為了補(bǔ)充局機(jī)關(guān)工勤人員和加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，根據(jù)《玉林市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)后勤服務(wù)人員實(shí)行公開招聘的通知》的規(guī)定要求，玉林市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘司機(jī)崗位工勤人員1 名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
汽車駕駛員1名(局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)編制)。
二、招聘對(duì)象
玉林市戶籍(含縣、市、區(qū))及玉林市市直黨政機(jī)關(guān)現(xiàn)聘用的司機(jī)人員。
三、招聘條件
(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，具有較好的思想政治覺悟。
(二)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，無(wú)違法等任何不良記錄。
(三)須持有汽車B2牌及以上駕駛執(zhí)照;年齡在35周歲以下(1978年6月1日以后出生);男性;身體健康。
(四)具有大專以上學(xué)歷。
(五)具有連續(xù)8年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，遵守交通規(guī)則，沒(méi)發(fā)生過(guò)交通事故。
(六)玉林市市直黨政機(jī)關(guān)單位現(xiàn)聘用的汽車駕駛?cè)藛T。
(七)報(bào)考者須聘用單位出具同意報(bào)考和聘用關(guān)系證明。
四、招聘具體方案步驟
(一)發(fā)布招聘公告
2013年12月23日在玉林人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日至31日上午9:00—11:00，下午3:00—5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科(地址：玉林市廣場(chǎng)東路758號(hào);電話：0775-2699825)。
4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名登記表》，交學(xué)歷證書，本人身份證、戶口簿和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，并交本人近期1寸免冠相片4張。不報(bào)名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例，應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)核準(zhǔn)后才能開考。
5.報(bào)名費(fèi)：根據(jù)市物價(jià)部門核準(zhǔn)的有關(guān)人事考試標(biāo)準(zhǔn)，繳交報(bào)名及考試費(fèi)。
6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2014年1月3日到玉林市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科領(lǐng)取。
(三)資格審查方式及時(shí)間
招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。
(四)考試
考試為筆試、技能操作測(cè)試。由招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試、技能操作測(cè)試有關(guān)內(nèi)容從職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)中抽取。
1.筆試采取閉卷考試(成績(jī)滿分為100分)。主要測(cè)試中級(jí)汽車駕駛員知識(shí)�？荚嚂r(shí)間為90分鐘。
2.技能操作測(cè)試(成績(jī)滿分為100分)。主要測(cè)試中級(jí)汽車駕駛員操作技能(故障排除、車試等，考試車型為B型)。
3.考試時(shí)間：2014年1月8日上午8：30至10：00，主要測(cè)試中級(jí)汽車駕駛員理論知識(shí)，考試時(shí)間為90分鐘;筆試結(jié)束后進(jìn)行中級(jí)汽車駕駛員技能操作考試，考試時(shí)間視從題庫(kù)所抽取的題目而定。
4.筆試、技能操作測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
5.考試成績(jī)?cè)谟窳质腥肆Y源和社會(huì)保障局公告欄上公布。
(五)考核和體檢
按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)+技能操作測(cè)試的總成績(jī)排序，從高分到低分并按1:1的比例確定人選進(jìn)行考核。
1.考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌螅瑢懗鰰婵己艘庖�。
2.體檢。考核合格后，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))進(jìn)行。
因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該職位的其他人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示、審批、聘用
經(jīng)筆試、技能操作測(cè)試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人事人才網(wǎng)和人力資源和社會(huì)保障局公告欄上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘工作要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人員將對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
咨詢電話：
玉林市人力資源和社會(huì)保障局： 0775-2699825
監(jiān) 督 電 話： 0775-2685522
附件：玉林市公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名登記表.rar
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
公開招聘后勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年12月23日
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