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2016年天津市客運交通管理辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

時間:2016-07-29 16:41:46 點擊:

天津市客運交通管理辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定,為了彌補專業(yè)技術(shù)人員不足,確保專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱:天津市客運交通管理辦公室。

(二)招聘單位地址:天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)開華道15號增1號。

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能:

天津市客運交通管理辦公室,為全額撥款事業(yè)單位。主要職能是貫徹國家和我市公共客運交通發(fā)展方針、制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;負責全市公共汽車、出租汽車、客運汽車租賃等經(jīng)營性的公共客運交通的統(tǒng)一管理。對從事公交、出租經(jīng)營的企業(yè)、個人、車輛進行資質(zhì)和資格審批;負責公交、出租客運市場監(jiān)管和行政執(zhí)法。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱:專技1、專技2。

(二)招聘崗位職責和數(shù)量(見附件:招聘計劃表)

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

(一)遵守憲法和法律;具有良好的品行;

(二)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷,獲學士及以上學位,外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;

(四)招聘崗位所規(guī)定的其他條件(見附件:招聘計劃表)。

四、招聘信息發(fā)布:

招聘方案在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。

五、報名與資格審查

(一)報名時間:

本次招聘報名工作采取網(wǎng)上報名的辦法,報名時間為8月11日9:00開始至8月15日17:00。

報名方式:報名采取郵箱報名方式。應(yīng)聘者請在報名規(guī)定時間內(nèi)從天津市交通運輸委員會網(wǎng)站(www.tjjt.gov.cn)下載報名表,將下載后填寫的報名表電子版,發(fā)送至客運交通管理辦公室招聘郵箱(郵箱地址:kgbmhw@163.com)并注明應(yīng)聘崗位,每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位,不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報名。發(fā)送后報名表后,須撥打客運交通管理辦公室招聘聯(lián)系電話(電話:022-23549034)進行確認。

(二)資格審查

資格審查時間2016年8月11日9:00開始至8月17日17:00。采用網(wǎng)上審查方式進行。

資格審查結(jié)果由客運交通管理辦公室以電話、短信或電子郵件形式反饋。

(三)準考證

考試準考證采用電子郵件形式發(fā)送,報考人員應(yīng)及時下載打印,參加公開招聘考試時須攜帶本人準考證。報考人員應(yīng)按照《準考證》上確定的時間、地點參加筆試。

報考人員收到試準考證后,應(yīng)及時向報考單位電話反饋。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

(一)筆試

1、筆試時,應(yīng)聘人員須攜帶以下相關(guān)證明文件進行資格復審:

身份證原件及復印件、學歷學位證原件及復印件、其他需要證明的文件(如英語等級證書、計算機等級證書、資格證)等。

2、筆試采取閉卷形式。

3、筆試內(nèi)容見招聘計劃表。

4、筆試科目為《專業(yè)技術(shù)知識》。

5、筆試時間和地點:另行通知。

6、筆試成績:筆試成績于筆試后7個工作日內(nèi)在天津市交通運輸委員會網(wǎng)站(www.tjjt.gov.cn)公示。

(二)面試

筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

1、面試采取面談形式。

2、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

3、面試時間和地點:另行通知。

4、面試成績:面試及格線為60分。面試成績將在面試后當場公布。

(三)考試成績的計算方法

筆試成績和面試成績各占50%。

具體為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及格線為60分,60分以下的不能進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后,以考試成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單?荚嚳偝煽兿嗤,面試成績高的進入體檢。

體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準,國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,招聘單位可以根據(jù)實際需要決定是否遞補。決定遞補的應(yīng)向天津市交通運輸委員會提出申請,經(jīng)批準后可在報考同一崗位的人員中,按總成績由高到低依次遞補。

(二)考察

考察由招聘單位組織實施?疾靸(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進行復查。考察應(yīng)當廣泛聽取意見,準確把握被考察對象的情況,做到全面、客觀、公正。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,招聘單位可以根據(jù)實際需要決定是否遞補。決定遞補的應(yīng)向天津市交通運輸委員會提出申請,經(jīng)批準后可在報考同一崗位的人員中,按總成績由高到低依次遞補。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個工作日。

公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用,擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到,導致擬聘用崗位空缺的,招聘單位可以根據(jù)實際需要決定是否遞補。決定遞補的應(yīng)向天津市交通運輸委員會提出申請,經(jīng)批準后可在報考同一崗位的人員中,按總成績由高到低依次遞補。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前,招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》,按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話:23549034

監(jiān)督電話:24539335

附件:《天津市交通運輸委員會所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃》

天津市客運交通管理辦公室

2016年7月29日

附件:《天津市交通運輸委員會所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃》.zip

 

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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