(lián)系告知審查結果。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試或考核
（一）考試：
1、筆試
（1）筆試方式：通過資格審查的應聘人，即可參加我站公開招聘考試（筆試閉卷考試方式）。
（2）筆試內容：職業(yè)技能知識（共計100分）
（3）筆試范圍：考察應聘人對應聘崗位所要求的基本素質和能力要素。內容包括：
①應聘站長崗位：特種設備安全法有關知識、承壓類設備定期檢驗法規(guī)知識，工商管理學知識等。
②檢驗檢測成本核算崗位：會計學知識,特種設備安全法有關知識、承壓類設備檢驗檢測方法與法規(guī)知識。
③壓力容器檢驗員崗位：特種設備安全法有關知識、承壓類設備檢驗檢測方法與法規(guī)知識
（4）筆試時間：另行通知，筆試結束后2個工作日內公布成績，同時公布參加面試的名單和面試時間。
（5）筆試地點：另行通知
（6）筆試成績：筆試滿分為100分，無及格線。筆試結束后7日內于本站內張榜公示并電話通知。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位同意報考證明、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
時間：另行通知
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
2、面試
（1）面試方式及內容：面試內容為結構化面談。結構化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（2）時間:另行通知
（3）地點:另行通知
面試成績于面試后即行告知，并由應聘人員簽字確認，次日在本站進行張榜公示。
3、總成績的核算：按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例核算總成績。
總成績于面試后次日在本站進行張榜公示，公示期為7天。
（二）考核
應聘工勤技能崗位和專業(yè)性較強的專業(yè)技術崗位人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可以采用直接考核的方式招聘。
采取考核辦法公開招聘的崗位，可由招聘單位或其上級主管部門直接對應聘者的專業(yè)技術能力進行考核。
（1）考核方式及內容：考核內容為結構化面談。結構化面談將對考生進行邏輯思維、組織能力、報考專業(yè)科目專業(yè)能力等進行綜合考評。
（2）科目:報考專業(yè)相應科目
（3）時間:另行通知
（4）地點:另行通知
（5）考核成績：結構化面談滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。
考核成績于考核后即行告知，并由應聘人員簽字確認，次日在本站進行張榜公示。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行或在須公告中說明。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施�？疾靸热輵☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分）
八、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
九、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-83818545
招聘工作監(jiān)督電話：022-83813803
附件1：天津渤�；ぜ瘓F化工設備檢驗檢測中心站招聘計劃表.zip
附件2：天津渤�；ぜ瘓F化工設備檢驗檢測中心站應聘人員報名表