根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規(guī)定，我院擬面向社會招聘工作人員67名，其中博士40人，碩士27人�，F(xiàn)將公開招聘相關事宜公布如下：
一、學院簡介
河南機電職業(yè)學院，隸屬于河南省教育廳的一所公辦高等職業(yè)院校。學院現(xiàn)有機電工程學院、汽車工程學院、機械工程學院、智能工程學院、信息工程學院、電氣工程學院、制冷技術學院、商貿(mào)物流學院、人文與設計學院、繼續(xù)教育學院等學院。開設有數(shù)控、模具、機電、自動化、汽車、電力、計算機、物聯(lián)網(wǎng)應用、無人機應用、工業(yè)機器人、移動互聯(lián)網(wǎng)技術、物流、藝術、航空服務、空中乘務、電子商務等近30個專業(yè)。其中數(shù)控、機電、汽車、電工電子、計算機等5個專業(yè)為省級重點專業(yè)。數(shù)控機床、汽車技術兩個專業(yè)建有國家級實訓基地。
學院占地面積794畝，建筑面積40萬平方米，教學實訓設備價值1.1億元，圖書館藏書35萬冊，建有高標準的數(shù)字化校園網(wǎng)。學院全日制在校生10000人，專任教師386人，其中教授、副教授116人，90%以上的青年教師具有碩士以上學位，“省級廳級學術帶頭人、骨干教師和河南省教育名師61人。機械專家盧秉恒院士、汽車專家郭孔輝院士、藝術設計專家肖紅教授受邀擔任學院客座教授。
校企合作是學院重要特色，通過引廠入校、送教入廠，校企共建等形式，學院與美國惠普、臺灣友嘉、上海名匠、鄭州宇通、海馬汽車、龍翔電氣等上百家企業(yè)分別建立了緊密合作型、深度融合型、校企一體型的校企合作關系。當前，正圍繞電氣、智能制造、精密制造、新能源汽車、無人機等專業(yè)，打造由研究院、學院、生產(chǎn)性實訓基地高度一體化的產(chǎn)學研綜合體。
二、公開招聘工作組織領導
學院成立以院長為組長，組織人事、教務、工會、紀檢等部門和用人單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，組織人事部部長兼任辦公室主任。組織人事部具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學院發(fā)展需要，擬招聘40名博士，27名碩士。崗位具體要求見附件《河南機電職業(yè)學院公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南機電職業(yè)學院公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南機電職業(yè)學院(http://www.hnjd.edu.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2016年6月27日至2016年7月5日，博士報名不限時間。
(二)報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南機電職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2016年6月29日至7月5日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后請記準個人登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網(wǎng)上發(fā)布，請應聘人員隨時關注我院網(wǎng)站http://www.hnjd.edu.cn主頁最新通知一項(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加應聘。報名和資格審查工作由我院具體用人部門和組織人事部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事部聯(lián)系。
聯(lián)系人：梁振東 聯(lián)系電話：0371-85901015
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講、答辯等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。我院將在學院網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
1.筆試。筆試滿分100分，報名碩士崗位的應參加筆試。筆試由我院委托有資質的第三方機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質、能力等。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(試講、答辯等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。整場面試結束后現(xiàn)場公布成績，并及時在學院網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
筆試、面試的時間、地點另行通知。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳，審核后在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。聘用的博士研究生享受我院高層次人才引進待遇。
七、紀律與監(jiān)督
學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
監(jiān)督電話： 0371-85901134(院紀檢監(jiān)察室)
0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
2016年6月27日