根據(jù)《北流市人力資源和社會保障局公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員工作方案》的規(guī)定，北流市人力資源和社會保障局分別于2015年1月、10月招聘了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員(非編制)共76名，目前有7名工作人員已辭職。為保證我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作正常有序開展，決定公開補(bǔ)充招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員(非編制)�，F(xiàn)將補(bǔ)充招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員(非編制)7名。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人數(shù)如下：
1.市社會保險事業(yè)管理局2名;
2.各鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)5名。其中：隆盛鎮(zhèn)、沙垌鎮(zhèn)、白馬鎮(zhèn)、清灣鎮(zhèn)、石窩鎮(zhèn)各1名。
二、招聘范圍
北流市(以實際居住地為限)。具體如下：市級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位面向居住在城區(qū)的人員招聘;各鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位面向居住在本鎮(zhèn)的人員招聘。
三、招聘條件
(一)政治信念堅定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。
(四)身體健康，能吃苦耐勞。
(五)年齡35周歲以下(即1981年7月1日以后出生)。
(六)大專及以上學(xué)歷。
(七)熟悉電腦操作。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人社局、設(shè)崗鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方法
報名采用現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料的方法。本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或應(yīng)聘資格。
2.報名時間
2016年7月27日至28日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。逾期不再受理。
3.報名地點
北流市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：北流城區(qū)北高輔道紅綠燈旁)。
4.報名需提交的材料
�、佟秷竺怯洷怼�(報名現(xiàn)場填寫);
�、谏矸葑C(第二代)、戶口簿原件及復(fù)印件一份;
�、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件一份;
�、芙�1寸免冠正面相片3張;
�、萑罩破胀ǜ咝１究飘厴I(yè)生或全日制普通高校計算機(jī)專業(yè)大專畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》;
�、迣嶋H居住地證明(由所在鎮(zhèn)居委會出具。沒有成立居委會的，由鎮(zhèn)社保中心人員核實后出具)，證明須負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)并蓋公章。
5.資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生的報名資格進(jìn)行審查，審查報名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報考崗位要求。通過報名資格初審的報考者進(jìn)行電腦操作測試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計算機(jī)專業(yè)大專及以上畢業(yè)生免測試)，測試合格者才能通過報名資格復(fù)審。電腦操作測試時間和地點另行通知。
(三)面試
1.確定面試人選
原則上按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)、計算機(jī)專業(yè)、非計算機(jī)專業(yè)先后次序確定面試人選。
如通過報名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市人社局同意，可按實際人數(shù)開考。
2.面試組織
面試由市人社局組織實施。
(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。成績滿分為100分。
(2)面試時間和地點：面試具體時間、地點及有關(guān)事項在《準(zhǔn)考證》、《面試通知書》中載明。
2.考試成績公布：在市人社局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定(如果考核人選比例末位成績相同，按確定面試人選的辦法確定考核人選)。
2.考核�？己擞墒腥松缇重�(fù)責(zé)。考核通過政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市人社局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加面試人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、崗位排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會保險費)按我市現(xiàn)聘的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員(非編制)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話： 6399207(市人社局事業(yè)單位人事管理股)
6228366(市人社局社保股)
監(jiān)督電話： 6223709(市人社局秘書股)
北流市人力資源和社會保障局
2016年7月18日