為充實(shí)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作經(jīng)辦人員力量，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局決定公開招聘市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員(非編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員(非編制)20名。
二、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地為限)。
三、招聘條件
(一)政治信念堅(jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。
(四)身體健康，能吃苦耐勞。
(五)年齡35周歲以下(即1981年7月1日以后出生)。
(六)大專及以上學(xué)歷。
(七)熟悉電腦操作。
四、招聘辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方法
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法。本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名時(shí)間
2016年7月27日至28日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。逾期不再受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)
市人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：北流城區(qū)北高輔道紅綠燈旁)。
4.報(bào)名需提交的材料
①《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);
�、谏矸葑C(第二代)、戶口簿原件及復(fù)印件一份;
�、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件一份;
�、芙�1寸免冠正面相片3張;
⑤全日制普通高校本科畢業(yè)生或全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大專畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》。
5.資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求。通過報(bào)名資格初審的報(bào)考者進(jìn)行電腦操作測(cè)試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上畢業(yè)生免測(cè)試)，測(cè)試合格者才能通過報(bào)名資格復(fù)審。電腦操作測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
1.確定面試人選
原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、非計(jì)算機(jī)專業(yè)先后次序確定面試人選。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市人社局同意，可按實(shí)際人數(shù)開考。
2.面試組織
面試由市人社局組織實(shí)施。
(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。成績(jī)滿分為100分。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》中載明。
2.考試成績(jī)公布：在市人社局張榜公布。
(三)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定(如果考核人選比例末位成績(jī)相同，按確定面試人選的辦法確定考核人選)。
2.考核�？己擞墒腥松缇�、市社保局負(fù)責(zé)�？己送ㄟ^政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市人社局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加面試人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(四)公示及聘用
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由市社保局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，首簽合同期一年。合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽(合同期限由雙方協(xié)商確定)。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)(不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))1400元。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
聯(lián)系電話： 6399207(市人社局事業(yè)單位人事管理股)
6228366(市人社局社保股)
監(jiān)督電話： 6223709(市人社局秘書股)
北流市人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月18日